เมื่ออายุครบ 60 ปีสำหรับผู้ชายและ 55 ปีสำหรับผู้หญิง พวกเขาสามารถเกษียณได้ ซึ่งหมายถึงการเลิกจ้างโดยได้รับการชำระเงินรายเดือนจากรัฐในภายหลัง คุณสามารถสมัครรับเงินบำนาญ ณ ที่ทำงานหลักของคุณ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ตรวจสอบล่วงหน้าว่าคุณสามารถเกษียณอายุได้เท่าไร ในการดำเนินการตามกฎหมาย เมื่อมีอายุครบ 60 ปี (ชาย) หรือ 55 ปี (หญิง) คุณต้องมีประสบการณ์การทำงานอย่างน้อย 5 ปี มีข้อยกเว้นบางประการ ตัวอย่างเช่น หากคุณต้องทำงานในงานที่อันตรายหรือยากลำบากทางกายภาพ ในกรณีเหล่านี้และบางกรณี คุณจะสามารถเกษียณอายุก่อนกำหนดได้ ตามกฎหมายของรัสเซียหรือข้อกำหนดที่ระบุไว้ในสัญญาจ้างของคุณ หากคุณทำงานน้อยกว่าห้าปี คุณยังคงมีสิทธิ์ได้รับเงินบำนาญพิเศษทางสังคม
ขั้นตอนที่ 2
เริ่มรวบรวมเอกสารที่จำเป็น นายจ้างจะต้องให้สำเนาสมุดงานหรือเอกสารที่ผ่านการรับรองแก่คุณ ขึ้นอยู่กับว่าคุณวางแผนที่จะออกจากงานในอนาคตหรือไม่ หากต้องการพนักงานสามารถทำงานต่อไปได้แม้จะเป็นผู้รับบำนาญแล้วก็ตาม รับใบรับรองเงินเดือนของคุณสำหรับการทำงานห้าปีของคุณ ไม่จำเป็นต้องคำนึงถึงปีสุดท้าย คุณสามารถเลือกปีเหล่านั้นได้ เช่น คุณได้รับเงินเดือนสูงสุด นอกจากนี้ ในการยื่นขอเงินบำนาญ คุณจะต้องมีหนังสือเดินทางที่มีทะเบียนระบุไว้
ขั้นตอนที่ 3
นำเอกสารทั้งหมดไปที่สาขาของกองทุนบำเหน็จบำนาญของรัสเซีย ณ ที่อยู่อาศัยของคุณ ที่ตั้งสาขาที่ใกล้ที่สุดสามารถดูได้จากเว็บไซต์ขององค์กร โปรดทราบว่าในบางองค์กร เจ้าหน้าที่ HR พิเศษจะส่งเอกสารไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ หากคุณกำลังยื่นคำร้องขอเกษียณอายุด้วยตัวเอง ให้เขียนใบสมัครโดยใช้หนึ่งในตัวอย่างที่จะมอบให้คุณที่แผนก ทันทีที่ FIU ตรวจสอบใบสมัครของคุณ คุณจะสามารถรับใบรับรองเงินบำนาญและเลือกวิธีการรับเงิน - ทางไปรษณีย์ บัญชีธนาคาร หรือการจัดส่งที่บ้าน