วิธีการโอนคดีจากกรรมการสู่กรรมการ

สารบัญ:

วิธีการโอนคดีจากกรรมการสู่กรรมการ
วิธีการโอนคดีจากกรรมการสู่กรรมการ

วีดีโอ: วิธีการโอนคดีจากกรรมการสู่กรรมการ

วีดีโอ: วิธีการโอนคดีจากกรรมการสู่กรรมการ
วีดีโอ: ปิยบุตร แสงกนกกุล เลขาธิการคณะก้าวหน้า แถลงข่าวกรณีคำวินิจฉัยศาลรัฐธรรมนูญคดีล้มล้างการปกครอง 2024, พฤศจิกายน
Anonim

หัวหน้าบริษัทเป็นผู้รับผิดชอบ และในแผนกของเขาคือเอกสารทั้งหมดของบริษัท ในกรณีที่มีการเลิกจ้างคณะผู้บริหาร แต่เพียงผู้เดียวขององค์กรตามเจตจำนงเสรีของตนเองหรือถอดถอนออกจากตำแหน่งผู้อำนวยการโดยผู้ก่อตั้งวิสาหกิจ จำเป็นต้องดำเนินการยอมรับและโอนคดีไปยังบุคคลอื่น

วิธีการโอนคดีจากกรรมการสู่กรรมการ
วิธีการโอนคดีจากกรรมการสู่กรรมการ

จำเป็น

  • - เอกสารของกรรมการที่ได้รับการแต่งตั้งและไล่ออก
  • - เอกสารขององค์กร
  • - ตราประทับขององค์กร
  • - แบบฟอร์มเอกสารที่เกี่ยวข้อง
  • - รหัสแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

หากผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กรตัดสินใจลาออกตามเจตจำนงเสรีของตนเอง เขาต้องเขียนจดหมายที่ส่งถึงผู้ก่อตั้ง (ผู้เข้าร่วมเพียงคนเดียว) ของบริษัท ควรส่งไปที่สำนักงานจดทะเบียนของ บริษัท หนึ่งเดือนก่อนวันที่คาดว่าจะถูกเลิกจ้าง ภายในระยะเวลาที่กำหนด ผู้เข้าร่วมต้องใส่ข้อเท็จจริงนี้ลงในวาระการประชุมสภาร่างรัฐธรรมนูญ สภาผู้ก่อตั้งต้องบันทึกการตัดสินใจถอดกรรมการเก่าออกจากตำแหน่งและแต่งตั้งบุคคลอื่นในรูปแบบของโปรโตคอลที่ลงนามโดยประธานและเลขานุการของสภาร่างรัฐธรรมนูญ

ขั้นตอนที่ 2

เมื่อผู้ก่อตั้งตัดสินใจที่จะยุติสัญญาจ้างงานกับผู้อำนวยการก่อนกำหนด พวกเขาจำเป็นต้องร่างระเบียบการเกี่ยวกับการถอดถอนออกจากตำแหน่งและแจ้งให้เขาทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้หนึ่งเดือนก่อนวันที่คาดหมาย พวกเขายังต้องแต่งตั้งบุคคลอื่นให้เป็นผู้บริหารระดับสูง

ขั้นตอนที่ 3

หลังจากผ่านขั้นตอนการถอดกรรมการคนเดิมออกจากตำแหน่งและแต่งตั้งผู้จัดการคนอื่นแทนแล้ว จำเป็นต้องดำเนินการโอนและรับกิจการ ข้อเท็จจริงนี้ควรบันทึกเป็นการกระทำ ควรมีข้อมูลส่วนบุคคลของกรรมการทั้งสองท่าน (ทั้งใหม่และเก่า) ในการกระทำของการยอมรับและการโอนคดีมีการกำหนดรายการเอกสารประกอบการบัญชีและภาษีการบันทึกข้อเท็จจริงของการโอนตราประทับของ บริษัท จะถูกบันทึกไว้ จะต้องมาพร้อมกับการลงทะเบียนของเอกสารทั้งหมด, การลงทะเบียนความคิดเห็นต่องบการเงิน, การลงทะเบียนของเอกสารที่ขาดหายไป (ในกรณีของการตรวจสอบที่องค์กร) จำเป็นต้องรับรองการกระทำนี้ด้วยลายมือชื่อของกรรมการที่ถูกไล่ออกและแต่งตั้งและประทับตราของบริษัท

ขั้นตอนที่ 4

กรรมการมีอำนาจกระทำการแทนบริษัทโดยไม่ต้องมีหนังสือมอบอำนาจ หลังจากร่างพระราชบัญญัติแล้วกรรมการทั้งสองต้องกรอกใบสมัครในแบบฟอร์ม p14001 ผู้ถูกไล่ออกจากตำแหน่งระบุข้อมูลที่จำเป็นในแผ่นงาน Z ของแบบฟอร์มและทำเครื่องหมายที่ช่องเพื่อถอดอำนาจหัวหน้าที่ได้รับการแต่งตั้ง - ในคอลัมน์สำหรับมอบหมายดังกล่าว