จนถึงปัจจุบันกฎหมายฉบับปัจจุบันไม่ได้กำหนดกระบวนการโอนคดีไปยังหัวหน้าฝ่ายบัญชีคนใหม่ ตามทฤษฎีแล้ว พนักงานที่ลาออกไม่จำเป็นต้องส่งต่อคดีให้ผู้สืบทอด แต่ในทางปฏิบัติ เมื่อมีการมาถึงของหัวหน้าฝ่ายบัญชีคนใหม่ อดีตพนักงานมักจะโอนทุกกรณี
จำเป็น
- - พระราชบัญญัติท้องถิ่น
- - เอกสารทางบัญชีและภาษี
- - ดำเนินการเกี่ยวกับการโอนเอกสาร;
- - รายชื่อหน้าที่ของหัวหน้าฝ่ายบัญชี
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
กรอกทุกกรณีที่ดำเนินการภายใต้การดูแลของคุณ สร้างงบดุลการหมุนเวียน การบัญชี และภาษี จัดทำบันทึกการลงทะเบียน: สมุดเช็คธนาคาร การซื้อและการขายสินค้ามีค่า หนังสือมอบอำนาจ ใบแจ้งหนี้ เครื่องบันทึกเงินสด สมุดเงินสด และอื่นๆ จัดเก็บเอกสารทั้งหมดไว้ในโฟลเดอร์เดียวตามระบบการตั้งชื่อพิเศษที่สร้างขึ้นในองค์กร
ขั้นตอนที่ 2
ออกพระราชบัญญัติการส่งมอบท้องถิ่น มันถูกร่างขึ้นในรูปแบบของคำสั่งของหัวหน้าซึ่งออกเมื่อหัวหน้าฝ่ายบัญชีถูกไล่ออก ในการกระทำ ระบุหน้าที่ของหัวหน้าฝ่ายบัญชี ช่วงเวลาของการยอมรับและการโอนคดี ระบุชื่อบุคคลที่คุณกำลังโอนคดีให้
ขั้นตอนที่ 3
จัดทำรายการทรัพย์สินและจัดทำรายการภาระผูกพันสำหรับหัวหน้าฝ่ายบัญชี
ขั้นตอนที่ 4
ตรวจสอบสถานะการรายงานและการบัญชี ความพร้อมใช้งานของเอกสารภาษีและบัญชีทั้งหมด
ขั้นตอนที่ 5
ดำเนินการโอนเอกสารหลัก ทะเบียนภาษีและบัญชี รายงาน และของมีค่าส่วนบุคคล ในเวลาเดียวกัน ให้จัดทำรายการทรัพย์สินที่มีค่าและเอกสารทั้งหมดที่ลงทะเบียนกับหัวหน้าฝ่ายบัญชี
ขั้นตอนที่ 6
ร่างพระราชบัญญัติการโอนคดีและรายการบัญชีของความรับผิดชอบที่โอน โฉนดการโอนจะต้องลงนามโดยหัวหน้าฝ่ายบัญชีที่จะออกไปและทายาทของเขา