หากคุณมีความปรารถนาที่จะหางานทำและมีอินเทอร์เน็ต แสดงว่าการหางานที่เหมาะสมสำหรับคุณผ่านไปครึ่งทางแล้ว! ทุกวันนี้ นายจ้างจำนวนมากขึ้นเรื่อยๆ ไม่ได้หันไปหาบริษัทจัดหางานและบริษัทอีกต่อไป โดยโพสต์ข้อเสนองานโดยตรงบนอินเทอร์เน็ต บนเว็บไซต์ที่รับรองการรวมตัวของผู้ที่เสนองานและผู้ที่รับงานนี้ ไม่ช้าก็เร็ว ในรัสเซียและในตะวันตก อินเทอร์เน็ตจะขับไล่บริษัทจัดหางานและโฆษณาทางหนังสือพิมพ์ออกจากตลาดแรงงาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ขั้นตอนแรกในการหางานทางอินเทอร์เน็ตคือการค้นหาเว็บไซต์ยอดนิยมที่นายจ้างจากเมืองต่างๆ มักจะลงประกาศรับสมัครงาน มีไซต์รัสเซียทั้งหมดที่รู้จักกันดีหลายแห่งเราจะตั้งชื่อไซต์ที่ได้รับความนิยมมากที่สุด: rabota.ru,.superjob.ru, hh.ru, job.ru, telejob.ru, zarplata.ru
ขั้นตอนที่ 2
ส่งประวัติย่อของคุณบนเว็บไซต์เหล่านี้ เพื่อให้ผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างดูข้อมูลที่ให้ไว้โดยผู้สมัครหลายสิบคนเพื่อให้ความสนใจกับคุณ จะต้องจัดทำขึ้นอย่างถูกต้อง เนื้อหาอ้างอิงและการวิเคราะห์จำนวนมากที่โพสต์บนอินเทอร์เน็ตทุ่มเทให้กับหัวข้อนี้ ใช้เวลาและศึกษาข้อมูลเหล่านี้
ขั้นตอนที่ 3
สมัครรับจดหมายข่าวตำแหน่งงานว่างใหม่บนเว็บไซต์เหล่านี้ หากเป็นไปได้ ให้ใช้การสมัครสมาชิก RSS ที่จะโพสต์ตำแหน่งงานว่างใหม่ทันที แทนที่จะส่งอีเมลวันละครั้ง รูปแบบการหางานนี้เป็นแบบพาสซีฟ
ขั้นตอนที่ 4
การค้นหารูปแบบอื่นจะทำงานเมื่อคุณส่งประวัติย่อของคุณไปยังองค์กรในเมืองของคุณ ซึ่งมีไซต์ที่คุณสามารถหาได้บนอินเทอร์เน็ต แต่วิธีนี้เหมาะสำหรับผู้เชี่ยวชาญที่มีคุณสมบัติสูงและเป็นที่ต้องการของตลาดแรงงาน
ขั้นตอนที่ 5
ตรวจสอบเว็บไซต์ของบริษัทและองค์กรต่างๆ ในเมืองที่คุณสนใจเป็นประจำ ในส่วน "ตำแหน่งงานว่าง" คุณจะพบว่าองค์กรนี้ต้องการผู้เชี่ยวชาญ แม้ว่าเรซูเม่ของคุณจะอยู่ในฐานข้อมูลขององค์กรนี้แล้ว อย่าคิดว่ามันยากเกินไปที่จะส่งข้อมูลเกี่ยวกับตัวคุณอีกครั้งเพื่อโฆษณาตำแหน่งที่ว่าง จำไว้ว่าการเดินจะเชี่ยวชาญถนน!