ด้วยการพัฒนาความสัมพันธ์ทางการตลาดในประเทศของเรา ตำแหน่งตัวแทนฝ่ายขายจึงแพร่หลาย การลงทะเบียนของพนักงานดังกล่าวดำเนินการตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย แต่มีคุณสมบัติหลายประการ หนึ่งในนั้นคือลักษณะการเดินทางของการทำงาน อีกประการหนึ่งคือลูกจ้างที่มีความสามารถพิเศษดังกล่าว ในบางกรณี ได้รับการว่าจ้างจากสถานที่อยู่อาศัย ไม่ใช่ในสถานที่ของนายจ้าง
จำเป็น
- - แบบฟอร์มใบสมัคร;
- - แบบฟอร์มการสั่งซื้อตามแบบฟอร์ม T-1
- - แบบฟอร์มสัญญาจ้าง
- - รูปแบบของบัตรส่วนบุคคล
- - เอกสารพนักงาน
- - เอกสารประกอบกิจการ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ตามที่กำหนดไว้ในกฎหมาย พนักงานจัดทำคำสั่ง ประกอบด้วยข้อมูลส่วนบุคคลของผู้สมัครในตำแหน่งตัวแทนขาย ที่อยู่ของสถานที่อยู่อาศัย เนื้อหาของเอกสารประกอบด้วยชื่อตำแหน่งบริการ (แผนก) ที่ผู้เชี่ยวชาญลงทะเบียน หากคุณตั้งใจจะทำงานในเมืองอื่น ข้อเท็จจริงนี้จะถูกบันทึกไว้ในใบสมัคร หลังจากรับเอกสารแล้ว ผอ.จะออกวีซ่า แล้วส่งใบสมัครไปที่ฝ่ายบุคคล
ขั้นตอนที่ 2
ร่างสัญญาจ้างงาน. ในกรณีที่มีลักษณะการเดินทางของงาน ตัวแทนขายมีสิทธิ์ได้รับการชำระเงินเพิ่มเติม รวมไว้ในเงินเดือนหรือป้อนจำนวนเงินในคอลัมน์เบี้ยเลี้ยงแยกต่างหากในตารางการจัดหาพนักงาน ตามกฎแล้วพนักงานดังกล่าวจะได้รับเงินเดือนตามปริมาณการขาย ป้อนเปอร์เซ็นต์ที่จะใช้เป็นรายได้เสริมเมื่อคูณด้วยจำนวนสินค้าที่ขาย
ขั้นตอนที่ 3
ในบางบริษัท สันนิษฐานว่าหน้าที่ของตัวแทนขายอยู่ในเมืองที่เขาอาศัยอยู่ ซึ่งบริษัทมีสาขา แผนกแยกต่างหาก หรือมีการสรุปข้อตกลงการจัดจำหน่าย บริษัทมีค่าใช้จ่ายน้อยกว่าในการจ้างพนักงานที่อาศัยอยู่ในพื้นที่ที่จะแจกจ่ายสินค้ามากกว่าการจัดพนักงานที่จะเดินทางไปเมืองนั้นทุกวัน ท้ายที่สุดแล้วเงินที่ใช้กับน้ำมันก็ครอบคลุมโดยนายจ้าง รับรองสัญญาโดยลงลายมือชื่อตัวแทนขาย กรรมการ และตราประทับของบริษัทที่ได้รับการยอมรับ
ขั้นตอนที่ 4
จัดทำคำสั่งซื้อใช้แบบฟอร์ม T-1 สำหรับสิ่งนี้ เขียนจำนวนเงินเงินเดือน เบี้ยเลี้ยง และเปอร์เซ็นต์ของยอดขายที่กำหนดไว้สำหรับพนักงาน ยืนยันการสั่งซื้อด้วยลายเซ็นของผู้จัดการ ทำความคุ้นเคยกับตัวแทนขายกับคำสั่งซื้อเทียบกับใบเสร็จรับเงิน
ขั้นตอนที่ 5
รับบัตรส่วนบุคคลสำหรับตัวแทนขาย กรอกข้อมูลลงในสมุดงานของเขา ในข้อมูลเกี่ยวกับงาน ให้เขียนตำแหน่ง ชื่อของแผนกแยกที่พนักงานได้รับการว่าจ้าง