คุณมักจะได้ยินบางสิ่งเช่น "ฉันเคยไปสัมภาษณ์มาแล้วหลายครั้ง แต่พวกเขาปฏิเสธฉันทุกที่ … " จากบุคคลที่มีความสามารถอย่างสมบูรณ์ คุณสามารถเป็นผู้เชี่ยวชาญที่ยอดเยี่ยมและมีคำแนะนำที่ดีได้ แต่อย่าสร้างความประทับใจให้กับพนักงานที่ดี ไม่สามารถนำเสนอตัวเองได้ คุณสร้างความประทับใจที่ดีในการสัมภาษณ์งานได้อย่างไร?
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เราแต่ละคนมีเอกลักษณ์ในแบบของตัวเอง ครอบครัวและเพื่อนของเราชื่นชมสิ่งนี้ แต่ไม่ใช่จากนายจ้าง เมื่อจ้างพนักงานใหม่เขากำลังมองหาในประการแรกสำหรับบุคคลที่มีความสามารถและประการที่สองสำหรับใครบางคนที่ยินดีที่จะทำงานกับเขาและทีมของเขาซึ่งได้รับการจัดตั้งขึ้นแล้ว นอกจากนี้ นายจ้างทุกคนมีทัศนคติเหมารวมของพนักงานที่ดี แน่นอนว่าเขาแตกต่างในความแตกต่าง แต่มีคุณสมบัติบางอย่างที่ต้องแสดงให้เห็นเพื่อสร้างความประทับใจที่ดีในการสัมภาษณ์
ขั้นตอนที่ 2
ตามกฎแล้วนายจ้างคนใดคาดหวังจากพนักงานเช่น:
1. ความสุภาพ ไม่มีใครชอบบุพการีหรือคนหยาบคาย
2. ความเพียงพอ ถ้าถูกถามต้องตอบตามหลักธรรม ไม่ต้องการรายละเอียดที่ไม่จำเป็น พยายามเป็นต้นฉบับมากกว่าคนอื่น
3. ความต้านทานต่อความเครียด นี่เป็นสิ่งสำคัญสำหรับนายจ้างเกือบทุกคน การต่อต้านความเครียดไม่ได้หมายความว่าผู้สมัครควรมีลักษณะเหมือนหุ่นยนต์ อย่างไรก็ตาม อารมณ์ที่มากเกินไป ความวิตกกังวลในหัว ฯลฯ ไม่น่าจะพูดถึงการต่อต้านความเครียด
4. ความสามารถในการแก้ปัญหา พนักงานคนใดได้รับการว่าจ้างเพื่อวัตถุประสงค์เฉพาะ ผู้จัดการลูกค้าสัมพันธ์ - เพื่อดึงดูดลูกค้า ผู้จัดการสำนักงาน - เพื่อให้สำนักงานมีทุกสิ่งที่คุณต้องการ ทนายความ "arbitrazhnik" - เพื่อจัดการ (และชนะ) คดีในศาลอนุญาโตตุลาการ สิ่งสำคัญคือต้องแสดงตนว่าเป็นผู้ที่รู้วิธีค้นหาปัญหาและบรรลุแนวทางแก้ไข ทำงานเพื่อผลลัพธ์ และริเริ่ม
5.ทัศนคติเชิงบวก คนอารมณ์ดีและร่าเริงแจ่มใสจะมีความสุขในการสื่อสารและการทำงานมากกว่าคนเก็บตัวเศร้าโศก
ขั้นตอนที่ 3
ทักษะการนำเสนอตนเอง เช่น การแสดงตัวเองในการสัมภาษณ์กับด้านที่ดีที่สุดสามารถพัฒนาได้ ประการแรก คนที่ไม่ค่อยมั่นใจในตัวเองสามารถ "ฝึกฝน" กับคนรู้จักได้ ให้เพื่อนของคุณเป็นนายจ้างสักหน่อยและถามคำถามที่คุณมักจะได้ยินในการสัมภาษณ์งาน การสนทนานี้สามารถบันทึกลงในเครื่องบันทึกเทป ฟังและวิเคราะห์ ปัญหาของคุณคืออะไร คุณต้องเปลี่ยนแปลงอะไรเพื่อสร้างความประทับใจที่ดีให้กับนายจ้าง
ขั้นตอนที่ 4
มันจึงเกิดขึ้นที่การปฏิเสธที่ได้รับหลังจากการสัมภาษณ์ในบริษัทที่ดูเหมาะสมนั้นทำให้เสียขวัญมากจนทุกการสัมภาษณ์กลายเป็นความเครียดครั้งใหญ่ ถ้าพวกเขาปฏิเสธที่นี่ด้วยล่ะ บ่อยครั้งนี่คือสิ่งที่เกิดขึ้นเพราะคุณมีทัศนคติที่ปฏิเสธอยู่แล้ว สิ่งต่างๆ เช่น ทัศนคตินั้นอธิบายได้ยาก แต่มักกลายเป็นปัญหาของเรา ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลจะชอบคุณมากหากเขาดูเหมือนไม่เกรงกลัวอะไรบางอย่าง ไม่มั่นใจในตัวเองมากพอ คุณดูหดหู่ สิ่งนี้สามารถและควรต่อสู้ เพราะถ้าคุณถูกปฏิเสธหลายครั้ง นี่ไม่ได้หมายความว่าคุณไม่เหมาะกับนายจ้างรายอื่นทั้งหมด พยายามผ่อนคลายระหว่างทางไปสัมภาษณ์ ฟังเพลงในรถ จินตนาการว่าคุณจะไม่ไปสัมภาษณ์ แต่ไปทำงานที่บริษัทนี้แล้ว โครงการที่น่าสนใจรอคุณอยู่ การฝึกอบรมภายในเล็กๆ น้อยๆ นี้สามารถช่วยให้คุณสร้างความประทับใจที่ดีในการสัมภาษณ์ได้