ความรู้เกี่ยวกับประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียสามารถช่วยพนักงานให้พ้นจากปัญหามากมายที่บางครั้งเกิดขึ้นในที่ทำงาน โดยเฉพาะอย่างยิ่ง เมื่อศึกษาสิทธิของตนเป็นอย่างดีแล้ว บุคคลสามารถปกป้องตนเองจากการเลิกจ้างหรือได้รับการคืนสถานะและจ่ายเงินชดเชยหากนายจ้างยังไล่ออกจากงาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
การเลิกจ้างพนักงานที่ไม่ผ่านช่วงทดลองงานเป็นสถานการณ์ทั่วไป ในกรณีนี้ สิ่งสำคัญคือต้องจำสองสิ่ง ประการแรก ห้ามมิให้กำหนดช่วงทดลองงานให้กับสตรีมีครรภ์ ผู้ที่ผ่านการแข่งขันในตำแหน่งนี้ ตลอดจนผู้ประกอบวิชาชีพรุ่นเยาว์ที่ได้รับการจ้างงานครั้งแรก หากคุณอยู่ในประเภทใดประเภทหนึ่งเหล่านี้ โปรดยื่นเรื่องร้องเรียนต่อเจ้านายของคุณ ประการที่สอง เมื่อเลิกจ้าง ผู้จัดการมีหน้าที่ให้เอกสารที่แจ้งรายละเอียดว่าทำไมคุณถึงถูกไล่ออก หากคุณยังไม่ได้รับ โปรดติดต่อศาลและสำนักงานตรวจแรงงานของรัฐ
ขั้นตอนที่ 2
อย่าปล่อยให้คุณถูกเลิกจ้างหากเจ้านายของคุณทำผิดกฎหมาย ในกรณีนี้ คุณสามารถถูกไล่ออกได้โดยมีเงื่อนไขว่าผู้บังคับบัญชาของคุณมีเอกสารที่ยืนยันขั้นตอนการลดหย่อน นอกจากนี้คุณต้องได้รับคำเตือนไม่เร็วกว่า 2 เดือนก่อนออกจากงาน หากคุณถูกไล่ออกทันที โดยไม่รอให้พ้นระยะเวลานี้ นายจ้างมีหน้าที่ต้องจ่ายเงินเดือนเป็นเวลาสองเดือน หรือโอนคุณไปยังตำแหน่งอื่นที่ว่าง ในกรณีอื่นๆ การเลิกจ้างเนื่องจากการเลิกจ้างจะผิดกฎหมาย
ขั้นตอนที่ 3
อย่าวางใจการคุกคามที่จะไล่ออกเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตาม ไม่ต้องสงสัยเลยว่าสิ่งนี้ไม่เป็นที่พอใจสำหรับพนักงานเพราะนายจ้างในอนาคตจะต้องใส่ใจกับเหตุผลในการออกจากที่ทำงานก่อนหน้านี้อย่างแน่นอน แต่จำไว้ว่าเพื่อพิสูจน์ความสามารถของคุณ ฝ่ายบริหารจำเป็นต้องทำการรับรองมืออาชีพ นอกจากนี้ยังสามารถกำหนดได้ก็ต่อเมื่อมีเหตุผลที่ดีเท่านั้น เหล่านั้น หากไม่มีข้อร้องเรียนจากลูกค้าจำนวนมากเกี่ยวกับบริการหรือผลิตภัณฑ์ของบริษัท คุณภาพของสินค้าและจำนวนสินค้าที่บกพร่อง ฯลฯ ยังไม่เสื่อมคุณภาพก็ไม่มีเหตุผลที่จะต้องดำเนินการรับรอง
ขั้นตอนที่ 4
อ่านสัญญาการจ้างงานของคุณอย่างระมัดระวัง บางประเด็นของเขาอาจกลายเป็นเรื่องผิดกฎหมาย และหากคุณดึงความสนใจของผู้จัดการไปที่เรื่องนี้ เขาไม่น่าจะมีความต้องการที่จะไล่คุณออกและพิสูจน์คดีของเขาในศาลในภายหลัง โดยเฉพาะนายจ้างไม่มีสิทธิที่จะปรับ หากรายการการลงโทษทางวินัยรวมถึงการใช้บทลงโทษ และสำนักงานตรวจแรงงานของรัฐทราบเรื่องนี้ หัวหน้าของคุณจะเดือดร้อน