วิธีคำนวณรายได้เฉลี่ยหากมีวันลาป่วย

สารบัญ:

วิธีคำนวณรายได้เฉลี่ยหากมีวันลาป่วย
วิธีคำนวณรายได้เฉลี่ยหากมีวันลาป่วย

วีดีโอ: วิธีคำนวณรายได้เฉลี่ยหากมีวันลาป่วย

วีดีโอ: วิธีคำนวณรายได้เฉลี่ยหากมีวันลาป่วย
วีดีโอ: การคำนวณฐานค่าจ้างเฉลี่ยกรณีรับเงินทดแทนการขาดรายได้เนื่องจาก ว่างงาน ลาป่วย ลาคลอด และทุพพลภาพ 2024, พฤศจิกายน
Anonim

รายได้เฉลี่ยคำนวณขึ้นอยู่กับวัตถุประสงค์ที่จำเป็น เมื่อจ่ายผลประโยชน์ทางสังคม กฎการคำนวณจะแตกต่างจากการจ่ายเงินสำหรับวันหยุดหรือเดินทางไปทำธุรกิจ สำหรับการชำระเงินประเภทใด ๆ เงินที่ได้รับจากสวัสดิการสังคมซึ่งรวมถึงการลาป่วยจะไม่นำมาพิจารณาในจำนวนเงินรายได้ทั้งหมด

วิธีคำนวณรายได้เฉลี่ยหากมีวันลาป่วย
วิธีคำนวณรายได้เฉลี่ยหากมีวันลาป่วย

คำแนะนำ

ขั้นตอนที่ 1

ในการคำนวณการจ่ายผลประโยชน์ทางสังคม ซึ่งรวมถึง การลาป่วย การลาคลอด การลาเพื่อเลี้ยงดูบุตรไม่เกินหนึ่งปีครึ่ง การคำนวณจะทำจากยอดรวมของรายได้ตลอด 24 เดือน จำเป็นต้องสรุปจำนวนเงินที่เรียกเก็บเบี้ยประกันเท่านั้น หารผลลัพธ์ด้วย 730 นั่นคือตามจำนวนวันตามปฏิทินในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงิน นี่คือเงินเดือนเฉลี่ยต่อวัน ถัดไป การคำนวณควรทำตามตัวเลขนี้ ซึ่งคูณด้วยจำนวนวันตามปฏิทินเฉลี่ยในหนึ่งเดือน - ด้วย 30, 4

ขั้นตอนที่ 2

สำหรับการคำนวณการชำระเงินสำหรับการลาพักร้อนระยะเวลาการเรียกเก็บเงินคือ 12 เดือนเว้นแต่เอกสารทางกฎหมายภายในขององค์กรจะระบุไว้เป็นอย่างอื่น เช่นเดียวกับในกรณีแรก จำนวนเงินรายได้ทั้งหมดจะถูกนำมาพิจารณาเฉพาะส่วนที่เรียกเก็บเบี้ยประกันเท่านั้น ภาษีเงินได้จะไม่ถูกเรียกเก็บจากจำนวนเงินที่จ่ายสำหรับการลาป่วย ดังนั้น จำนวนเงินเหล่านี้จะไม่รวมอยู่ในรายได้รวมสำหรับ 12 เดือน หารผลลัพธ์ที่ได้รับตามจำนวนวันทำการในช่วงเวลาการเรียกเก็บเงินตามสัปดาห์ทำงาน 6 วัน - โดย 29, 4 ผลลัพธ์จะเป็นรายได้เฉลี่ยต่อวันสำหรับการคำนวณค่าลาพักร้อน ตัวเลขผลลัพธ์จะถูกคูณด้วยจำนวนวันหยุดที่ต้องชำระเงิน

ขั้นตอนที่ 3

ในการคำนวณการชำระเงินสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจ คุณต้องคูณจำนวนเงินเฉลี่ยต่อวันที่ได้รับ ซึ่งการคำนวณจะระบุไว้ข้างต้นด้วยจำนวนวันที่เดินทางไปทำธุรกิจ ตัวเลขที่ได้จะเป็นการชำระเงินสำหรับวันที่เดินทางเพื่อธุรกิจ

ขั้นตอนที่ 4

นอกจากนี้ การคำนวณรายได้เฉลี่ยใด ๆ สามารถทำได้โดยใช้โปรแกรม 1C - เพียงป้อนข้อมูลทั้งหมดลงในโปรแกรมและรับผลลัพธ์ที่ต้องการ