หากลูกจ้างไม่ได้รับการลงโทษทางวินัยและยอมให้ตัวเองไม่มาที่ทำงาน นายจ้างสามารถไล่ออกเนื่องจากขาดงานได้ ขั้นตอนนี้ต้องมีการดำเนินการที่ชัดเจน เนื่องจากการขาดเอกสารที่จำเป็นอาจทำให้พนักงานมีเหตุผลในการขึ้นศาล
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากพนักงานคนใดคนหนึ่งไม่มาใช้บริการ แสดงว่าการขาดงานของเขาจะมีตัวอักษร "N" ติดอยู่ในบัตรรายงาน เจ้านายที่ยืนสูงขึ้นหนึ่งขั้น เช่น หัวหน้าคนงานในโรงงาน เขียนบันทึกในนามของตนเองเกี่ยวกับข้อเท็จจริงของการไม่ปรากฏตัวในชื่อหัวหน้าผู้จัดการ นอกจากนี้ เขาต้องร่างการไม่ปรากฏตัวในที่ทำงาน ซึ่งสาเหตุของเหตุการณ์ดังกล่าวยังไม่ถูกตรวจพบ การกระทำดังกล่าวได้รับการรับรองโดยลายเซ็นของพยานสองคน ซึ่งมักจะเป็นเพื่อนร่วมงานของผู้หลบหนี หากพวกเขาต้องการเพิ่มฐานหลักฐาน หากมองเห็นปัญหาที่เกี่ยวข้องกับการพิจารณาคดีล่วงหน้า พวกเขาสามารถเขียนคำอธิบายว่าพวกเขาไม่เห็นการขาดหายไปในวันดังกล่าวและวันนั้น
ขั้นตอนที่ 2
สาเหตุของการขาดงานพบได้จากการสนทนาทางโทรศัพท์หรือการสื่อสารส่วนตัวในวันถัดไป หากพนักงานไม่ปรากฏตัว ในกรณีหลัง เขาต้องเขียนคำอธิบายว่าทำไมเขาไม่มาทำงาน ในกรณีของการปฏิเสธ การกระทำเพิ่มเติมของประเภทแรกจะถูกร่างขึ้น หากพนักงานไม่ปรากฏตัว จดหมายหรือโทรเลขจะถูกส่งถึงเขาเพื่อขอให้มาอธิบายการไม่อยู่ของเขา หากเหตุผลไม่สุภาพและตัดสินว่าไม่ จำกัด เฉพาะการดำเนินการทางวินัยพนักงานอาจถูกไล่ออกซึ่งมีคำสั่งออกมา
ขั้นตอนที่ 3
คำสั่งเลิกจ้างจะต้องเขียนขึ้นในนามของหัวหน้าผู้จัดการและแจ้งให้ผู้ถูกขับออกจากการลงนามซึ่งเป็นผลมาจากการปฏิเสธที่จะทำความคุ้นเคยอีกครั้งเป็นการกระทำที่มีพยานสองคนลงลายมือชื่อ สำหรับวันนั้นของเดือนปัจจุบันที่พนักงานอยู่ในที่ทำงานของเขา เขาควรคำนวณเงินเดือนของเขา และถ้าเขาไม่มีเวลาไปพักร้อนก็ให้เงินชดเชยสำหรับเขา หลังคำนวณตามสูตร: 2 วันสำหรับแต่ละเดือนที่ทำงาน เงินทั้งหมดจะแสดงอยู่ในใบแจ้งยอดกระดาษที่ส่งไปยังผู้ไม่คืนสินค้า
ขั้นตอนที่ 4
หากพนักงานไม่ปรากฏตัวหลังจากที่เขาไม่อยู่จดหมายลงทะเบียนจะถูกส่งไปยังที่อยู่ของเขาพร้อมสำเนาคำสั่งและขออนุญาตส่งสมุดงานทางไปรษณีย์ ในนั้นเช่นเดียวกับในบัตรส่วนตัวจะมีการบันทึกการเลิกจ้าง หากได้รับความยินยอมก็ส่งสมุดงานและหากพนักงานยังคงมาคำนวณก็จะต้องเซ็นชื่อและบัตรส่วนตัวของเขา หากสังเกตทุกประเด็น นายจ้างสามารถมั่นใจได้ว่าการตัดสินใจของเขาไม่สามารถโต้แย้งได้ แม้กระทั่งในศาล หากพลาดอย่างน้อยหนึ่งรายการ: ไม่มีการร่างพระราชบัญญัติหรือไม่มีเครื่องหมายเกี่ยวกับจดหมายแจ้งเตือนในบันทึกการติดต่อที่ส่งออกไป นี่อาจกลายเป็นเงื่อนงำสำหรับการยื่นคำร้องต่อศาล