ลักษณะเฉพาะสำหรับนักบัญชี เช่นเดียวกับพนักงานคนอื่น ๆ ในองค์กร เป็นลักษณะการผลิตประเภทหนึ่ง ดังนั้นเนื้อหาควรเป็นไปตามข้อกำหนดเดียวกันกับการเขียนและการดำเนินการเอกสารทางธุรกิจดังกล่าวและสอดคล้องกับ GOST R 6.30-2003
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ในการเขียนคุณลักษณะ ให้ใช้แบบฟอร์มขององค์กรของคุณ ซึ่งระบุชื่อเต็ม ที่อยู่ตามกฎหมาย และหมายเลขติดต่อ หลังจากคำว่า "ลักษณะ" เขียนนามสกุล ชื่อและนามสกุลของพนักงานตำแหน่งที่ถือ
ขั้นตอนที่ 2
ในแบบสอบถาม ให้ระบุปีและสถานที่เกิดของพนักงานบัญชีรายนี้ รายชื่อสถาบันการศึกษาพิเศษและอุดมศึกษาที่เขาสำเร็จการศึกษาจากความเชี่ยวชาญพิเศษที่ได้รับ ระบุรายชื่อสถานประกอบการที่เขาทำงานมาเป็นเวลานาน โดยระบุว่าบุคคลนี้ทำงานในองค์กรของคุณตั้งแต่ปีใด และตำแหน่งใดที่เขาดำรงตำแหน่งในช่วงเวลานี้
ขั้นตอนที่ 3
บอกเราเกี่ยวกับคุณสมบัติทางธุรกิจของนักบัญชี ถ้าเขาเข้าเรียนหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูง ได้รับการศึกษาเพิ่มเติม เข้าร่วมการฝึกอบรม ทั้งหมดนี้จะต้องระบุไว้ในลักษณะ ระบุความเชี่ยวชาญของเจ้าหน้าที่บัญชี ระบุหน้าที่ความรับผิดชอบ และอธิบายวิธีการดำเนินการ กล่าวถึงว่าบุคคลนี้ปฏิบัติหน้าที่ของตนอย่างจริงจังและมีความรับผิดชอบเพียงใด ไม่ว่าพวกเขาจะทำงานหลังเลิกงานหรือไม่ หากมีความจำเป็นในการผลิต
ขั้นตอนที่ 4
หากเจ้าหน้าที่บัญชีได้แนะนำและเชี่ยวชาญผลิตภัณฑ์ซอฟต์แวร์ใหม่ ให้สะท้อนสิ่งนี้และระบุซอฟต์แวร์เฉพาะที่เขาใช้ในงานของเขา
ขั้นตอนที่ 5
อธิบายนักบัญชี ระบุคุณสมบัติส่วนตัวของเขา และสะท้อนว่าพวกเขาช่วยเหลือหรือขัดขวางเขาในการทำงานและความสัมพันธ์กับทีมได้อย่างไร จดบันทึกว่าเขามีสิทธิอำนาจในหมู่เพื่อนร่วมงานและพนักงานคนอื่นๆ ในองค์กรหรือไม่
ขั้นตอนที่ 6
ในย่อหน้าสุดท้าย ระบุองค์กรที่คุณต้องการส่งคุณลักษณะนี้ ตรวจสอบเอกสารกับหัวหน้าฝ่ายทรัพยากรบุคคลและฝ่ายกฎหมาย ลงนามโดยหัวหน้าองค์กรและรับรองลายมือชื่อพร้อมตราประทับ