กรกฎาคมและสิงหาคมเป็นเดือนที่มีการร้องขอมากที่สุดสำหรับการลาพักร้อนของพนักงาน แต่บางครั้งการลาพักร้อนของบริษัทก็อาจเป็นครั้งสุดท้ายได้ กลับมาจากวันหยุด เรามักจะพบกับความเครียดมากพอๆ กับวันแรกของการทำงาน ผู้บังคับบัญชาที่ไม่พอใจ เพื่อนร่วมงานที่ริษยาและลูกค้า "วิ่งหนี" โดยไม่สนใจไม่เพียง แต่จะทำให้อาชีพการงานและการพัฒนาทางอาชีพช้าลงเท่านั้น แต่ยังกลายเป็นเหตุผลสำคัญสำหรับการเลิกจ้างอีกด้วย จะกลับจากพักร้อนและทำงานต่อไปอย่างมีประสิทธิภาพได้อย่างไร? คุณจะทำให้หัวหน้า เพื่อนร่วมงาน และลูกค้ามีความสุขในการกลับมาได้อย่างไร?
เพื่อให้วันหยุดของคุณประสบความสำเร็จและกลับไปทำงานเป็นกิจกรรมที่น่ารื่นรมย์ทั้งในชีวิตของคุณและในชีวิตของเจ้านาย เพื่อนร่วมงาน และลูกค้าของคุณ สิ่งสำคัญคือต้องไม่ทำผิดพลาดที่ผู้คนทำก่อนและหลังวันหยุด
การวางแผนเรื่องที่คุณขาดงานไม่ดี พนักงานส่วนใหญ่เชื่อมั่นว่าเจ้านาย เพื่อนร่วมงาน และลูกค้าทุกคนจะจดจำเกี่ยวกับวันหยุดของพวกเขาได้ น่าเสียดายที่อยู่ห่างไกลจากกรณีนี้ ผู้บังคับบัญชากังวลเกี่ยวกับปัญหาการทำงานอื่นนอกเหนือจากวันหยุดของคุณ ดังนั้นการวางแผนงานที่เหมาะสมและการเตรียมตัวก่อนวันหยุดจะไม่เพียงช่วยให้พักผ่อนอย่างสงบ แต่ยังกลับไปทำงานอย่างมีศักดิ์ศรีอีกด้วย ดังนั้นจึงแนะนำให้เริ่มเตรียมตัวสำหรับวันหยุดพักผ่อนใน 3-4 สัปดาห์
วันหยุดสั้น. หลายคนกลัวที่จะพักผ่อนเกิน 1 สัปดาห์เพราะ ถือว่าขาดความรับผิดชอบ อย่างไรก็ตาม จำเป็นต้องจำเกี่ยวกับความเหนื่อยหน่ายทางวิชาชีพของพนักงาน แม้แต่พนักงานที่มีความรับผิดชอบและจำเป็นที่สุดก็ยังต้องการการพักผ่อนและพักฟื้นอย่างเต็มที่ ตัวอย่างเช่น นักปีนเขาที่ตัดสินใจพิชิตยอดเขาสูงชันมีกฎบังคับ - พักผ่อนและพักฟื้นเพื่อที่จะปีนขึ้นไปได้อย่างมีประสิทธิภาพและรักษาความเร็วที่สูงไว้ พวกที่พักผ่อนน้อยก็ส่งกลับค่าย สถานการณ์ที่คล้ายกันควรอยู่ในที่ทำงาน ดังนั้นจึงแนะนำให้ลาพักร้อนอย่างน้อย 2 สัปดาห์เพื่อให้ฟื้นตัวเต็มที่
การโอนกรณีที่ไม่ถูกต้องไปยังเพื่อนร่วมงานที่จะเข้ามาแทนที่คุณ สิ่งสำคัญคือต้องทำรายการสิ่งที่ต้องทำก่อนวันหยุดและรายการงานที่ต้องแก้ไขหลังจากที่คุณจากไป ขอแนะนำให้ยอมรับรายการนี้กับฝ่ายบริหารและพิมพ์เป็น 2 ชุด ทิ้งหนึ่งในนั้นไว้ที่ทำงาน และพาไปเที่ยวพักผ่อนด้วย ดังนั้น คุณจะได้รับการคุ้มครองตามกรอบความรับผิดชอบและจะสามารถปรับตัวได้เร็วขึ้นหลังจากกลับจากวันหยุดพักร้อน
ออกจากวันหยุดไปทำงานทันที หลังจากกลับมาที่สนามบินตอนดึกไม่แนะนำให้ไปทำงานในวันรุ่งขึ้น แนะนำให้มาถึงล่วงหน้า 1-2 วันก่อนวันหยุดเพื่อจะได้นอนหลับสบาย คุ้นเคยกับจังหวะเมืองและจัดวางตัวเองให้เรียบร้อย มีเคล็ดลับอีกอย่างหนึ่งคือ ไปทำงานในวันพุธหรือวันพฤหัสบดี ดังนั้น คุณจะมีเวลาแบ่งปันความประทับใจในวันหยุดของคุณกับเพื่อนร่วมงานอย่างใจเย็นและค่อยๆ เข้าไปในภาพ
“เกรย์” กลับจากการพักร้อน ไม่ว่าสิ่งต่าง ๆ จะออกมาเป็นอย่างไร คุณต้องขอบคุณเพื่อนร่วมงานที่มาแทนที่คุณและผู้บังคับบัญชาที่ลงนามในใบสมัครลาพักร้อนของคุณ คุณจะไม่แปลกใจเลยที่มีแม่เหล็กติดตู้เย็นและพวงกุญแจ อย่าลืมเซอร์ไพรส์เพื่อนร่วมงานและให้ของขวัญแปลกๆ แก่พวกเขา ตัวอย่างเช่น จากบัลแกเรีย - แยมกุหลาบ จากกรีซ - มะกอกหรือน้ำมันมะกอก จากจอร์เจีย - ไวน์ ฯลฯ
ประสบการณ์วันหยุดเชิงลบ พนักงานหลายคนที่กลับจากการลาพักร้อนเริ่มบ่นเกี่ยวกับความล้มเหลวทั้งหมดและแบ่งปันอารมณ์ด้านลบ การโอเวอร์โหลดเชิงลบจะส่งผลเสียต่อการคืนสินค้าของคุณ อย่าลืมแบ่งปันความประทับใจในเชิงบวกของคุณ บอกเกี่ยวกับอารมณ์ใหม่ ๆ แม้ว่าจะมีบางสิ่งที่ไม่น่าพอใจเกิดขึ้นในวันหยุด เป็นการดีกว่าที่จะนำเสนอด้วยรอยยิ้ม
จำไว้ว่ากระบวนการกลับไปทำงานหลังวันหยุดยาวนั้นเครียดพอๆ กับวันแรกที่บริษัทใหม่ ดังนั้นดูแลสุขภาพ เส้นประสาท และชื่อเสียงทางธุรกิจของคุณดังนั้นพักผ่อนให้เพียงพอและเต็มที่เพื่อให้การทำงานหลังจากกลับมาจะทำให้คุณมีความสุข