กฎหมายแรงงานกำหนดให้นายจ้างต้องให้การค้ำประกันและค่าตอบแทนแก่พนักงาน นอกจากนี้ยังใช้กับวันหยุดของนักเรียน แต่ในทางปฏิบัติ ไม่ใช่ทุกอย่างสมบูรณ์แบบ หลายคนที่รวมงานและการเรียนมักประสบปัญหาบางอย่าง วิธีการกรอกใบสมัครและลาการศึกษาทางกฎหมายอย่างถูกต้อง?
จำเป็น
- - ช่วยโทร;
- - กระดาษเปล่าและปากกา
- - ใบรับรองการยืนยัน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
โปรดจำไว้ว่าตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย คุณมีสิทธิทุกอย่างที่จะลาออกของนักเรียนได้ ภายใต้เงื่อนไขสองประการ:
- สถาบันการศึกษาที่คุณศึกษามีใบรับรองการรับรองจากรัฐ
- ระดับการศึกษาที่คุณได้รับเป็นระดับประถมศึกษาสำหรับคุณ
ขั้นตอนที่ 2
ตัวอย่างเช่น การได้รับการศึกษาระดับอุดมศึกษาครั้งแรกของคุณ คุณสามารถขอให้นายจ้างอนุมัติการลาเพื่อการศึกษาได้อย่างปลอดภัย หากไม่มีเงื่อนไขข้างต้น นายจ้างมีสิทธิ์เต็มที่ที่จะไม่ให้คุณไปเรียน ในกรณีของการได้รับการศึกษาระดับอุดมศึกษาครั้งที่สอง การลาศึกษาเพิ่มเติมจะได้รับหลังจากประสานงานในประเด็นนี้กับผู้บริหารขององค์กรที่คุณทำงานเท่านั้น เป็นการดีกว่าในตอนแรกเมื่อสมัครงานกับนายจ้างเป็นรายบุคคลเพื่อแก้ไขปัญหาทั้งหมดเกี่ยวกับการศึกษาของคุณ
ขั้นตอนที่ 3
เขียนข้อความเช่นนี้:
- ฝาใบสมัคร: ที่นี่ระบุตำแหน่งและชื่อเต็มของผู้จัดการที่ส่งใบสมัครรวมถึงตำแหน่งชื่อของหน่วยโครงสร้างและชื่อเต็มของพนักงาน
- ประเภทของเอกสาร (ใบสมัคร)
- ถ้อยคำของแอปพลิเคชัน: ฉันขอให้คุณให้การลาเพิ่มเติมโดยคงเงินเดือนเฉลี่ยไว้สำหรับการผ่านการรับรองชั่วคราวจาก _ _ _ ถึง _ _ _
ฉันกำลังแนบใบรับรองการโทรออกหมายเลข _ ;
- วันที่;
- ลายเซ็นของพนักงาน
ขั้นตอนที่ 4
ส่งใบสมัครพร้อมกับการอ้างอิงถึงฝ่ายบัญชีหรือฝ่ายบุคคลของบริษัทที่คุณทำงาน
ขั้นตอนที่ 5
ไปเที่ยวพักผ่อนหลังจากแน่ใจว่านายจ้างของคุณลงนามในใบสมัครของคุณแล้วเท่านั้น
ขั้นตอนที่ 6
รับ (จำเป็น) ที่สถาบันการศึกษาและมอบใบรับรองยืนยัน ณ สถานที่ทำงานซึ่งระบุว่าคุณอยู่ในเซสชั่นจริงๆ หากไม่มีใบรับรองนี้ การลาออกของนักเรียนจะไม่มีพื้นฐานและจะถือเป็นโมฆะ