ขั้นตอนการเลิกจ้างเนื่องจากหมดอายุสัญญาจ้างไม่แตกต่างไปจากการยกเลิกข้อตกลงนี้ในเหตุอื่นๆ มากนัก ในบรรดาคุณสมบัติต่างๆ เราสามารถระบุได้เฉพาะภาระหน้าที่ของนายจ้างในการแจ้งให้พนักงานทราบเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับการเลิกจ้างที่จะเกิดขึ้นสามวันก่อนสัญญาจ้างจะหมดอายุ
จำเป็น
- - หนังสือแจ้งพนักงาน;
- - รายการคำสั่งเมื่อได้รับแจ้ง;
- - คำสั่งเลิกจ้าง;
- - ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน.
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
จัดทำหนังสือบอกกล่าวให้ลูกจ้างถูกไล่ออก สามวันก่อนสัญญาจ้างงานจะหมดอายุ ให้ยื่นหนังสือแจ้งนี้พร้อมลงนาม
ขั้นตอนที่ 2
เตรียมคำสั่งให้เลิกจ้างพนักงานด้วยถ้อยคำว่า "เกี่ยวกับการหมดอายุสัญญาจ้าง" ให้หมายเลขและวันที่ตีพิมพ์ระบุวันที่เลิกจ้างรับรองด้วยลายเซ็นของหัวหน้าองค์กรและตราประทับลงทะเบียนเอกสารนี้ตามขั้นตอนขององค์กรสำหรับงานสำนักงาน
ขั้นตอนที่ 3
ทำรายการในสมุดงานของพนักงานเกี่ยวกับการบอกเลิกสัญญาจ้างกับเขาเนื่องจากการหมดอายุของเงื่อนไขตามศิลปะ 79 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย