ตามกฎหมายของรัสเซีย คนที่ถูกไล่ออกจากงานจะต้องทำงานที่เดิมอีก 2 สัปดาห์ แต่ถ้าคุณไม่มีแรง เวลา และความปรารถนาที่จะทำสิ่งนี้ล่ะ ลาออกจากงานอย่างไรไม่ให้ตกงาน?
เป็นมูลค่าที่กล่าวว่าตามมาตรา 80 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียพนักงานทุกคนไม่จำเป็นต้องทำงานเป็นเวลา 2 สัปดาห์ ผู้ที่ยังไม่ผ่านช่วงทดลองงาน ทำงานตามสัญญาจ้างงานประจำ หรือตามฤดูกาล สามารถลาออกได้ทันทีและตลอดไปโดยไม่มีคำอธิบาย พนักงานที่มีเหตุผลที่ดีสามารถทำได้เช่นเดียวกัน: การเจ็บป่วยที่รุนแรง การเกษียณอายุ หรือการลงทะเบียนเรียนในสถาบันการศึกษา การดูแลญาติที่ป่วย เป็นต้น แน่นอน ในบางกรณี นายจ้างอาจไม่เห็นด้วยกับความสำคัญของเหตุผลบางประการ แต่คุณต้องยืนกรานด้วยตัวเอง หากคุณต้องการให้การเลิกจ้างเกิดขึ้นโดยไม่ได้ผล
ทางเลือกอื่นๆ สำหรับการเลิกจ้างโดยไม่ต้องเลิกจ้าง
หากคุณไม่ได้อยู่ในประเภทพนักงานที่ระบุไว้ และคุณไม่มีเหตุผลที่ถูกต้องในการเลิกจ้าง คุณสามารถลองเจรจากับหัวหน้างานของคุณได้ หากพบคุณครึ่งทาง คุณสามารถออกจากงานในวันเดียวกันโดยไม่ต้องหยุดงานสองสัปดาห์ เพื่อป้องกันไม่ให้ฝ่ายบริหารคัดค้าน คุณสามารถดำเนินการดังต่อไปนี้:
- หาผู้สมัครคนอื่นแทนเขา หรือดีกว่านั้นด้วยซ้ำ (ในกรณีที่เขาไม่ชอบคนที่ถูกเลือก)
- พูดคุยกับหัวหน้าของคุณอย่างจริงใจ พยายามอธิบายสถานการณ์ของคุณให้เขาฟัง บางทีคุณอาจจะได้รับข้อเสนอใหม่ สภาพการทำงานที่ดีกว่า และคุณจะไม่ต้องการที่จะเลิก
อีกทางเลือกหนึ่งในการลางานโดยไม่ได้ทำงานเป็นเวลาสองสัปดาห์คือการลาป่วย เนื่องจากตามกฎหมายจะรวมอยู่ในประสบการณ์การทำงานและชำระเงินแล้ว คุณสามารถชำระที่บ้านได้โดยส่งจดหมายลาออกทางไปรษณีย์ (แนะนำให้ดำเนินการภายในสองสามวัน) คุณจะทำอย่างไรในช่วง 14 วันนี้คือปัญหาของคุณ