จำเป็นต้องร่างการกระทำที่ไม่เห็นด้วยในกรณีที่จำเป็นต้องบันทึกความขัดแย้งของคู่กรณีเป็นลายลักษณ์อักษรเมื่อจัดทำรายงานการตรวจสอบเมื่อทำสัญญาหรือแก้ไขปัญหาการทำงานในระหว่างการทำงาน โดยปกติ เอกสารนี้จัดทำขึ้นในรูปแบบของโปรโตคอลและไม่ได้บ่งชี้ว่าความแตกต่างนั้นผ่านไม่ได้ นี่คือเหตุผลในการแก้ไขปัญหาความขัดแย้งและความพยายามที่จะร่วมกันค้นหาทางเลือกในการประนีประนอม
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
การกระทำหรือโปรโตคอลของความขัดแย้งจะต้องจัดทำขึ้นตาม GOST ปัจจุบันซึ่งควบคุมการประมวลผลเอกสารทางธุรกิจ พิมพ์ลงบนกระดาษเขียนมาตรฐาน พวกเขาทั้งหมดควรถูกนับ
ขั้นตอนที่ 2
รูปแบบของการเขียนโพรโทคอลของความขัดแย้งนั้นเป็นไปตามอำเภอใจ แต่จำเป็นต้องสะท้อนชื่อเต็มขององค์กรที่เข้าร่วมในการเจรจาหรือการตรวจสอบ ตำแหน่ง ตำแหน่งและชื่อผู้แทนของคู่กรณี วันที่และสถานที่ของการประชุม ลายเซ็นของเจ้าหน้าที่ทั้งหมดที่กล่าวถึงในพิธีสารจะต้องติดอยู่ที่ส่วนท้ายของเอกสารนี้
ขั้นตอนที่ 3
ในรายการของความขัดแย้ง ให้แน่ใจว่าได้ระบุชื่อเต็มของเอกสารที่กลายเป็นหัวข้อของการอภิปรายโดยคู่กรณี ต้องกล่าวถึงการคัดค้านและเงื่อนไขทั้งหมดโดยอ้างอิงถึงข้อของเอกสารต้นฉบับและเชื่อมโยงกับพวกเขาโดยเฉพาะ
ขั้นตอนที่ 4
กำหนดเงื่อนไขเพื่อให้เข้าใจอย่างชัดเจนและไม่อนุญาตให้มีความกำกวม หลีกเลี่ยงวลีที่คลุมเครือและไม่ชัดเจน: "ภายในเวลาที่เหมาะสม", "ดำเนินการตรงเวลา" - เงื่อนไขทั้งหมดจะต้องแสดงอย่างเป็นรูปธรรมในรูปแบบของวันที่ ลักษณะเชิงปริมาณ และลักษณะการทำงาน
ขั้นตอนที่ 5
หากจำเป็น ในฐานะความเห็นของผู้เชี่ยวชาญอิสระ แนบความคิดเห็นของผู้เชี่ยวชาญและผู้เชี่ยวชาญในพื้นที่ที่เกี่ยวข้องกับหัวข้อของเอกสารหลักเข้ากับโปรโตคอล ในระเบียบการของความขัดแย้ง ในกรณีนี้ จะต้องมีการอ้างอิงถึงข้อสรุปนี้
ขั้นตอนที่ 6
โปรโตคอลของความขัดแย้งอาจมีทั้งเงื่อนไขและข้อโต้แย้งที่แยกจากกันและข้อตกลงทั่วไปภายใต้สัญญา อย่างหลังดีกว่าเพราะช่วยให้คุณสามารถร่างข้อตกลงเพิ่มเติมที่คำนึงถึงเงื่อนไขทั่วไปนี้และไม่ได้ป้องกันความต่อเนื่องของกิจกรรมร่วมกัน