หากนายจ้างไม่จ่ายภาษีเงินสมทบกองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย พนักงานสามารถยื่นเรื่องร้องเรียนกับหน่วยงานรัฐบาลหลายแห่งพร้อมกัน อันเป็นผลมาจากการตรวจสอบที่ดำเนินการ องค์กรจะต้องรับผิดชอบ และเงินสมทบที่ยังไม่ได้ชำระจะได้รับการกู้คืนในศาล
ไม่ใช่ทุกองค์กรจะปฏิบัติตามภาระผูกพันในการจ่ายภาษีตามงบประมาณอย่างถูกต้อง เงินสมทบสำหรับพนักงานในกองทุนของรัฐ เพื่อหลีกเลี่ยงการชำระเงินที่เกี่ยวข้อง มีการใช้วิธีการต่าง ๆ รวมถึงการออกค่าจ้างอย่างไม่เป็นทางการ การทำบัญชีสองครั้ง และอื่นๆ สำหรับพนักงาน สถานการณ์ดังกล่าวเป็นสิ่งที่ไม่พึงปรารถนาอย่างยิ่ง เนื่องจากเป็นการละเมิดสิทธิแรงงานและเงินบำนาญอย่างมีนัยสำคัญ และแทบจะเป็นไปไม่ได้เลยที่จะบังคับให้บริษัทจ่ายเงินตามจำนวนที่จำเป็นตามงบประมาณ ทางออกเดียวคือยื่นเรื่องร้องเรียนกับหน่วยงานกำกับดูแลซึ่งได้รับอนุญาตให้ดำเนินการตรวจสอบที่เกี่ยวข้องกับหน่วยงานทางการค้า
ควรร้องเรียนที่ไหน?
พนักงานคนใดที่ค้นพบความจริงที่ว่านายจ้างไม่ได้ชำระเงินตามงบประมาณที่กฎหมายกำหนดสามารถร่างและส่งข้อร้องเรียนไปยังแผนกอาณาเขตของกองทุนบำเหน็จบำนาญแห่งสหพันธรัฐรัสเซีย, หน่วยงานตรวจสอบภาษี ณ ที่ตั้งขององค์กร, พนักงานตรวจแรงงานและสำนักงานอัยการ การร้องเรียนควรระบุสาระสำคัญของการละเมิดที่นายจ้างทำไว้อย่างชัดเจนขอให้มีการตรวจสอบเกี่ยวกับ บริษัท ในเวลาเดียวกัน การรับประกันการตอบสนองเชิงบวกต่อการอุทธรณ์ดังกล่าวจากหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตคือการยื่นคำร้องพร้อมลายเซ็นส่วนตัวของพนักงาน (หรือลายเซ็นหลายฉบับของพนักงาน) แอปพลิเคชันที่ไม่ระบุชื่อมักจะไม่พิจารณา ยกเว้นในกรณีของการติดต่อสำนักงานสรรพากรซึ่งเสนอให้กรอกแบบฟอร์มที่ไม่ระบุชื่อพิเศษ
อะไรคือผลที่ตามมาสำหรับพนักงาน?
พนักงานหลายคนกลัวผลกระทบด้านลบในรูปแบบของการเลิกจ้าง การลงโทษทางวัตถุจากนายจ้าง ดังนั้นจึงไม่ยื่นเรื่องร้องเรียนที่เกี่ยวข้อง อย่างไรก็ตาม สามารถยืนยันตัวตนของใบสมัครได้โดยใช้คำขอพิเศษเพื่อเก็บชื่อผู้สมัครไว้เป็นความลับ คำขอที่เกี่ยวข้องควรรวมอยู่ในข้อความของการร้องเรียนด้วยเหตุนี้นายจ้างจึงไม่ง่ายที่จะค้นหาว่าพนักงานคนใดของเขาตัดสินใจที่จะปกป้องสิทธิของตนเอง คำแนะนำนี้จะมีความเกี่ยวข้องโดยเฉพาะอย่างยิ่งสำหรับบุคลากรขององค์กรขนาดใหญ่ จำนวนพนักงานโดยประมาณในหลายร้อยคน จากการพิจารณาเรื่องร้องเรียนหน่วยงานกำกับดูแลจะนำ บริษัท ไปสู่ความรับผิดทางการบริหารและภาษีตลอดจนภาระหน้าที่ในการชำระหนี้ทั้งหมดอันเป็นผลมาจากการคืนสิทธิของพนักงาน