ความสามารถในการเขียนประวัติย่อสำหรับตำแหน่งว่างของตัวแทนทางการแพทย์นั้นประสบความสำเร็จเพียงครึ่งเดียวในการหาตำแหน่งที่ต้องการ บริษัทยาส่วนใหญ่ โดยเฉพาะอย่างยิ่งบริษัทต่างชาติ ประเมินศักยภาพพนักงานตามข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เลือกแบบฟอร์มประวัติย่อที่คุณควรระบุการศึกษาต่อเนื่อง การศึกษาเพิ่มเติม และประสบการณ์การทำงานในตำแหน่งที่คล้ายคลึงกันตามลำดับเวลา ในคอลัมน์ "การศึกษาเพิ่มเติม" ให้ระบุการฝึกอบรมและหลักสูตรทั้งหมดที่คุณทำในงานก่อนหน้านี้ หากบริษัทที่คุณต้องการทำงานด้วยมีแบบฟอร์มประวัติส่วนตัว ให้ปฏิบัติตามคำแนะนำในการกรอกให้ชัดเจน คุณจะได้รับการประเมินในฐานะผู้สมัครสำหรับทักษะเหล่านี้
ขั้นตอนที่ 2
ในคอลัมน์ "สถานที่ทำงานก่อนหน้า" ให้อธิบายรายละเอียดความรับผิดชอบในงานของคุณและประเภทลูกค้า อย่าลืมระบุเหตุผลในการลาออกและหางานใหม่ อย่าเขียนว่าคุณไม่สามารถหาภาษากลางร่วมกับหัวหน้าภูมิภาคได้ - วลีนี้จะทำให้นายจ้างตกใจ และยิ่งไปกว่านั้น อย่าเขียนว่าพวกเขาไม่ปฏิบัติตามแผนที่กำหนดไว้อย่างเรื้อรัง ดีกว่าที่จะพูดเหตุผลในการออกจากงานอย่างคล่องตัวที่สุดเท่าที่จะเป็นไปได้เพื่อที่ บริษัท จะสร้างความเห็นของคุณในฐานะบุคคลที่มีความสามารถหลากหลาย ตัวอย่างเช่น เหตุผลในการหางานใหม่คือความสนใจในสาขาการแพทย์อื่นเนื่องจากมีการวิจัยและการดำเนินการใหม่อย่างต่อเนื่องในด้านนี้ วันที่ของการจ้างงานและการเลิกจ้างที่ระบุในประวัติย่อต้องตรงกับรายการในสมุดงานทุกประการ
ขั้นตอนที่ 3
ประวัติย่อมีคอลัมน์ "งานอดิเรกและความบันเทิง" ในคอลัมน์นี้ คุณต้องป้อนเฉพาะข้อมูลที่เกี่ยวข้องกับการแพทย์และวิทยาศาสตร์โดยทั่วไป เช่น การอ่านวรรณกรรมทางวิทยาศาสตร์หรือการทดลองทางชีววิทยา อย่าเขียนเกี่ยวกับงานอดิเรกของคุณ เช่น การพนัน จะเป็นการเตือนนายจ้าง คำตอบสำหรับคำถามในส่วนนี้ของเรซูเม่ควรมีความจริงใจมากที่สุด นายจ้างในด้านการส่งเสริมเภสัชกรรมและอุปกรณ์ทางการแพทย์นั้นใส่ใจในผลประโยชน์ของพนักงานเป็นอย่างมาก เตรียมพร้อมที่จะพูดคุยเกี่ยวกับงานอดิเรกของคุณโดยละเอียดในการสัมภาษณ์ของคุณ
ขั้นตอนที่ 4
เรียนรู้ประวัติย่อของคุณด้วยใจ ทุกครั้งที่พวกเขาจะโทรหาคุณและเริ่มถามคำถามที่ชัดเจน คำตอบจะต้องสอดคล้องกับข้อมูลส่วนบุคคลที่กรอก ประเมินประสบการณ์ของคุณในอุตสาหกรรมนี้อย่างเพียงพอ อย่าส่งประวัติย่อของคุณสำหรับตำแหน่งตามลำดับข้างต้นหากคุณไม่มีประสบการณ์การทำงานที่คล้ายคลึงกัน โดยปกติการเลื่อนตำแหน่งจะเกิดขึ้นภายในบริษัทเดียวกัน บางครั้งนายจ้างเองก็เชิญพนักงานที่มีความสามารถโดยเฉพาะให้เลื่อนตำแหน่งไปยังบริษัทอื่น
ขั้นตอนที่ 5
อย่าพยายามพูดถึงความสำเร็จของคุณในงานก่อนหน้านี้มากเกินไป สิ่งนี้จะชัดเจนในทันทีระหว่างการสัมภาษณ์และคุณจะถูกปฏิเสธ กระชับและรู้หนังสือ นี่คือองค์ประกอบสองประการของประวัติย่อที่ดีและการค้นหางานใหม่ที่ประสบความสำเร็จ