เรซูเม่อิเล็กทรอนิกส์เป็นวิธีที่มีประสิทธิภาพในการถ่ายทอดข้อมูลเกี่ยวกับผู้สมัครตำแหน่งงานว่างให้กับนายจ้าง มันมีส่วนช่วยในการสร้างภาพลักษณ์ของนักธุรกิจ ดึงดูดความสนใจ และบังคับให้คุณเลือกในสิ่งที่คุณต้องการ วิธีการเขียนเรซูเม่อิเล็กทรอนิกส์อย่างถูกต้อง?
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เขียนเรซูเม่อิเล็กทรอนิกส์ในเอกสาร Microsoft Word ไฟล์ควรตั้งชื่อตามนามสกุลของคุณ เช่น "Ivanov.doc" วิธีนี้จะช่วยให้ค้นหาประวัติย่อของคุณได้ง่ายขึ้น
ขั้นตอนที่ 2
โปรดทราบว่าในบริษัทและเอเจนซี่ขนาดใหญ่ เรซูเม่อิเล็กทรอนิกส์มักจะถูกประมวลผลล่วงหน้าผ่านโปรแกรมพิเศษที่กรองสิ่งที่ไม่จำเป็นออกไปด้วยการวิเคราะห์คำหลัก ประสบการณ์การทำงาน และอายุ มันจะไม่ฟุ่มเฟือยที่จะสอบถามล่วงหน้าเกี่ยวกับพารามิเตอร์การเลือกและรับคำแนะนำจากพวกเขา
ขั้นตอนที่ 3
พิมพ์ประวัติย่อของคุณด้วยแบบอักษรมาตรฐานที่อ่านง่าย เช่น Arial ที่มีขนาดอย่างน้อย 10 อย่าใช้อักขระพิเศษหรือเฉพาะ เนื่องจากอาจไม่ได้รับการสนับสนุนโดยซอฟต์แวร์พีซีของผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคล อย่าเก็บไฟล์เรซูเม่ของคุณ - คุณไม่สามารถเปิดเครื่องรูดและอ่านจดหมายของคุณในคอมพิวเตอร์ของคนอื่นได้
ขั้นตอนที่ 4
เขียนจดหมายปะหน้า. หลีกเลี่ยงสำนวนที่ไม่จำเป็นและฟุ่มเฟือย เขียนอย่างเรียบง่ายและกระชับ เช่น: “เรียนผู้จัดการ ฉันกำลังสมัครตำแหน่งหัวหน้างาน ฉันแนบข้อมูลสรุป ขอแสดงความนับถือ Sergei Ivanov การส่งเรซูเม่โดยไม่มีจดหมายปะหน้าถือเป็นความผิดพลาด - เอกสารแนบดังกล่าวมักไม่ได้รับการพิจารณาด้วยซ้ำ
ขั้นตอนที่ 5
ก่อนส่งเรซูเม่ของคุณ ให้แน่ใจว่าคุณกรอกข้อมูลที่จำเป็นทั้งหมดเกี่ยวกับตัวคุณและระบุตำแหน่งที่คุณกำลังสมัคร ประวัติย่อไม่ใช่เรียงความ สไตล์ควรสั้นมากและตรงประเด็น ระบุข้อมูลที่เกี่ยวข้องทั้งหมดอย่างชัดเจน โดยเน้นประเด็นสำคัญสองสามข้อ นอกจากนี้ยังสนับสนุนให้เน้นหัวข้อย่อยและส่วนต่างๆ แต่อย่าหักโหมจนเกินไปด้วยสไตล์ที่ต่างกัน
ขั้นตอนที่ 6
ตรวจสอบประวัติย่อของคุณสำหรับการรู้หนังสือ อย่างน้อยโดยใช้โปรแกรมแก้ไข Microsoft Word การมีข้อผิดพลาดในการสะกดและเครื่องหมายวรรคตอนจะไม่ส่งผลต่อภาพลักษณ์ของธุรกิจ ผู้ที่ขยันขันแข็ง และมีประสิทธิภาพ
ขั้นตอนที่ 7
ก่อนส่ง e-CV ของคุณไปยังผู้ที่อาจเป็นนายจ้าง ให้ส่งแบบทดสอบไปที่บ้านของคุณหรือกล่องจดหมายอื่น ๆ และตรวจสอบให้แน่ใจว่าข้อความนั้นเปิดและอ่าน