ทุกคนใฝ่ฝันที่จะหางานที่ดี และมักใช้คำว่า "ดี" และ "นานาชาติ" ตรงกันในเรื่องนี้ ทำไม? ง่ายมาก: เงินเดือนที่สูงขึ้น แพ็คเกจทางสังคมที่ดี การปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานอย่างเคร่งครัด และสุดท้ายคือความเป็นไปได้ของการย้ายไปยังต่างประเทศภายใต้สัญญาจ้าง ยังคงมีความเห็นว่าเป็นไปได้ที่จะไปยังสถานที่ดังกล่าวโดยคนรู้จักเท่านั้นในขณะที่การหางานใน บริษัท ต่างประเทศนั้นง่ายกว่ามาก
มีหลายวิธีในการหางานกับบริษัทต่างชาติ อย่างแรกและไม่ได้ผลมากที่สุดคือการส่งประวัติย่อหรือกรอกแบบสอบถามโดยตรงบนเว็บไซต์ของบริษัท คนส่วนใหญ่ทำเช่นนี้ แต่อัตราการตอบกลับมีน้อย บ่อยครั้งที่บริษัทต่างๆ กำลังมองหาพนักงานในลักษณะนี้สำหรับตำแหน่ง "ทำงาน" ที่ได้รับค่าตอบแทนต่ำ เช่น ผู้ช่วยฝ่ายขายหรือตัวแทนฝ่ายขาย ความจริงก็คือบริษัทขนาดใหญ่ส่วนใหญ่ไม่มีแผนกจัดหางาน: ผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลที่มีอยู่มีส่วนร่วมในการพัฒนาพนักงานที่มีอยู่ แทนที่จะมองหาพนักงานใหม่ และเพื่อดึงดูดบุคลากร องค์กรภายนอกได้รับการว่าจ้าง - บริษัทจัดหางาน และพวกเขาไม่ได้มองหาผู้มีความสามารถบนเว็บไซต์ของบริษัทในท้องถิ่นเลย
ทำอย่างไรให้คนรู้จักคุณ? เคล็ดลับนี้เป็นสากล: โพสต์ประวัติย่อของคุณทางออนไลน์ ปัจจุบันมีไซต์หางานที่ดีสองแห่งในรัสเซีย: Head Hunter และ Super Job หน่วยงานหลักกำลังจับตาดูพวกเขาอยู่ การเขียนเรซูเม่เป็นภาษารัสเซียจะดีกว่า แต่ด้วยข้อบ่งชี้ระดับความสามารถในภาษาต่างประเทศ โปรดทราบด้วยว่านอกจากการรู้ภาษาแล้ว ใบขับขี่ (โดยไม่คำนึงถึงตำแหน่ง) และความเต็มใจที่จะย้ายจะมีประโยชน์ ในบริษัทขนาดใหญ่ ถือเป็นบรรทัดฐานในการย้ายพนักงานจากภูมิภาคหนึ่งไปยังอีกภูมิภาคหนึ่ง และคุณต้องเตรียมพร้อมสำหรับสิ่งนี้
วิธีที่สามคือการกรอกแบบสอบถามเพื่อเพิ่มลงในฐานข้อมูลโดยหน่วยงานจัดหางานโดยตรงซึ่งสามารถทำได้บนเว็บไซต์ของพวกเขาหรือในสำนักงาน นี่เป็นสิ่งที่ควรค่าแก่การกล่าวคำปราศรัยเล็กน้อย: บริษัทจัดหางานและบริษัทจัดหางานเป็นสองสิ่ง บริษัทจัดหางานกำลังมองหางานให้คุณ ซึ่งหมายความว่าคุณจ่ายเงินให้ หน่วยงานจัดหางานกำลังมองหาลูกจ้างสำหรับนายจ้างและในกรณีนี้นายจ้างจ่ายเท่านั้น ดังนั้นคุณจึงไม่ควรกลัวการสรรหาตัวแทน บริษัทจัดหางานที่ใหญ่ที่สุดแห่งหนึ่งในรัสเซียในขณะนี้คืออังกอร์
วิธีที่สี่คือการอยู่ในสายตาธรรมดา มีเครือข่ายระหว่างประเทศของผู้ติดต่อมืออาชีพ Linked In ซึ่งทุกคนสามารถลงทะเบียนได้ บัญชีของคุณในกรณีนี้จะเป็นประวัติย่อของคุณ ในเครือข่ายนี้ คุณสามารถติดตามข่าวสารและตำแหน่งงานว่างของบริษัทต่างๆ ทั้งในรัสเซียและต่างประเทศ
สุดท้ายนี้ หากคุณเป็นนักศึกษาหรือเพิ่งจบการศึกษา โอกาสของการฝึกงานก็จะเกิดขึ้นต่อหน้าคุณ บริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่เกือบทั้งหมดมีโครงการฝึกงานที่หลากหลาย ตั้งแต่ภาคฤดูร้อนเป็นเวลาสองสามเดือนจนถึงระดับบริหารเป็นเวลาหลายปี ข้อมูลเกี่ยวกับการฝึกงานและข้อกำหนด (ตามกฎการรับสมัครจะดำเนินการในช่วงเวลาหนึ่งทุกปี) สามารถพบได้บนเว็บไซต์ทางการของ บริษัท เหล่านี้หรือบนเว็บไซต์เพื่อหางานให้นักเรียน Career.ru
หากจุดแรกเสร็จสิ้น คุณรู้จัก ได้ยิน และเชิญให้สัมภาษณ์ ถึงเวลาเตรียมตัวแล้ว การสัมภาษณ์บริษัทข้ามชาติขนาดใหญ่มักเกิดขึ้นในหลายขั้นตอน:
1. สัมภาษณ์ตัวแทนบริษัทจัดหางาน
2. ผ่านการทดสอบความสามารถในการทำงานกับข้อมูลทางคณิตศาสตร์และข้อความ
3.สัมภาษณ์เบื้องต้นโดยตรงที่บริษัท (ส่วนใหญ่ประเมินบ่อย)
4.สัมภาษณ์ครั้งสุดท้ายที่บริษัท
ขอให้โชคดี เชื่อมั่นในตัวเอง แล้วทุกอย่างจะออกมาดี!