ตามประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย จำนวนชั่วโมงทำงานต่อสัปดาห์ไม่ควรเกิน 40 อย่างไรก็ตาม พนักงานมีสิทธิ์ทำงานล่วงเวลาตามคำขอของตนเอง ค่าธรรมเนียมการดำเนินการคำนวณในลักษณะพิเศษ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
อ่านมาตรา 152 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียเพื่อชี้แจงขั้นตอนการคำนวณเงินเดือนสำหรับการประมวลผล คำนวณชั่วโมงการทำงานล่วงเวลาตามความแตกต่างระหว่างชั่วโมงทำงานจริงกับชั่วโมงเพิ่มเติมของพนักงาน ในกรณีที่ชั่วโมงทำงานไม่ปกติ พนักงานก็ได้รับเงินเพิ่มเช่นกัน
ขั้นตอนที่ 2
คำนวณต้นทุนชั่วโมงทำงานในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินเพื่อชำระค่าล่วงเวลาของพนักงาน หารเงินเดือนด้วยจำนวนชั่วโมงทำงานในช่วงเวลาที่เรียกเก็บเงินปัจจุบัน แล้วคูณค่าผลลัพธ์ด้วยจำนวนชั่วโมงเพิ่มเติม คูณจำนวนผลลัพธ์ด้วยสอง เพิ่มมูลค่านี้ให้กับเงินเดือนอย่าลืมคำนึงถึงค่าสัมประสิทธิ์ภูมิภาคและเบี้ยประกันภัยลบ 13% และเงินล่วงหน้าหากมีการออกแล้ว ผลลัพธ์จะเป็นเงินเดือนของพนักงานสำหรับเดือนปัจจุบัน
ขั้นตอนที่ 3
พนักงานสามารถแสดงความปรารถนาที่จะได้รับวันหยุดเพิ่มเติมแทนการจ่ายเงินสองครั้ง ในกรณีนี้ จะต้องคำนวณชั่วโมงการรีไซเคิลทั้งหมดในอัตราเดียว สำหรับผู้มีรายได้เงินเดือน ให้คำนวณจำนวนเงินต่อชั่วโมงทำงานด้วยวิธีนี้ คูณด้วยชั่วโมงทำงาน เพิ่มมูลค่าผลลัพธ์ให้กับเงินเดือน สัมประสิทธิ์ภูมิภาค และโบนัส หักภาษีเงินได้และทดรองล่วงหน้าหากมีการออกแล้ว
ขั้นตอนที่ 4
คำนวณค่าล่วงเวลาสำหรับพนักงานในอัตรารายชั่วโมง เมื่อต้องการทำเช่นนี้ คูณอัตราภาษีด้วยชั่วโมงดำเนินการ คำนวณแยกต่างหากสำหรับชั่วโมงทำงานตามกำหนดการในรอบการเรียกเก็บเงิน เพิ่มโบนัส สัมประสิทธิ์ภูมิภาค และลบล่วงหน้า