บทความนี้จะเป็นประโยชน์สำหรับสตรีมีครรภ์ในเรื่องของการลาคลอด ตามกฎหมายของสหพันธรัฐรัสเซีย บทความนี้อธิบายถึงการดำเนินการเฉพาะของหญิงตั้งครรภ์เพื่อให้ลาคลอดบุตรได้
นี่ไม่ใช่วันแรกที่คุณอยู่ในตำแหน่งที่น่าสนใจ ยิ่งตั้งครรภ์นานเท่าไหร่ คุณก็ยิ่งกังวลเกี่ยวกับคำถามบ่อยขึ้นเท่านั้น: “ต้องทำอะไร? จะไปลาคลอดได้อย่างไร"
ในการลาคลอดคุณต้องทำดังต่อไปนี้
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
หากคุณสงสัยว่าตั้งครรภ์ ให้ลงทะเบียนกับสถาบันดูแลสุขภาพทันที
ขั้นตอนที่ 2
ตามคำขอของคุณในตอนแรกคุณไม่สามารถรายงานเหตุการณ์ที่ยอดเยี่ยมได้ ข้อยกเว้นคือถ้างานของคุณหนัก เป็นอันตราย และทุกคืน ที่นี่คุณจะต้องรับใบรับรองเพื่อยืนยันการตั้งครรภ์โดยคุณจะต้องได้รับที่ทำงานอื่นที่สอดคล้องกับสภาพของคุณ นายจ้างไม่มีสิทธิ์บังคับให้คุณทำงานตอนกลางคืน
ขั้นตอนที่ 3
หลังจากนั้นครู่หนึ่ง (ให้ชัดเจนคือ 30 สัปดาห์) ในวันที่แพทย์แต่งตั้งคุณต้องไปที่คลินิกฝากครรภ์ซึ่งคุณจะได้รับใบรับรองความสามารถในการทำงานเป็นเวลา 140 วัน (70 ก่อนคลอดและ 70 หลัง) แสดงถึงการเริ่มต้นการลาคลอด เช่นเดียวกับเอกสารสำคัญอื่น ๆ: หนังสือรับรองการจดทะเบียนในระยะแรกของการตั้งครรภ์, สูติบัตร
ขั้นตอนที่ 4
หลังจากนั้นในวันใดก็ได้ (อย่างมากที่สุดคุณสามารถเก็บการลาป่วยไว้ในมือของคุณเป็นเวลา 6 เดือนหลังจากวันที่คุณฟื้นความสามารถในการทำงาน) คุณสามารถนำใบสมัครและใบรับรองความสามารถในการทำงานเพื่อจ่ายเงินให้กับบุคลากรได้ แผนก (บัญชี).
ขั้นตอนที่ 5
ภายใน 10 วัน คุณจะต้องคำนวณเบี้ยเลี้ยงและให้การคลอดบุตรในวันถัดไป ซึ่งมีไว้สำหรับการออกค่าจ้าง
ขั้นตอนที่ 6
ดังนั้นคุณจึงได้ลาคลอด - คุณสามารถเพลิดเพลินกับการตั้งครรภ์และเตรียมพร้อมที่จะพบกับลูกน้อยของคุณในเดือนที่เหลือ