การสูญเสียสมุดงานทำให้เกิดปัญหามากมาย นอกจากนี้ยังมีปัญหาในการสมัครงานและเมื่อสมัครบำนาญ มีทางเดียวเท่านั้นที่จะกู้คืนได้ อันที่จริง นี่ไม่ใช่แม้แต่การบูรณะหนังสือ แต่เป็นการออกแบบหนังสือที่ซ้ำกัน แน่นอน คุณสามารถเดินตามเส้นทางที่มีการต่อต้านน้อยที่สุดและขอให้ช่างฝีมือ "วาด" เอกสารนี้ แต่ตามประมวลกฎหมายอาญา นี่เป็นการปลอมแปลงเอกสารที่ขู่ว่าจะมีการลงโทษและรวมถึงการจับกุมด้วย ดีกว่าที่จะทำสำเนาในทางที่ถูกกฎหมาย
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ขั้นแรก ติดต่อนายจ้างคนสุดท้ายที่คุณทำงานให้ และรายการที่อยู่ในสมุดงานของคุณและเขียนข้อความเกี่ยวกับการสูญหายของสมุดงาน คุณต้องจัดเตรียมต้นฉบับของเอกสารยืนยันประสบการณ์การทำงานพร้อมกับใบสมัคร สิ่งเหล่านี้อาจเป็นคำสั่งการรับเข้าเรียน สัญญาการจ้างงาน ข้อมูลจากกองทุนบำเหน็จบำนาญในรูปแบบ SZV-K และ SZI-5 ส่วนแรกมีข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาในการให้บริการสำหรับช่วงเวลาที่พนักงานยังไม่ได้ลงทะเบียนในระบบประกันบำเหน็จบำนาญภาคบังคับ ใบรับรองที่สองเป็นสารสกัดจากบัญชีส่วนตัวของพนักงานอยู่แล้ว
ขั้นตอนที่ 2
หากนายจ้างทำหนังสือหายในกรณีที่เกิดเหตุสุดวิสัย ค่าคอมมิชชั่นพิเศษจะถูกสร้างขึ้นตามผลลัพธ์ของการกระทำนั้น อธิบายทุกช่วงเวลาการทำงาน อาชีพ และอายุงาน พนักงานเองได้รับสำเนา หากหนังสือสูญหายเนื่องจากความประมาทเลินเล่อของนายจ้างเขาจะถูกนำตัวไปรับผิดชอบในรูปของค่าปรับ การขู่ว่าจะถูกปรับสามารถบังคับให้นายจ้างที่ไร้ยางอายคืนหนังสือได้หากเขาต้องการใช้เพื่อจุดประสงค์ของเขาเอง
ขั้นตอนที่ 3
นอกจากนี้ จะต้องดำเนินการทันทีเมื่อตรวจพบการสูญหาย ภายใน 15 วันนับจากวันที่สมัคร นายจ้างรายนี้ต้องออกสำเนาให้คุณ สำเนานี้ควรมีข้อมูลเกี่ยวกับประสบการณ์การทำงานต่อเนื่องหรือทั้งหมดจนถึงช่วงเวลาที่พนักงานเข้าร่วมกับนายจ้างคนสุดท้าย รวมทั้งข้อมูลเกี่ยวกับสิ่งจูงใจทั้งหมดในสถานที่ทำงานสุดท้ายนี้ ลักษณะเฉพาะของสำเนาคือบันทึกประสบการณ์เป็นจำนวนเงินทั้งหมดโดยไม่ระบุนายจ้างและอาชีพ
ขั้นตอนที่ 4
หากนายจ้างของคุณไม่มีอยู่แล้วนั่นคือ บริษัท ได้รับการชำระบัญชีแล้วคุณต้องส่งคำขอไปยังที่เก็บถาวรซึ่งเก็บเอกสารขององค์กรนี้ไว้ ที่เก็บถาวรจะออกใบรับรองซึ่งจะเป็นหนึ่งในเอกสารยืนยันประสบการณ์ของคุณ หากไม่มีข้อมูล คุณสามารถไปที่ศาล นำพยานสองคน และส่งเอกสารที่อย่างน้อยสามารถยืนยันคำพูดของคุณได้