ข้อตกลงร่วมเป็นเอกสารที่สรุประหว่างเจ้าของหรือผู้บริหารสถานประกอบการกับกลุ่มแรงงาน สามารถลงนามในองค์กรหลัก เช่นเดียวกับในสาขาและแผนกโครงสร้างอื่นๆ ที่แยกจากกัน
จำเป็น
ความยินยอมของสหภาพแรงงานซึ่งเป็นตัวแทนของสหภาพแรงงานและนายจ้าง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
มาตรา 41 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซียอนุญาตให้ทั้งสองฝ่ายกำหนดเนื้อหาและโครงสร้างของข้อตกลงร่วมกันอย่างอิสระ ข้อตกลงร่วมจัดทำขึ้นโดยสหภาพแรงงานที่จัดตั้งขึ้นในสถานประกอบการ
ขั้นตอนที่ 2
เมื่อจัดทำข้อตกลงร่วมกันให้ระบุรูปแบบขนาดและระบบค่าตอบแทนกลไกในการควบคุมค่าจ้างโดยคำนึงถึงการเพิ่มขึ้นของราคาและอัตราเงินเฟ้อการชำระค่าใช้จ่ายในการเดินทางชั่วโมงทำงานและเวลาพักผ่อนการอนุญาตและระยะเวลาของ การลาพักร้อน การปรับปรุงสภาพการทำงานและความปลอดภัยของพนักงาน ความปลอดภัยด้านสิ่งแวดล้อมและการคุ้มครองสุขภาพ การรับประกันและผลประโยชน์สำหรับพนักงาน การปฏิเสธที่จะหยุดงานหากตรงตามเงื่อนไขที่เกี่ยวข้องของข้อตกลงร่วม โบนัสและค่าตอบแทน ฯลฯ
ขั้นตอนที่ 3
โปรดทราบว่าเงื่อนไขที่ทำให้สถานการณ์ของพนักงานแย่ลงเมื่อเปรียบเทียบกับประมวลกฎหมายแรงงานไม่สามารถรวมไว้ในข้อตกลงร่วมได้ หากมีข้อกำหนดดังกล่าวอยู่ จะไม่สามารถใช้ได้ (มาตรา 9 และ 50 แห่งประมวลกฎหมายแรงงานของสหพันธรัฐรัสเซีย)
ขั้นตอนที่ 4
ระยะเวลาสูงสุดของข้อตกลงร่วมคือ 6 ปี ตามมาตรา 43 แห่งประมวลกฎหมายแรงงาน ให้สร้างข้อตกลงร่วมกันเป็นเวลา 3 ปี และคุณสามารถขยายระยะเวลาดังกล่าวได้ หลังจาก 6 ปี คุณจะสรุปข้อตกลงร่วมใหม่ ปรึกษาทนายความที่มีประสบการณ์และเจ้าหน้าที่ฝ่ายบุคคลเมื่อจัดทำข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกัน
ขั้นตอนที่ 5
แม้จะมีความเห็นอย่างกว้างขวางว่าข้อสรุปของข้อตกลงร่วมไม่ได้ได้รับการยกย่องอย่างสูงจากหัวหน้าวิสาหกิจ แต่ก็ยอมให้ในบางกรณีเพื่อลดการเก็บภาษีรวมทั้งกำหนดให้พนักงานต้องรับผิดชอบต่อการละเมิดวินัยแรงงานที่อธิบายไว้ในข้อตกลง
ขั้นตอนที่ 6
การลงนามในข้อตกลงร่วมเป็นทางเลือก แต่ถ้าพนักงานแจ้งให้คุณทราบเป็นลายลักษณ์อักษรถึงความปรารถนาที่จะลงนามในข้อตกลงร่วม คุณจะไม่สามารถหลีกเลี่ยงได้ ไม่เช่นนั้นจะถือเป็นการละเมิดกฎหมายแรงงานฉบับปัจจุบัน
ขั้นตอนที่ 7
ลงทะเบียนข้อตกลงการเจรจาต่อรองร่วมกันหลังจากลงนาม ในการทำเช่นนี้ภายใน 7 วันหลังจากสรุปส่งสัญญาไปยังหน่วยงานด้านแรงงานที่เหมาะสม ทำการเปลี่ยนแปลงและเพิ่มเติมข้อตกลงร่วมกันทั้งหมดผ่านการเจรจาร่วมกัน