เอกสารอะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงานในยูเครน

สารบัญ:

เอกสารอะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงานในยูเครน
เอกสารอะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงานในยูเครน

วีดีโอ: เอกสารอะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงานในยูเครน

วีดีโอ: เอกสารอะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงานในยูเครน
วีดีโอ: สังคมศึกษา ป.2 เรื่องการแลกเปลี่ยนสินค้าและบริการ 2024, พฤศจิกายน
Anonim

เมื่อเร็ว ๆ นี้ ระดับการว่างงานในยูเครนได้เพิ่มขึ้นอย่างมาก เพื่อความอยู่รอดในสภาพที่ยากลำบาก ผู้คนจำนวนมากลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางาน ณ ที่อยู่อาศัยของตน สิ่งนี้ไม่เพียงเพิ่มโอกาสในการหางานใหม่ แต่ยังช่วยให้คุณได้รับเงินรายเดือนจากรัฐในรูปแบบของผลประโยชน์การว่างงาน

เอกสารอะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงานในยูเครน
เอกสารอะไรบ้างที่จำเป็นสำหรับการแลกเปลี่ยนแรงงานในยูเครน

จำเป็น

  • - หนังสือเดินทาง;
  • - ประวัติความเป็นมาการจ้างงาน;
  • - เอกสารการศึกษา
  • - หนังสือรับรองจากสถานที่ทำงานก่อนหน้าเกี่ยวกับค่าจ้างในช่วง 6 เดือนที่ผ่านมา
  • - ใบรับรองการขาดกิจกรรมผู้ประกอบการ

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

ก่อนออกเดินทาง ศึกษาประมวลกฎหมายแรงงานของประเทศยูเครน (Labor Code) ตัดสินใจเกี่ยวกับเหตุที่เหมาะสมในการเลิกจ้าง เป็นไปได้ที่จะลงทะเบียนที่ศูนย์จัดหางานในกรณีที่มีการเลิกจ้างโดยข้อตกลงของฝ่ายต่างๆ (มาตรา 36 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน) หรือเป็นผลมาจากการลดจำนวนพนักงานในองค์กร

ขั้นตอนที่ 2

ติดต่อศูนย์จัดหางานที่สะดวกที่สุด ในนั้น คุณสามารถลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงานได้ ไม่ว่าคุณจะลงทะเบียนที่ไหน จัดเตรียมต้นฉบับและสำเนาเอกสารต่อไปนี้: หนังสือเดินทาง รหัสประจำตัว สมุดงาน ใบรับรองการศึกษา ใบรับรองเงินเดือนย้อนหลัง 6 เดือน คุณอาจต้องใช้ใบรับรองจากสำนักงานสรรพากรที่ระบุว่าคุณไม่ได้จดทะเบียนเป็นผู้ประกอบการเอกชน บนพื้นฐานของเอกสารเหล่านี้ ศูนย์จัดหางานจะลงทะเบียนบุคคลเป็นผู้ว่างงาน

ขั้นตอนที่ 3

หากมีตำแหน่งว่างที่เหมาะสมในศูนย์จัดหางาน คุณจะได้รับการแนะนำงาน ด้วยความยินยอมของบุคคลนั้น การหางานสามารถทำได้ในภูมิภาคอื่น ๆ ของประเทศยูเครน ตำแหน่งที่ว่างถือว่าเหมาะสมซึ่งสอดคล้องกับการศึกษา อาชีพ และคุณสมบัติของบุคคล เมื่อเลือกงานที่เหมาะสม ระดับของค่าตอบแทน และความพร้อมใช้งานจากมุมมองของการขนส่งจะถูกนำมาพิจารณาด้วย

ขั้นตอนที่ 4

หลังจากลงทะเบียนกับศูนย์จัดหางานแล้ว คุณจะได้รับผลประโยชน์กรณีว่างงาน จำนวนเงินขึ้นอยู่กับรายได้ในงานสุดท้าย ผลประโยชน์การว่างงานจ่ายก่อนการจ้างงานของบุคคล ระยะเวลารวมที่สามารถจ่ายผลประโยชน์ได้คือ 360 วันภายในสองปี คนใกล้เกษียณอาจได้รับผลประโยชน์ 720 วัน

ขั้นตอนที่ 5

คุณควรไปที่ศูนย์จัดหางานเพื่อดูข้อมูลเกี่ยวกับงานที่เหมาะสมเป็นประจำทุกเดือนในวันที่กำหนด สำหรับการเยี่ยมชมดังกล่าว คุณจะต้องมีหนังสือเดินทางและสมุดงาน การละเมิดเงื่อนไขนี้อาจส่งผลให้บุคคลนั้นถูกยกเลิกการลงทะเบียนเป็นผู้ว่างงาน