สถาบันต่างๆ มักต้องการคุณลักษณะต่างๆ (โรงเรียน มหาวิทยาลัย ศาล ฯลฯ) แต่บางครั้งนายจ้างที่มีศักยภาพสามารถขอคุณลักษณะจากบุคคลได้ ตามกฎแล้วหัวหน้าองค์กรหรือองค์กรจะร่างขึ้นซึ่งมีพนักงานเป็นลูกจ้าง แต่บางครั้งผู้บริหารที่อ้างถึงการไม่มีเวลาขอให้บุคคลสร้างลักษณะเฉพาะด้วยตนเอง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ลักษณะเป็นเอกสารราชการ ดังนั้นเมื่อวาดขึ้นเองแล้วให้นำไปที่หัวเพื่อขออนุมัติ ท้ายที่สุด มันต้องมีลายเซ็นและตราประทับของเขา บางครั้งไม่มีใครสามารถกำหนดคุณลักษณะได้ ตัวอย่างเช่น หากคุณเป็นหัวหน้าบริษัทขนาดเล็กหรือผู้ประกอบการรายบุคคล
ขั้นตอนที่ 2
เมื่อวาดลักษณะเฉพาะ คุณต้องจำไว้ว่าคุณลักษณะนี้ประกอบด้วยหลายส่วน ในชื่อเอกสาร คุณต้องระบุนามสกุล ชื่อ นามสกุลของพนักงาน ตลอดจนตำแหน่งและชื่อขององค์กร - นายจ้าง
ขั้นตอนที่ 3
ส่วนที่สองของลักษณะเฉพาะคือข้อมูลส่วนบุคคล ที่นี่คุณต้องรายงานวันและสถานที่เกิดของคุณ สถาบันการศึกษาที่เสร็จสมบูรณ์ หากมีหลายรายการ แต่ควรระบุทั้งหมด โดยระบุลักษณะพิเศษ ชื่อสถาบัน ปีที่สำเร็จการศึกษา อย่าลืมสังเกตการมีวุฒิการศึกษารวมถึงประกาศนียบัตร "สีแดง" ในส่วนเดียวกัน คุณสามารถระบุสถานภาพการสมรส จำนวนบุตร สถานะการรับราชการทหาร
ขั้นตอนที่ 4
ส่วนต่อไปเป็นส่วนที่สำคัญที่สุด รวมถึงรายละเอียดของหน้าที่การงานและคุณสมบัติส่วนบุคคล ดังนั้นโปรดระบุรายชื่อผู้ที่ทำงานในองค์กรตลอดจนสถานที่ทำงาน ตำแหน่ง และหน้าที่แรงงานก่อนหน้านี้ ระบุหลักสูตรและสัมมนาระดับมืออาชีพที่คุณเข้าร่วม
ขั้นตอนที่ 5
เมื่ออธิบายคุณสมบัติส่วนบุคคล ควรให้ความสนใจเป็นพิเศษกับผู้ประกอบอาชีพ เช่น ความสามารถในการทำงานร่วมกับผู้คน ความสามารถในการเป็นผู้นำและจัดระเบียบทีม ความสามารถในการวางแผนงาน วิเคราะห์ เป็นต้น ที่นี่คุณยังสามารถระบุความสำเร็จและแรงจูงใจในวิชาชีพได้อีกด้วย
ขั้นตอนที่ 6
ลักษณะเฉพาะจะต้องมีวัตถุประสงค์ ดังนั้นนอกเหนือจากคุณสมบัติในเชิงบวกแล้วควรให้ความสนใจกับข้อบกพร่องซึ่งแน่นอนว่าไม่สำคัญนัก คุณไม่สามารถดูถูกการเขียนลักษณะ คุณต้องเข้าหาเรื่องนี้อย่างมีประสิทธิภาพเพราะบางครั้งเอกสารนี้มีบทบาทชี้ขาดในจุดเปลี่ยนของชีวิต