ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2550 แนวคิด "ประสบการณ์การทำงานต่อเนื่อง" ได้ยุติการใช้เป็นการละเมิดสิทธิมนุษยชนและเสรีภาพขั้นพื้นฐานที่ประดิษฐานอยู่ในรัฐธรรมนูญที่เกี่ยวข้องกับเสรีภาพในการทำงานและสิทธิของทุกคนในการกำจัดความสามารถในการทำงาน. ตอนนี้เมื่อคำนวณผลประโยชน์ทางสังคมและการชำระเงินจะใช้แนวคิดเช่นระยะเวลาในการให้บริการทั้งหมด
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ด้วยการแนะนำแนวคิดของระยะเวลาการให้บริการทั่วไป คุณไม่ควรกังวลเกี่ยวกับคำถามที่จะไม่สูญเสียประสบการณ์อีกต่อไป - สิ่งนี้เป็นไปไม่ได้หากคุณมีงานทำถาวร ระยะเวลาการรับเข้าเรียนและการเลิกจ้าง ถูกบันทึกลงในสมุดงานด้วยความถูกต้องในหนึ่งวัน
ขั้นตอนที่ 2
ตามข้อ 3 ของ "กฎสำหรับการบำรุงรักษาและการจัดเก็บสมุดงาน การทำแบบฟอร์มสมุดงานและการจัดหาให้กับนายจ้าง" นายจ้างทั้งหมด - นิติบุคคลและบุคคลที่ลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการแต่ละราย ให้เก็บสมุดงานสำหรับพนักงานแต่ละคน นายจ้างเหล่านี้ไม่รวมบุคคลที่ไม่ได้ลงทะเบียนเป็นผู้ประกอบการรายบุคคล เฉพาะพวกเขาเท่านั้นที่ไม่สามารถเข้าสู่สมุดงานของพนักงานได้ จากนี้ไปว่าแต่ละรายการในสมุดงานของคุณเกี่ยวกับการรับเข้าหรือเลิกจ้างงานจะต้องได้รับการรับรองโดยตราประทับขององค์กรหรือผู้ประกอบการรายบุคคล
ขั้นตอนที่ 3
ตามกฎเหล่านี้ นายจ้างมีหน้าที่ต้องระบุในสมุดงานในกรณีที่คุณทำงานให้เขามากกว่า 5 วัน ในเรื่องนี้ ดูเหมือนผิดกฎหมายที่ผู้ประกอบการเอกชนจำนวนมากปฏิเสธที่จะทำรายการที่เหมาะสมในสมุดงาน โดยจูงใจสิ่งนี้ด้วยข้ออ้างใด ๆ: ช่วงทดลองใช้งาน ระยะเวลาการทำงานสั้น ๆ หรือกระบวนการเรียนรู้
ขั้นตอนที่ 4
เพื่อไม่ให้เสียวุฒิภาวะเมื่อคุณทำงาน คุณต้องคำนึงถึงระยะเวลาทั้งหมดที่มีการจ่ายค่าจ้างอย่างเป็นทางการให้กับคุณในสมุดงาน ซึ่งหมายความว่ามีการหักภาษีและการชำระเงินทั้งหมดที่กฎหมายกำหนดซึ่งรวมถึงกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย
ขั้นตอนที่ 5
ควบคุมความถูกต้องของรายการในสมุดงาน วันที่จ้างงานซึ่งระบุไว้ในนั้นต้องตรงกับวันที่ระบุในสัญญาจ้าง ในขณะเดียวกันไม่ว่าคุณจะทำงานในที่ทำงานในช่วงเวลาที่กำหนดหรือลาพักร้อนโดยไม่ได้รับค่าจ้าง คุณก็จะได้รับประสบการณ์ในทุกกรณี
ขั้นตอนที่ 6
ด้วยการแนะนำนโยบายเงินบำนาญประกัน รายการในสมุดงานได้สูญเสียมูลค่าหลักฐานเมื่อคำนวณเงินบำนาญ บันทึกการเกษียณอายุประกันของคุณจะถูกเก็บไว้ภายใต้นโยบายเหล่านี้ ข้อมูลที่นายจ้างจะต้องส่งไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย