หากคุณตัดสินใจย้ายไปอาศัยอยู่ในแคนาดา ไม่ช้าก็เร็วคุณอาจต้องเผชิญกับความต้องการหางานทำ การหางานในแคนาดาสำหรับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์การทำงานในแคนาดานั้นไม่ใช่เรื่องง่าย แต่ก็เป็นไปได้ทีเดียว ลองพิจารณาอัลกอริทึมของการจ้างงานในแคนาดา
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากคุณอาศัยอยู่ในแคนาดา สิ่งที่คุณต้องทำคือเขียนเรซูเม่และส่งไปยังบริษัทในแคนาดาผ่านไซต์หางาน (เช่น ผ่าน https://www.workopolis.com) หรือผ่านทางเว็บไซต์ของบริษัทเหล่านี้ คุณยังสามารถติดต่อบริษัทจัดหางาน ชาวต่างชาติจำนวนมากได้งานผ่านพวกเขา โปรดทราบว่าในแคนาดา พวกเขาชอบผู้เชี่ยวชาญที่แคบ ดังนั้นควรปรับเปลี่ยนประวัติย่อให้สอดคล้องกับข้อกำหนดของแต่ละบริษัท มิฉะนั้นอาจไม่ได้รับการพิจารณ
ขั้นตอนที่ 2
การสัมภาษณ์ในแคนาดามักมีสามขั้นตอน อันดับแรก มีการเลือกเบื้องต้น - ในขั้นตอนนี้ คุณพูดถึงตัวเอง ประสบการณ์การทำงานก่อนหน้านี้ของคุณ จากนั้นก็มีการทดสอบความรู้ทางวิชาชีพ - การทดสอบทักษะการสื่อสาร การปราศจากความขัดแย้ง ความสามารถในการค้นหาภาษาร่วมกับเพื่อนร่วมงาน ในขั้นตอนนี้ มักจะกล่าวถึงรางวัลและผลประโยชน์
ขั้นตอนที่ 3
สิ่งสำคัญคือต้องจำไว้ว่าการหางานทำในแคนาดาสำหรับผู้ที่ไม่มีประสบการณ์ทำงานในแคนาดาเป็นเรื่องยากมาก ดังนั้น หากคุณไม่มีประสบการณ์ในการทำงาน คุณจะต้อง "รับตามปริมาณ" - ส่งประวัติย่อของคุณไปยังทุกบริษัทอย่างแท้จริง โปรดแนบเอกสารอ้างอิงที่แปลจากงานที่ผ่านมาในประวัติย่อของคุณ เนื่องจากเอกสารอ้างอิงมีมูลค่าสูงในแคนาดา
ขั้นตอนที่ 4
เมื่อหางานแรกของคุณ ให้เตรียมล่วงหน้าว่าคุณจะได้รับเงินเดือนที่เจียมเนื้อเจียมตัวมากเนื่องจากขาดประสบการณ์ในการทำงาน แต่เมื่อทำงานใน บริษัท อย่างน้อยหกเดือนคุณสามารถสมัครรับโปรโมชั่นได้แล้ว หากไม่ได้รับ คุณจะหางานทำในบริษัทอื่นได้ง่ายขึ้น - คุณได้รับประสบการณ์ในแคนาดาแล้ว
ขั้นตอนที่ 5
ในแคนาดา เป็นธรรมเนียมที่จะต้องทำงานเต็มเวลาหรือตามสัญญา อย่างแรกหมายความว่าคุณมีวันทำงานที่แน่นอน บริษัทจ่ายเงินที่จำเป็นทั้งหมดให้คุณ จัดหาประกัน ฯลฯ นี่เป็นงานประเภทที่น่าเชื่อถือที่สุด เพราะมันเกี่ยวข้องกับแพ็คเกจทางสังคมที่ดีและความสามารถในการกู้ยืมเงินจากธนาคารต่างๆ งานสัญญาจ้างเป็นงานชั่วคราว สาระสำคัญคือคุณได้รับการว่าจ้างเป็นระยะเวลาหนึ่งเพื่อปฏิบัติหน้าที่บางอย่าง งานดังกล่าวไม่ได้ให้หลักประกันทางสังคม