ตามกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียการจ่ายเงินเพิ่มเติมสำหรับค่าจ้างสามารถเป็นได้สองประเภท ประการแรกคือการรวมอาชีพและประสิทธิภาพการทำงานเพิ่มเติม และประการที่สองมีลักษณะจูงใจที่ระบุไว้ในกฎหมายกำกับดูแลขององค์กร เป็นไปได้ที่จะยกเลิกค่าธรรมเนียม แต่ในขณะเดียวกันก็ควรปฏิบัติตามขั้นตอนด้านเอกสารบางอย่าง
จำเป็น
- - การแจ้งเตือน;
- - ข้อตกลงเพิ่มเติม
- - คำสั่ง;
- - มติของสหภาพแรงงาน
- - การเปลี่ยนแปลงในเอกสารทางกฎหมายภายใน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากมีการคิดเงินเพิ่มตามสัญญาจ้างหรือข้อตกลงเพิ่มเติม ให้ยกเลิก แจ้งพนักงานเป็นลายลักษณ์อักษรเมื่อสองเดือนก่อนการยกเลิก และรับลายเซ็นของเขาตามการแจ้งเตือน (มาตรา 151 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของรัสเซีย สหพันธ์).
ขั้นตอนที่ 2
ทำข้อตกลงข้างเคียงภายในกำหนดเวลาการยกเลิก copayment ที่ระบุไว้ในหนังสือแจ้ง ในข้อตกลงเพิ่มเติม ให้ระบุเงื่อนไขการเปลี่ยนแปลงทั้งหมดของสัญญาจ้างงานหรือข้อตกลงที่ร่างขึ้นก่อนหน้านี้ และระบุรายละเอียดเหตุผลในการยกเลิกการชำระเงินเพิ่มเติมด้วย ด้วยเหตุผล คุณสามารถระบุได้ว่าค่าคอมมิชชั่นได้ถูกยกเลิกเนื่องจากการถอดหน้าที่บางอย่างหรือหน้าที่เพิ่มเติม นอกจากนี้ เพื่อเป็นเหตุผลในการยกเลิกค่าธรรมเนียม เราสามารถอ้างถึงสถานการณ์ทางเศรษฐกิจที่ยากลำบากในองค์กร ในกรณีนี้ คุณสามารถยกเลิกค่าธรรมเนียมเพิ่มเติมทุกประเภทได้สูงสุด 6 เดือน
ขั้นตอนที่ 3
ออกคำสั่งยกเลิกสำหรับค่าธรรมเนียมที่มีอยู่และวันที่ยกเลิก ในการสั่งซื้อ ให้เขียนเหตุผลในการยกเลิกและข้อกำหนด หากเงื่อนไขการยกเลิกไม่ได้ระบุไว้ในข้อตกลงเพิ่มเติมและในคำสั่งซื้อ การยกเลิกค่าธรรมเนียมพิเศษจะถือว่าไม่มีกำหนด
ขั้นตอนที่ 4
หากมีการระบุค่าธรรมเนียมเพิ่มในการดำเนินการทางกฎหมายภายในขององค์กรและเป็นค่าตอบแทนจูงใจสำหรับงานคุณภาพสูงหรืองานที่ประสบความสำเร็จ คุณต้องรวบรวมสมาชิกของคณะกรรมการสหภาพแรงงานเพื่อยกเลิก ในระหว่างการประชุมของสหภาพแรงงาน ให้รักษาระเบียบการ โดยคุณจะต้องตัดสินใจเกี่ยวกับการยกเลิกค่าธรรมเนียมพิเศษจูงใจ ตลอดจนเหตุผลในการยกเลิก
ขั้นตอนที่ 5
ออกคำสั่ง. ระบุวันที่ยกเลิก copayments เหตุผลและข้อกำหนด หากการยกเลิกค่าธรรมเนียมพิเศษ เบี้ยเลี้ยง หรือสิ่งจูงใจมีจำนวนมาก สาเหตุอาจเป็นเพราะความสามารถทางการเงินที่เปลี่ยนแปลงไปขององค์กร หากเงื่อนไขการยกเลิกไม่ได้ระบุไว้ในคำสั่งซื้อ การยกเลิกจะถือว่าไม่มีกำหนด
ขั้นตอนที่ 6
โปรดจำไว้ว่า คุณสามารถยกเลิกได้เฉพาะสิ่งจูงใจ สิ่งจูงใจ หรือการชำระค่าภาษีอากรเพิ่มเติมเท่านั้น คุณไม่มีสิทธิ์ยกเลิกค่าธรรมเนียมชดเชยสำหรับการทำงานในเวลากลางคืน วันหยุดสุดสัปดาห์และวันหยุด ในสภาวะที่ยากลำบากหรือเป็นอันตราย ตลอดจนเมื่อทำงานใน Far North หรือดินแดนที่เท่าเทียมกัน