สิ่งที่คุณต้องพูดคุยในการสัมภาษณ์

สารบัญ:

สิ่งที่คุณต้องพูดคุยในการสัมภาษณ์
สิ่งที่คุณต้องพูดคุยในการสัมภาษณ์

วีดีโอ: สิ่งที่คุณต้องพูดคุยในการสัมภาษณ์

วีดีโอ: สิ่งที่คุณต้องพูดคุยในการสัมภาษณ์
วีดีโอ: 5 คำถามสัมภาษณ์งาน เจอบ่อย! ตอบคำถามสัมภาษณ์งาน จะไปสัมภาษณ์ต้องดู! 2024, พฤศจิกายน
Anonim

ในกรณีส่วนใหญ่ การสัมภาษณ์เป็นการสนทนาที่หวานชื่นกับผู้จัดการฝ่ายทรัพยากรบุคคลหรือผู้บริหารบริษัท ในการประชุมดังกล่าว งานในอนาคตดูมีความหวังและไร้เมฆ แต่ข้อผิดพลาดเกิดขึ้นในภายหลังเมื่อปรากฎว่ายินดีรับชั่วโมงทำงานที่ไม่ปกติแต่ไม่ได้รับค่าจ้าง และสะดวกกว่าที่จะจ่ายเงินเดือนในซองจดหมาย เพื่อไม่ให้ยุ่งเหยิง ควรปรึกษาหารือกับนายจ้างในขั้นตอนการสัมภาษณ์ที่ยอมรับข้อเสนอที่ได้รับการยอมรับ คำถามสำคัญ และความปรารถนาเกี่ยวกับสภาพการทำงาน

สิ่งที่คุณต้องพูดคุยในการสัมภาษณ์
สิ่งที่คุณต้องพูดคุยในการสัมภาษณ์

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

พยายามเรียนรู้ความรับผิดชอบในงานให้มากที่สุด นายจ้างมักชอบ "ประหยัดเงิน" ในที่ทำงาน โดยกำหนดให้พนักงานรวมหน้าที่ของตำแหน่งที่เกี่ยวข้องกัน หากคุณพอใจกับความรับผิดชอบเพิ่มเติม ให้ค้นหาว่าคุณจะจ่ายเช็คหนึ่งเช็คหรือไม่

ขั้นตอนที่ 2

อภิปรายประเด็นเรื่องวินัยภายในของบริษัท โหมดการทำงาน และตารางการทำงาน คำถามที่มีการกำหนดและตรงไปตรงมามักจะตอบด้วยคำตอบที่ตรงไปตรงมาและตรงไปตรงมา พยายามค้นหาว่าเป็นเรื่องปกติหรือไม่ที่จะให้พนักงานทำงานหลังเลิกงาน ไม่ว่าจะเป็นการฝึกงานในวันหยุดและวันหยุดสุดสัปดาห์ หากมีช่วงพักกลางวัน ถ้าคุณไม่คุ้นเคยกับงานเร่งรีบและงานหนัก คุณจะค้นพบว่าคุณต้องทำงานโดยไม่มีอาหารกลางวันและขาดโอกาสแม้แต่จะดื่มชาสักถ้วย

ขั้นตอนที่ 3

เรื่องค่าจ้างเป็นเรื่องที่สำคัญที่สุดอย่างหนึ่ง ค้นหาว่ารายได้ของคุณประกอบด้วยอะไรบ้าง: เงินเดือน เงินเดือนบวกดอกเบี้ย หรือเงินเดือนบวกโบนัส อภิปรายว่านายจ้างกำลังลดค่าจ้างระหว่างช่วงทดลองงานหรือไม่ เงื่อนไขดังกล่าวอนุญาตให้ลดเงินเดือนได้ไม่เกินร้อยละ 20 การฝึกงานที่เรียกว่า "เพนนี" ไม่ได้รับประกันการทำงานที่มั่นคงในอนาคต

ขั้นตอนที่ 4

ปรึกษากับตัวแทนของบริษัทว่ามีการปฏิบัติตามบทบัญญัติแห่งประมวลกฎหมายแรงงานหรือไม่ และหากไม่ใช่ กฎหมายที่นายจ้างอนุญาตจะมีผลเสียอย่างไร การยอมรับการเสนองานแสดงว่าคุณยอมรับในความเบี่ยงเบนเหล่านี้ และหากคุณตัดสินใจในอนาคตที่จะอ้างสิทธิ์กับฝ่ายบริหารเนื่องจากการไม่ปฏิบัติตามบทบัญญัติของกฎหมาย การพูดอย่างน้อยที่สุดก็อาจดูงี่เง่า มันสำคัญมากที่จะต้องเจรจาเงื่อนไขของแพ็คเกจโซเชียลที่มอบให้กับพนักงานของบริษัท นอกจากการปฏิบัติตามกฎหมายแรงงานแล้ว บางบริษัทยังจัดหาอาหารให้พนักงานฟรีในโรงอาหาร จ่ายค่าโทรศัพท์เคลื่อนที่ น้ำมันและสารหล่อลื่น ประกันสุขภาพ และบางครั้งก็ไปฟิตเนสและสันทนาการขององค์กรด้วย

ขั้นตอนที่ 5

ในขั้นตอนสุดท้ายของการสัมภาษณ์ เมื่อคุณเป็นที่ต้องการของผู้สมัครคนอื่นๆ ทั้งหมด และคุณได้รับตำแหน่งเฉพาะ ให้ค้นหาหรือตรวจสอบสถานที่ทำงานในอนาคตหากเป็นไปได้ ตำแหน่งสามารถสัญญาว่ามีโอกาสที่ดีและเรียกด้วยค่าจ้างสูง แต่คุณสามารถทำงานอย่างเต็มที่ในห้องเล็ก ๆ ที่อับชื้นโดยไม่มีหน้าต่างและเครื่องปรับอากาศได้หรือไม่?