ตราบใดที่บุคคลมีประวัติอาชญากรรม ความรับผิดทางอาญาจะไม่ถือว่ารับรู้อย่างเต็มที่ บุคคลจะหางานที่มีประวัติอาชญากรรมที่ยังไม่ถูกยกเลิกได้อย่างไร? อย่างไรก็ตาม มันไม่ง่ายกว่ามากสำหรับผู้ที่ถูกลบไปแล้ว
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
โปรดทราบว่าขณะนี้คุณได้รับคำสั่งให้เดินทางไปยังกระทรวงกิจการภายใน FSB ตลอดจนโครงสร้างและหน่วยงานอื่นๆ ที่เกี่ยวข้องกับการรักษาความปลอดภัย แม้ว่าประวัติอาชญากรรมของคุณจะถูกยกเลิกก็ตาม
ขั้นตอนที่ 2
อย่าเสียเวลาและอย่าติดต่อภาครัฐและองค์กรการค้าที่พนักงานต้องได้รับตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกับความรับผิดชอบด้านวัสดุ แม้ว่าประวัติอาชญากรรมของคุณได้รับการเคลียร์แล้ว นายจ้างอาจปฏิเสธคุณโดยไม่อธิบายเหตุผล
ขั้นตอนที่ 3
จำไว้ว่าคุณสามารถจ้างให้ทำงานในสถาบันการศึกษาหรือสถานพยาบาลได้ก็ต่อเมื่อประวัติอาชญากรรมของคุณถูกระงับ และอาชญากรรมนั้นไม่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมการสอนหรือการแพทย์ของคุณ และยิ่งไปกว่านั้น ไม่ได้จัดอยู่ในหมวดหมู่ของ “การบุกรุกชีวิตและสุขภาพของมนุษย์”.
ขั้นตอนที่ 4
เริ่มการหางานโดยสมัครกับบริษัทเอกชนขนาดเล็ก แม้ว่าประวัติอาชญากรรมของคุณจะได้รับการเคลียร์แล้ว นายจ้างจำนวนมากอาจสนใจข้อเท็จจริงที่ว่าคุณต้องพักงานเป็นเวลานาน ดังนั้นพยายามหางานในตำแหน่งที่ต่ำเพื่อให้ช่องว่างในอาวุโสไม่ชัดเจน
ขั้นตอนที่ 5
อย่าลืมระบุในแบบสอบถามถึงข้อเท็จจริงที่ว่ามีประวัติอาชญากรรมที่ดับแล้วเนื่องจากบริการรักษาความปลอดภัยขององค์กรที่คุณวางแผนที่จะทำงานจะได้รับทราบข้อมูลนี้ไม่ช้าก็เร็ว ดังนั้นหากคุณไม่ได้รายงานเรื่องนี้ในทันที ต่อมานายจ้างซึ่งไม่มีสิทธิ์ไล่คุณออกจากบทความที่ "ไม่ดี" อาจเริ่มยั่วยุคุณและกำหนดบทลงโทษเพื่อกำจัดสิ่งดังกล่าวในความเห็น, พนักงานที่ไม่น่าเชื่อถือ
ขั้นตอนที่ 6
เข้าสู่ธุรกิจส่วนตัวและลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคล หัวหน้าสถาบันที่ไม่ต้องการจ้างบุคคลที่มีประวัติอาชญากรรมมักไม่ปฏิเสธที่จะร่วมมือกับผู้ประกอบการรายบุคคล
ขั้นตอนที่ 7
หากคุณไม่สามารถแก้ปัญหาเกี่ยวกับการจ้างงานด้วยตัวเองหรือลงทะเบียนผู้ประกอบการรายบุคคล โปรดติดต่อสำนักงานจัดหางานในพื้นที่ของคุณ ซึ่งคุณจะต้องหางานทำ ทางเลือกสุดท้ายคือ คุณสามารถสมัครขอรับสวัสดิการการว่างงานและ/หรือขออ้างอิงหลักสูตรฟรีจากบริการจัดหางานได้