มีการถกเถียงกันอย่างดุเดือดในหน่วยงานรัฐบาลของสหพันธรัฐรัสเซียเกี่ยวกับอายุเกษียณ ยิ่งไปกว่านั้น สิ่งนี้เกิดขึ้นมานานกว่าหนึ่งปีแล้ว ปัญหาหลักที่ทำให้ฝ่ายนิติบัญญัติกังวลคือการเพิ่มขึ้นของเกณฑ์อายุเกษียณ เลย์เอาต์ที่ทันสมัยไม่เหมาะกับพวกเขา tk ดูเหมือนว่าสำหรับสมาชิกรัฐสภาว่าบรรทัดฐานที่นำมาใช้ไม่สอดคล้องกับความเป็นจริงสมัยใหม่
การเกษียณอายุเพื่อรับบำนาญชราภาพตามปกติในรัสเซียในปัจจุบัน กำหนดไว้ว่า 60 ปีสำหรับผู้ชายและ 55 ปีสำหรับผู้หญิง เชื่อกันว่าเป็นวัยที่เหมาะสมที่สุดที่จะส่งบุคคลไปพักผ่อนอย่างเพียงพอ อย่างไรก็ตาม ผู้เชี่ยวชาญต่างพูดกันมากขึ้นเรื่อยๆ ว่าไม่เป็นเช่นนั้น โดยเฉลี่ยแล้ว คนในโลกจะถูกส่งไปยังเกษียณอายุหากเขาอายุมากกว่า 60-65 ปี และไม่สำคัญว่าจะชายหรือหญิง - เงื่อนไขเท่าเทียมกันสำหรับทุกคน
อายุที่เหมาะสมสำหรับเกษียณ
สำหรับผู้ชาย เรื่องของการเพิ่มอายุเกษียณนั้นค่อนข้างซับซ้อน นี่เป็นเพราะความจริงที่ว่าอายุขัยเฉลี่ยของตัวแทนครึ่งหนึ่งที่แข็งแกร่งของมนุษยชาติในรัสเซียมีเพียง 60 ปีเท่านั้น ซึ่งหมายความว่าหลายคนไม่มีเวลาเกษียณ ดังนั้นการเพิ่มอายุเกษียณสำหรับผู้ชายจึงเป็นสิ่งที่ไม่เหมาะสม
สำหรับผู้หญิงอายุขัยเฉลี่ยประมาณ 73-75 ปี ซึ่งหมายความว่าการเกษียณอายุโดยผู้หญิงที่อยู่ในช่วงวัยเจริญพันธุ์ - เมื่ออายุ 55 ปี - ไม่สมควรเสมอไป
โดยธรรมชาติแล้ว เราไม่ได้พูดถึงกรณีที่ผู้หญิงป่วยหนัก หากผู้หญิงคนนั้นแข็งแรงและกระฉับกระเฉง เธอก็สามารถทำงานต่อไปได้อย่างปลอดภัย
เงินบำนาญพิเศษ
กระทรวงการพัฒนาสังคมระบุว่าประมาณ 34% ของจำนวนผู้รับบำนาญทั้งหมดจัดอยู่ในประเภทผู้รับผลประโยชน์ แนวคิดเรื่องบำเหน็จบำนาญพิเศษปรากฏขึ้นเนื่องจากมีหลายอุตสาหกรรมที่อายุเกษียณของคนงานต่ำกว่าที่ยอมรับกันทั่วไปอย่างเห็นได้ชัด
ตัวอย่างเช่น การเข้าถึงเงินบำนาญพิเศษแบบมาตรฐานควรทำเร็วกว่าปกติ 5 ปี กล่าวคือ ผู้หญิงอายุ 50 ผู้ชายอายุ 55 อย่างไรก็ตาม มีอุตสาหกรรมที่จัดอยู่ในประเภทที่เป็นอันตราย (ร้านค้ายอดนิยม อุตสาหกรรมเคมี ฯลฯ) คนงานดังกล่าวได้รับเงื่อนไขที่อ่อนโยนยิ่งขึ้น อายุเกษียณในสถานการณ์เช่นนี้มีอายุย้อนไปถึง 50 ปีสำหรับผู้ชายและ 45 ปีสำหรับผู้หญิง
อย่างไรก็ตาม เพื่อที่จะได้รับผลประโยชน์ดังกล่าว คุณต้องทำงานด้านการผลิตเป็นเวลาหลายปี สำหรับผู้หญิง ช่วงเวลานี้คือ 7, 5 สำหรับผู้ชาย - 10 ปี
นอกจากนี้ มารดาที่มีบุตรหลายคน ผู้ปกครองของคนพิการ คนพิการเอง เจ้าหน้าที่กู้ภัยฉุกเฉิน ฯลฯ มีสิทธิได้รับบำเหน็จพิเศษเพื่อการเกษียณอายุก่อนกำหนด จากสถิติพบว่า 73% ของผู้รับบำนาญพิเศษยังคงทำงาน โดยได้รับทั้งเงินบำนาญและเงินเดือนพร้อมกัน
มีแผนจะทำอะไร
เป็นเวลาหลายปีแล้วที่ข่าวลือแพร่สะพัดในสังคมว่ารัฐบาลมีแผนจะเพิ่มอายุเกษียณ สมาชิกรัฐสภาเองก็กำลังพยายามคิดหาวิธีอื่นๆ ที่จะแก้ปัญหาเงินบำนาญโดยสูญเสียงบประมาณและพลเมืองเพียงเล็กน้อย
ตัวอย่างเช่น หนึ่งในข้อเสนอคือการหาวิธีกระตุ้นการเกษียณอายุในภายหลัง ในกรณีนี้ มีตัวเลือกสำหรับอัตราที่สูงขึ้นสำหรับส่วนบำเหน็จบำนาญ ฯลฯ
สมาชิกสภานิติบัญญัติบางคนเสนอให้จำกัดการจ่ายบำนาญระหว่างผู้รับบำนาญที่ทำงาน
จนถึงตอนนี้ จากความคิดริเริ่มที่เสนอมาทั้งหมด ผู้คนยังไม่ได้เลือกโครงการที่เหมาะสมเพียงข้อเดียว ซึ่งจะทำให้ทุกคนพอใจ อย่างไรก็ตาม การค้นหาทางออกที่ดียังคงดำเนินต่อไปจนถึงทุกวันนี้ และบางทีอาจพบฉันทามติในไม่ช้า