จะทำอย่างไรเมื่อตัด

สารบัญ:

จะทำอย่างไรเมื่อตัด
จะทำอย่างไรเมื่อตัด

วีดีโอ: จะทำอย่างไรเมื่อตัด

วีดีโอ: จะทำอย่างไรเมื่อตัด
วีดีโอ: 4 เทคนิคตัดต่อวีดีโอแบบมืออาชีพ 2024, อาจ
Anonim

การเลิกจ้างเป็นสิ่งที่ดีกว่าสำหรับพนักงานที่ถูกเลิกจ้างเนื่องจากเขามีสิทธิได้รับค่าชดเชย การลดหย่อนจากการเลิกจ้างอย่างเป็นทางการแตกต่างกันในสองวิธี เป็นผลมาจากการชำระบัญชีขององค์กรในรูปแบบใด ๆ ของความเป็นเจ้าของมากกว่า 15 คน หรือการเลิกจ้างครั้งเดียวของพนักงานจำนวนมากภายในระยะเวลาอันสั้น

จะทำอย่างไรเมื่อตัด
จะทำอย่างไรเมื่อตัด

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

สิ่งที่ต้องทำในกรณีของความซ้ำซ้อนสำหรับนายจ้างได้อธิบายไว้โดยละเอียดใน Art 81-82 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย คุณต้องแจ้งพนักงานเกี่ยวกับการเลิกจ้างที่จะเกิดขึ้นภายใน 2 เดือนก่อนวันลาออก ในบางกรณี ระยะเวลาการแจ้งเตือนอาจนานถึง 3 เดือน นอกจากนี้ จำเป็นต้องแจ้งพนักงานเป็นลายลักษณ์อักษรและไม่ต้องลงลายมือชื่อ นอกจากนี้ จำเป็นต้องส่งข้อมูลเกี่ยวกับการลดหย่อนที่จะเกิดขึ้นกับบริการจัดหางานและตัวแทนของคนงาน (สหภาพแรงงาน) หากมีการจัดตั้งและทำงานในองค์กรของคุณ

ขั้นตอนที่ 2

ในกรณีที่เหตุผลในการลดจำนวนพนักงานเนื่องจากการเลิกจ้างตำแหน่งหรือตำแหน่งงานว่าง ให้จัดทำและอนุมัติตารางการรับพนักงานใหม่ มาตรการเหล่านี้จะช่วยให้คุณร่างการเลิกจ้างได้ตามกฎหมายและประกันตัวเองในกรณีที่พนักงานพยายามท้าทายในศาล

ขั้นตอนที่ 3

สำหรับลูกจ้าง คุณสามารถท้าทายการตัดสินใจของนายจ้างได้ในกรณีที่ฝ่าฝืนข้อบังคับที่กล่าวไว้ข้างต้น หรือในกรณีที่ไม่ชำระเงินค่าเผื่อที่ครบกำหนดเป็นเวลาสองเดือน ถ้าคุณไม่หางานทำในช่วงเวลานี้ บริษัทเดิมของคุณจะถูกบังคับให้จ่ายเงินเดือนให้คุณ และสำหรับเดือนที่สามของการต้องว่างงาน

ขั้นตอนที่ 4

การจ่ายเงินสดและค่าตอบแทนที่พึ่งพาได้จะต้องคำนวณและมอบให้คุณในวันสุดท้ายของการทำงาน ในกรณีที่วันนั้นคุณไม่ได้ทำงานแล้วเงินตามศิลปะ 140 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย คุณต้องชำระเงินเต็มจำนวนในวันถัดไปหลังจากสมัคร จำนวนเงินทั้งหมดรวมถึง: เงินเดือนสำหรับเดือนสุดท้ายของการทำงาน, ค่าตอบแทนสำหรับการลาหลักที่ไม่ได้ใช้และการลาเพิ่มเติม, ค่าชดเชยในจำนวนเงินรายได้เฉลี่ยต่อเดือน รายได้เฉลี่ยจะถูกเก็บไว้สำหรับคุณเป็นระยะเวลาไม่เกินสองเดือนนับจากวันที่ถูกเลิกจ้างในระยะเวลาที่คุณกำลังมองหางาน

ขั้นตอนที่ 5

ในวันทำการสุดท้ายที่องค์กรนี้ คุณควรเตรียมสมุดงานในมือของคุณ ซึ่งจะมีการบันทึกการเลิกจ้าง และเอกสารที่เหลือทั้งหมดที่เกี่ยวข้องกับงานของคุณ หลังจากได้รับการคำนวณแล้ว ให้ยื่นขอเงินชดเชยเพิ่มเติมเฉพาะกับบริการจัดหางานในอาณาเขตเท่านั้น