กฎหมายของรัสเซียกำหนดโทษปรับหลายประเภท ขึ้นอยู่กับอุตสาหกรรมที่มีการละเมิด จะเป็นประโยชน์ในการทำความคุ้นเคยกับวิธีการจดทะเบียนที่ถูกต้องในกฎหมายแรงงานและภาษี ขึ้นอยู่กับประสิทธิภาพของการดำเนินการและไม่ว่าจะถูกท้าทายในคำสั่งศาลหรือทางปกครอง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ตรวจสอบรหัส กำหนดอย่างแน่ชัดว่าสามารถกำหนดค่าปรับในสถานการณ์นี้ได้หรือไม่ หากเป็นค่าปรับสำหรับความผิดทางภาษี ให้เปิดรหัสภาษี บทความเกี่ยวกับการปรับโทษมีความเข้มข้นในบทที่แปด สิบห้า และสิบหก ในประมวลกฎหมายแรงงาน นี่คือบทที่ 39 เปิดและอ่านอย่างระมัดระวัง
ขั้นตอนที่ 2
เริ่มต้นด้วยประมวลรัษฎากรภายใน อ่านบทที่สิบหก ค้นหาความผิดที่เหมาะสมกับการกระทำของผู้กระทำความผิด ตอนนี้รับรหัสแรงงาน เปิดมาตราสามสิบเก้า เริ่มต้นด้วยสถานการณ์ที่ไม่รวมหนี้สินทางการเงินของพนักงาน หากมีสิ่งใดเหมาะสม คุณจะไม่สามารถปรับ หากวิธีข้างต้นไม่ได้ผล ให้ข้ามไปที่บทความถัดไป
ขั้นตอนที่ 3
ค้นหาบทความที่คุณต้องการในรหัสภาษี ตัวอย่างคือมาตรา 119 ตอนที่หนึ่ง คำนวณจำนวนเงินค่าปรับตามบทความ ไปที่ประมวลกฎหมายแรงงาน ความเสียหายจากพนักงานคือหนึ่งพันรูเบิล ดังนั้นจำนวนเงินค่าปรับคือหนึ่งพันรูเบิล ยังคงเป็นเพียงการรวบรวมค่าปรับเหล่านี้
ขั้นตอนที่ 4
ตรวจสอบแบบฟอร์มการเรียกร้องภาษี ในแบบฟอร์มมีบรรทัดแยกต่างหากสำหรับข้อกำหนดในการชำระค่าปรับพร้อมระบุจำนวนเงิน ส่งการเรียกร้องภาษีของคุณ หากผู้กระทำความผิดปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามตามมาตราสี่สิบหกของรหัสภาษีจำเป็นต้องยึดเงินในบัญชีของผู้เสียภาษี
ขั้นตอนที่ 5
หากไม่เพียงพอก็จำเป็นต้องเก็บภาษีและค่าปรับสำหรับทรัพย์สินอื่นตามมาตราสี่สิบเจ็ดตามมาตราที่สี่สิบเจ็ด เพิ่มเติม - แล้วปัญหาของปลัดอำเภอ - ผู้บริหาร สำหรับประมวลกฎหมายแรงงาน ตามมาตราสองร้อยสี่สิบแปด หากจำนวนเงินค่าปรับไม่เกินจำนวนเงินรายได้ ให้ปรับตามคำสั่งของท่าน หากพนักงานปฏิเสธที่จะปฏิบัติตามคำสั่ง ความเสียหายจะมากกว่าเงินเดือนของเขา ศาลจะดำเนินการกู้คืน ทั้งหมดนี้คือปัญหาของที่ปรึกษากฎหมายและศาล