การคุมประพฤติเป็นเรื่องปกติเมื่อจ้างคนใหม่ ด้วยเหตุผลบางอย่าง หากฝ่ายใดฝ่ายหนึ่งทราบว่าความสัมพันธ์ในการจ้างงานระยะยาวไม่น่าสนใจสำหรับเธอ กระบวนการเร่งรัดในการยุติสัญญาจ้างได้ถูกสร้างขึ้น
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากนายจ้างไม่ชอบลูกจ้างใหม่ ก็สามารถไล่ลูกจ้างใหม่ออกได้ก่อนพ้นช่วงทดลองงาน ในการทำเช่นนี้เขาต้องทำดังต่อไปนี้: เป็นลายลักษณ์อักษร (ฉันเน้นเป็นลายลักษณ์อักษร!) ล่วงหน้าสามวันเพื่อเตือนพนักงานว่าเขาจะถูกไล่ออกเนื่องจากยังไม่ผ่านช่วงทดลองงาน"
ขั้นตอนที่ 2
เอกสารดังกล่าวต้องระบุเหตุผลที่ว่าทำไมพนักงานใหม่จึงถูกประเมินว่าไม่ผ่านการทดสอบ และที่นี่ ฉันรับรองกับคุณ ในเก้ากรณีในสิบ พวกเขาจะมอบกระดาษให้คุณโดยไม่มีเหตุผลเหล่านี้ หรือพวกเขาจะเขียนเรื่องไร้สาระที่นั่น และถ้าสนใจงานนี้ต่อก็ฟ้องศาลได้เลย ถ้าอย่างน้อยหนึ่งจุดที่ฉันระบุไม่ตรงตามกำหนดเวลา แบบฟอร์มที่เป็นลายลักษณ์อักษร การระบุเหตุผลในการพิจารณาบุคคลที่ไม่ผ่านช่วงทดลองงาน พนักงานจะถูกเรียกกลับเข้าทำงาน และตลอดระยะเวลานั้น คุณถูกฟ้อง คุณจะได้รับเงินเดือน
ขั้นตอนที่ 3
หากคุณเป็นนายจ้าง ให้พิจารณาสิ่งต่อไปนี้ ประการแรก องค์กรที่ทำข้อตกลงกับพนักงานใหม่และไม่ได้ระบุเงื่อนไขเกี่ยวกับช่วงทดลองงานในข้อความของสัญญาจะถือว่าได้ทำสัญญาโดยไม่มีการทดลองนี้ ในกรณีนี้กฎมาตรฐานทั่วไปที่กำหนดไว้ในประมวลกฎหมายแรงงานสำหรับการยกเลิกสัญญาจ้างตามความคิดริเริ่มของนายจ้าง เหล่านั้น คุณสามารถไล่พนักงานออกได้ไม่ว่าจะด้วยความยินยอมของเขาหรือไม่ก็ตาม แต่ถ้าพนักงานทำอะไรผิดพลาด - มาตรา 81 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน
ขั้นตอนที่ 4
ฉันคิดว่าจุดที่สองที่คุณมีอยู่แล้ว - เป็นไปไม่ได้ที่จะยิงคนที่มีความสามารถเพียงแค่ผลักเขาออกจากประตู ดังนั้นหากคุณกำลังจะเลิกจ้างคนโง่หรือคนโง่สักสองสามสัปดาห์หลังจากที่เขามาที่ทีมที่ใกล้ชิดของคุณ ในเอกสารที่คุณแจ้งให้เขาทราบเกี่ยวกับเรื่องนี้ ให้ระบุหน้าที่รับผิดชอบที่เขาไม่สามารถรับมือได้และสิ่งที่ต้องการอย่างมืออาชีพ ทักษะที่เขาไม่มี จำไว้ว่าถ้าเขาเรียกคุณขึ้นศาลในภายหลัง คุณจะต้องพิสูจน์ว่าคุณไม่ใช่อูฐ แม่นยำกว่านั้น อูฐไม่ใช่คุณ กล่าวอีกนัยหนึ่ง คุณจะต้องพิสูจน์ความไม่เพียงพอของผู้ถูกไล่ออกจากตำแหน่ง
ในการทำเช่นนี้ ต้องระบุความรับผิดชอบในงานอย่างละเอียดในคำแนะนำ และพนักงานก็คุ้นเคยกับพวกเขา และเมื่อเลิกจ้าง คุณต้องมีหลักฐานว่าผู้มาใหม่ไม่ปฏิบัติตามหรือปฏิบัติหน้าที่ได้ไม่ดี