บาดแผลสามารถส่งผลกระทบต่อทุกคน แม้แต่องค์กรที่มีเสถียรภาพมากที่สุดบางครั้งก็ต้องผ่านวิกฤตและถูกบังคับให้ลดจำนวนพนักงานลง ในกรณีนี้ผู้ถูกเลิกจ้างสามารถสมัครขอเปลี่ยนแรงงานได้ ที่นั่นพวกเขาจะช่วยเขาหางานพิเศษหรือส่งเขาไปเรียนหลักสูตรใหม่
จำเป็น
- - หนังสือเดินทางพลเรือนทั่วไป
- - สมุดงานหรือเอกสารแทน (รับรองคุณวุฒิวิชาชีพ)
- - หนังสือรับรองเงินเดือนสำหรับสามเดือนที่ผ่านมา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ก่อนติดต่อศูนย์แลกเปลี่ยนแรงงาน เตรียมแพกเกจเอกสาร คุณจะได้รับใบรับรองเงินเดือนเมื่อถูกไล่ออกจากพนักงาน แจ้งให้เขาทราบว่าข้อมูลนี้จำเป็นสำหรับวัตถุประสงค์ใด การแลกเปลี่ยนแรงงานต้องการใบรับรองค่าจ้างเฉลี่ย (ค่าเผื่อ) เพื่อกำหนดจำนวนผลประโยชน์การว่างงานและทุนการศึกษา นี่คือสิ่งที่ผู้ตรวจงานต้องการ
ขั้นตอนที่ 2
ติดต่อการแลกเปลี่ยนภายในสองสัปดาห์หลังจากที่คุณเลิกจ้าง ใส่หนังสือเดินทาง ใบรับรองเงินเดือน และสมุดงานในโฟลเดอร์แยกต่างหากแล้วไปที่การนัดหมาย มาถึงที่เปิดจะดีกว่าจึงมีโอกาสมากขึ้นที่จะได้สารวัตรในกลุ่มแรก
ขั้นตอนที่ 3
พนักงานบริการจัดหางานจะขอให้คุณเขียนข้อความแจ้งว่าคุณว่างงาน พร้อมกับชุดเอกสารยังคงอยู่ที่การแลกเปลี่ยนแรงงานเป็นเวลาสิบวันทำการ ในกรณีที่มีการตัดสินใจในเชิงบวกจะมีการนัดหมายกับผู้ตรวจการที่ดูแลพลเมืองที่ต้องการการจ้างงาน
ขั้นตอนที่ 4
ผู้ตรวจสอบจะเสนอตำแหน่งงานว่างพิเศษจำนวนหนึ่ง โดยทั้งหมดจะอยู่ในรายการบายพาส พร้อมหมายเลขโทรศัพท์และที่อยู่ของบริษัทที่ต้องการพนักงาน
ขั้นตอนที่ 5
โทรติดต่อองค์กรและนัดสัมภาษณ์ ในอีกสองสัปดาห์ คุณต้องไปรอบๆ ที่อยู่ทั้งหมดจากรายการ หลังจากนั้นไปนัดหมายกับสารวัตรการแลกเปลี่ยนแรงงาน
ขั้นตอนที่ 6
หากทุกบริษัทปฏิเสธการจ้างงาน ผู้ตรวจจะออกรายชื่อใหม่ หากการสัมภาษณ์ประสบความสำเร็จ คุณจะถูกถอดออกจากทะเบียนที่ศูนย์แลกเปลี่ยนแรงงาน
ขั้นตอนที่ 7
หากอาชีพนี้ไม่เป็นที่นิยมและไม่มีตำแหน่งงานว่างที่เหมาะสม ให้ผ่านการอบรมขึ้นใหม่แล้วหาอาชีพใหม่ โดยการอ้างอิงจากการแลกเปลี่ยน คุณจะได้รับสินค้าพิเศษที่เป็นที่นิยมในตลาดแรงงาน