การยกเลิกการปรับโครงสร้างของนิติบุคคลเป็นกระบวนการที่ซับซ้อนและค่อนข้างยาว อนิจจาไม่ว่าจะด้วยเหตุผลใดก็ตามการเปลี่ยนการตัดสินใจจัดระเบียบใหม่ไม่ใช่เรื่องง่าย เรื่องนี้จะไม่ จำกัด เฉพาะการยื่นคำร้องที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานที่จดทะเบียน คุณต้องไปขึ้นศาล
จำเป็น
- - การตัดสินใจของผู้ก่อตั้งองค์กรเพื่อยกเลิกการปรับโครงสร้างองค์กร
- - การปฏิเสธอำนาจการลงทะเบียนเพื่อยกเลิกการปรับโครงสร้างองค์กร
- - คดีฟ้องร้องคุณในการปฏิเสธที่จะยกเลิกการปรับโครงสร้างองค์กร
- - คำตัดสินของศาลเพื่อประโยชน์ของคุณ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เป็นที่ทราบกันดีว่ากฎหมายปัจจุบันไม่ได้พัฒนาขั้นตอนโดยละเอียดสำหรับการยกเลิกการปรับโครงสร้างองค์กรและรูปแบบการแจ้งเตือนการตัดสินใจนี้ นอกจากนี้กฎหมายไม่ได้กำหนดให้มีการยกเลิกการปรับโครงสร้างองค์กรแต่อย่างใด ดังนั้น นิติบุคคลมักจะต้องไปขึ้นศาลเพื่อคัดค้านการตัดสินใจในการปรับโครงสร้างองค์กรต่อไป
ขั้นตอนที่ 2
แบบแผนของการกระทำในสถานการณ์ที่ยากลำบากดังกล่าวมีดังนี้
ขั้นแรกให้จัดประชุมผู้ถือหุ้นและตัดสินใจยกเลิกการปรับโครงสร้างองค์กร บนพื้นฐานของมตินี้ของสมาชิกของ บริษัท ให้เขียนใบสมัครไปยังผู้มีอำนาจจดทะเบียน ในใบสมัคร ขอให้ยกเลิกการตัดสินใจที่ทำไว้ก่อนหน้านี้ ตลอดจนลบรายการออกจากทะเบียน Unified State ของนิติบุคคล (Unified State Register of Legal Entities) รายการเมื่อเริ่มต้นกระบวนการปรับโครงสร้างองค์กรใหม่
ขั้นตอนที่ 3
หลังจากส่งใบสมัครแล้ว ให้รอสักครู่เพื่อให้หน่วยงานจดทะเบียนปฏิเสธ (ไม่ว่ากรณีใดๆ เพราะหากไม่มีกรอบการกำกับดูแลที่เหมาะสม คุณจะไม่สามารถขอความยินยอมให้ยกเลิกการลงทะเบียนได้อย่างง่ายดาย) เมื่อได้รับการปฏิเสธแล้วให้ไปกับเขาที่ศาลอนุญาโตตุลาการและยื่นคำร้องเพื่อประกาศการปฏิเสธผู้มีอำนาจจดทะเบียนผิดกฎหมาย
ขั้นตอนที่ 4
โดยปกติกรณีดังกล่าวจะได้รับการจัดการอย่างรวดเร็ว สิ่งสำคัญคือการหาทนายความที่ดีที่จะจัดการกับข้อเรียกร้องของคุณ ตามกฎแล้วขั้นตอนการยกเลิกการปรับโครงสร้างองค์กรด้วยการยื่นคำร้องการพิจารณาคดีและคำตัดสินจะใช้เวลาประมาณ 3-4 เดือน แม้ว่าวันสุดท้ายจะได้รับอิทธิพลจากหลายปัจจัย คุณต้องอดทนและพากเพียร
ขั้นตอนที่ 5
หลังจากได้รับคำตัดสินของศาลในเชิงบวกแล้ว ให้ติดต่ออีกครั้งกับหน่วยงานที่จดทะเบียนเพื่อยืนยันความถูกต้องตามกฎหมายของการตัดสินใจของคุณในการยกเลิกการปรับโครงสร้างองค์กร โปรดทราบว่าคำตัดสินของศาลเป็นหนทางเดียวที่จะยกเลิกการปรับโครงสร้างองค์กรในขณะนี้