บางคนใช้เวลาหลายทศวรรษกว่าจะประสบความสำเร็จในสายงานอาชีพ ในขณะที่คนอื่นๆ พิชิตจุดสูงสุดของอาชีพได้เร็วกว่า หากคุณต้องการเป็นผู้จัดการระดับสูง คุณต้องรู้ว่าเส้นทางใดสู่เป้าหมายที่สั้นที่สุด
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
แน่นอนว่าการจะเป็นผู้จัดการระดับสูงได้นั้น คุณต้องมีการศึกษาที่สูงขึ้น และเป็นที่พึงปรารถนาที่จะมีสองคน: หนึ่ง - ในอาชีพของคุณ, ที่สอง - ในบุคลากรและการจัดการองค์กร คุณสามารถลงทะเบียนในสถาบันการศึกษาระดับอุดมศึกษาแห่งที่สองในขณะที่คุณทำงาน การทำงานเฉพาะทางเป็นสิ่งสำคัญหลังจากสถาบัน มหาวิทยาลัย หรือสถาบันการศึกษาแห่งแรก แล้วคุณจะมีโอกาสเป็นผู้จัดการระดับสูงมากขึ้น
ขั้นตอนที่ 2
มิฉะนั้น คุณเสี่ยงที่จะติดอยู่กับขอบฟ้าของอาชีพ ซึ่งหมายความว่าคน ๆ หนึ่งเปลี่ยนพื้นที่ทีละส่วนรับตำแหน่งที่เกี่ยวข้อง แต่ไม่โต การพัฒนานี้ไม่เลวสำหรับผู้ที่มีความสนใจหลากหลายและต้องการขยายสาขาวิชาชีพ แต่ถ้าคุณตั้งเป้าไปที่ตำแหน่งผู้นำและไม่ต้องการใช้เวลาหลายสิบปีเพื่อให้ได้ตำแหน่งนั้น คุณควรจำกัดความเชี่ยวชาญของคุณให้แคบลงและทำงานเพื่อเลื่อนตำแหน่ง
ขั้นตอนที่ 3
หากคุณไม่ต้องการลดการเลือกบริษัทที่คุณสามารถประกอบอาชีพได้ ให้เรียนภาษาอังกฤษเฉพาะบริษัทในประเทศเท่านั้น ภาษาต่างประเทศในระดับที่ดีจะทำให้คุณได้เปรียบเหนือผู้สมัครคนอื่น ๆ สำหรับตำแหน่งที่มีแนวโน้มในบริษัทในยุโรป จะดีมากถ้าคุณเชี่ยวชาญภาษาต่างประเทศสองภาษาหรือมากกว่านั้น จำไว้ว่าสิ่งนี้จะมีประโยชน์สำหรับอาชีพของคุณ
ขั้นตอนที่ 4
แม้ว่าคุณจะสำเร็จการศึกษาด้วยเกียรตินิยมจากสถาบันอุดมศึกษาที่มีชื่อเสียง คุณไม่ควรคิดว่านายจ้างจะต่อสู้เพื่อคุณและเสนอตำแหน่งผู้นำให้คุณทันที ผู้ได้รับปริญญาเกียรตินิยมไม่น้อยและบางครั้งก็มากกว่านั้น บริษัทต่างชื่นชมผู้ที่มีประสบการณ์การทำงานอยู่แล้ว ดังนั้นพยายามหางานพิเศษของคุณในหลักสูตรสุดท้ายของสถาบันนอกเวลา มันจะไม่ง่ายเลยที่จะรวมการศึกษาและการทำงานที่ยอดเยี่ยมเข้าด้วยกัน แต่จากนั้นคุณจะสามารถนำเสนอไม่เพียงแค่ประกาศนียบัตรเท่านั้น แต่ยังรวมถึงรายการในสมุดงานด้วย เป็นไปได้ว่าองค์กรที่คุณจะทำงานระหว่างเรียนจะเชิญคุณเข้าทำงานประจำเมื่อสำเร็จการศึกษาจากมหาวิทยาลัย
ขั้นตอนที่ 5
เมื่อคุณได้ตำแหน่งเริ่มต้นในบริษัทแล้ว คุณต้องพิสูจน์ตัวเองให้มากที่สุด สามารถทำได้หลายวิธี พนักงานบางคนเป็นผู้บริหารระดับสูง มีทัศนคติที่ดีในการทำงาน และรับมือกับปริมาณมากได้สำเร็จ คนอื่น ๆ แสดงให้เห็นถึงความสามารถในการรับผิดชอบแสดงความริเริ่มและความคิดสร้างสรรค์พวกเขาไม่รีบร้อนในการทำงานที่ได้รับมอบหมายให้เสร็จ แต่ก่อนอื่นให้คิดเกี่ยวกับวิธีการลดความซับซ้อนของกระบวนการ คุณอาจทราบแล้วว่าพนักงานประเภทใดมีแนวโน้มที่จะได้รับการเลื่อนตำแหน่งมากกว่า หากคุณทำงานหนัก แต่ไม่พร้อมที่จะรับมากกว่าคนอื่น ถ้าคุณไม่เห็นสถานการณ์โดยรวมในบริษัทที่คุณทำงาน เพราะคุณไม่ต้องการมองข้ามความรับผิดชอบของคุณ คุณมีโอกาสน้อยที่จะแตกออก สู่ผู้นำ
ขั้นตอนที่ 6
จำไว้ว่าผู้จัดการระดับสูงต้องมอง พูด และประพฤติตามนั้น ดังนั้นจึงเป็นการดีกว่าที่จะไม่พักผ่อนในทันที แต่ควรพัฒนาทักษะทางธุรกิจของคุณ คิดถึงสิ่งที่ประกอบเป็นตู้เสื้อผ้าของคุณ และไม่ทำให้ชื่อเสียงในการทำงานของคุณเสียไป