วิธีการเขียนคำร้องต่อศาลต่อนายจ้าง

สารบัญ:

วิธีการเขียนคำร้องต่อศาลต่อนายจ้าง
วิธีการเขียนคำร้องต่อศาลต่อนายจ้าง

วีดีโอ: วิธีการเขียนคำร้องต่อศาลต่อนายจ้าง

วีดีโอ: วิธีการเขียนคำร้องต่อศาลต่อนายจ้าง
วีดีโอ: โครงสร้าง,ความสําคัญการเขียนคำร้อง 2024, ธันวาคม
Anonim

กรณีเลิกจ้างโดยมิชอบด้วยกฎหมาย ไม่จ่ายค่าตอบแทน ลูกจ้างมีสิทธิฟ้องนายจ้างได้ สำหรับสิ่งนี้จะมีการร่างคำชี้แจงการเรียกร้อง มันถูกโอนไปที่ศาลแขวง ข้อพิพาทด้านแรงงานถูกควบคุมโดยประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียและสามารถแก้ไขได้ก็ต่อเมื่อมีหลักฐานการละเมิดสิทธิของพนักงาน

วิธีการเขียนคำร้องต่อศาลต่อนายจ้าง
วิธีการเขียนคำร้องต่อศาลต่อนายจ้าง

จำเป็น

  • - หนังสือเดินทาง;
  • - แบบฟอร์มคำร้อง;
  • - รายละเอียดของศาล
  • - รายละเอียดของนายจ้าง
  • - พยานเอกสาร.

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

ก่อนเขียนคำชี้แจงการเรียกร้องค่าเสียหายจากนายจ้าง ให้ตรวจสอบข้อกฎหมายเกี่ยวกับการละเมิดสิทธิของคุณเสียก่อน โปรดทราบว่าคุณมีสิทธิ์ฟ้องการเลิกจ้างโดยผิดกฎหมายภายในหนึ่งเดือนนับจากวันที่สิ้นสุดสัญญาจ้างของคุณ ในกรณีที่ไม่จ่ายค่าจ้างและสถานการณ์อื่นๆ ระยะเวลาจำกัดคือสามเดือน

ขั้นตอนที่ 2

ใน "ส่วนหัว" ของแอปพลิเคชันให้เขียนชื่อหน่วยงานตุลาการที่อยู่ของที่ตั้ง โปรดทราบว่าศาลแขวงจะรับฟังข้อพิพาทด้านแรงงานในคดีแรก

ขั้นตอนที่ 3

ระบุข้อมูลส่วนบุคคล ที่อยู่ลงทะเบียน รวมทั้งรหัสไปรษณีย์ หมายเลขโทรศัพท์ติดต่อ เขียนชื่อเต็มของบริษัทที่คุณกำลังยื่นคำร้อง ป้อนที่อยู่ตามกฎหมายของบริษัท โปรดทราบว่าผู้ตอบในกรณีนี้ไม่ใช่ผู้อำนวยการทั่วไปขององค์กร แต่เป็นองค์กรโดยรวม เมื่อทำหน้าที่งานในสาขา แยกส่วนย่อย อย่าลืมเขียนชื่อสาขา

ขั้นตอนที่ 4

ในส่วนสำคัญของการสมัคร ให้เขียนข้อเท็จจริงที่แจ้งให้คุณยื่นคำร้องต่อนายจ้างอย่างชัดเจน ตัวอย่างเช่น: “ฉันทำงานที่ Pilot LLC ในฐานะนักบัญชี ฉันรู้มาว่าสัญญาจ้างงานสิ้นสุดลงเมื่อวันที่ 15 กุมภาพันธ์ 2555 เธอไม่ได้เขียนจดหมายลาออกตามเจตจำนงเสรีของเธอเอง นายจ้างไม่คืนสมุดงานให้ฉัน” ในกรณีนี้ ผู้เชี่ยวชาญที่ถูกไล่ออกอย่างผิดกฎหมายจะต้องเขียนคำชี้แจงการเรียกร้องก่อนวันที่ 15/3/2555 เนื่องจากระยะเวลาที่จำกัดคือหนึ่งเดือน

ขั้นตอนที่ 5

ตอนนี้เขียนสิ่งที่คุณต้องการได้รับจากการทดลองใช้ ตัวอย่างเช่น: "การกลับเข้ารับตำแหน่ง รับค่าชดเชยสำหรับการถูกบังคับขาดเรียน สำหรับความเสียหายทางศีลธรรม"

ขั้นตอนที่ 6

ลงชื่อสมัครโดยระบุวันที่เขียนข้อมูลส่วนบุคคลของคุณ แนบเอกสารหลักฐาน ซึ่งอาจเป็นสำเนาคำสั่งเลิกจ้างและเอกสารอื่นๆ ของนายจ้างก็ได้ หากคุณต้องการรับค่าชดเชยที่เป็นสาระสำคัญ โปรดให้การคำนวณสำหรับวันที่ถูกบังคับไม่อยู่ หากไม่สามารถทำได้ หน่วยงานตุลาการเองก็มีสิทธิขอเอกสารจากบริษัทที่คุณทำงานอยู่

ขั้นตอนที่ 7

ส่งคำชี้แจงการเรียกร้องพร้อมหลักฐานทางไปรษณีย์พร้อมใบเสร็จส่งคืนไปยังที่อยู่ของศาลหรือนำไปที่หน่วยงานตุลาการด้วยตนเองเพื่อทำเครื่องหมายการยอมรับคำร้อง