องค์กรที่ทำสัญญาจ้างงานกับบุคคลที่ไม่ใช่ผู้ประกอบการรายบุคคลเพื่อทำงานเพียงครั้งเดียว หากบริษัทของคุณได้ทำข้อตกลงที่คล้ายคลึงกัน จะต้องปรากฏในการบัญชีดังต่อไปนี้
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
จัดทำผลงานที่เสร็จสมบูรณ์ตามสัญญาจ้าง เอกสารต้องลงนามโดยบุคคลและหัวหน้าแผนกที่ทำงานได้รับอนุมัติจากผู้อำนวยการหรือรองผู้อำนวยการด้านการบริหารและเศรษฐกิจ โฉนดต้องระบุจำนวนเงินที่ชำระ
ขั้นตอนที่ 2
คำนวณค่าตอบแทนตามใบรับรองความสำเร็จและสัญญาการทำงาน ในการบัญชี ให้ออกเงินคงค้างโดยการผ่านรายการ: - เดบิตของบัญชี 20 "การผลิตหลัก" (23 "การผลิตเสริม", 25 "ต้นทุนการผลิตทั่วไป", 26 "ต้นทุนการผลิตทั่วไป", บัญชีเครดิต 76 บัญชีย่อย 5 "การชำระบัญชีอื่นๆ ที่มีลูกหนี้ต่างกัน และเจ้าหนี้" - ค่าตอบแทนสะสมแก่บุคคลสำหรับงานที่ทำภายใต้สัญญาจ้างงาน
ขั้นตอนที่ 3
เรียกเก็บภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาในอัตรา 13% ของจำนวนเงินค่าตอบแทนค้างจ่าย ทำรายการในการบัญชี: - เดบิตของบัญชี 76 บัญชีย่อย 5 "การชำระหนี้อื่นที่มีลูกหนี้และเจ้าหนี้ต่างกัน" เครดิต 68 บัญชีย่อย 4 "ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา" - ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดาถูกเรียกเก็บจากค่าตอบแทน
ขั้นตอนที่ 4
คำนวณเงินสมทบประกันสำหรับภาษีสังคมแบบรวมที่จะโอนไปยังกองทุนบำเหน็จบำนาญ กองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับของรัฐบาลกลาง และกองทุนประกันสุขภาพภาคบังคับในอาณาเขต ไม่มีการหักเงินภายใต้สัญญาก่อสร้างให้กับกองทุนประกันสังคม (วรรค 3 ของข้อ 238 ของรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย) ออกเงินคงค้างสำหรับค่าตอบแทนในรายการต่อไปนี้: - เดบิตของบัญชี 20 "การผลิตหลัก" (23 "การผลิตเสริม", 25 "ค่าใช้จ่ายในการผลิตทั่วไป", 26 "ค่าใช้จ่ายการผลิตทั่วไป", บัญชีเครดิต 69 "การคำนวณสำหรับการประกันสังคมและความปลอดภัย".
ขั้นตอนที่ 5
ดำเนินการจ่ายค่าตอบแทนจากโต๊ะเงินสดให้กับบุคคลธรรมดา: - บัญชีเดบิต 76 บัญชีย่อย 5 "การชำระหนี้อื่นที่มีลูกหนี้และเจ้าหนี้ต่างกัน" บัญชีเครดิต 50 "แคชเชียร์" - ค่าตอบแทนที่จ่ายให้กับบุคคลจากโต๊ะเงินสด สะท้อนการชำระภาษีทางบัญชีภายใต้สัญญาการทำงานซึ่งเป็นส่วนหนึ่งของค่าแรงตามวรรค 21 ของข้อ 255 แห่งรหัสภาษีของสหพันธรัฐรัสเซีย