ประวัติย่อเป็นบัตรเยี่ยมชมของผู้เชี่ยวชาญใด ๆ กับเขาที่การติดต่อทางจดหมายของผู้สมัครกับนายจ้างเริ่มต้นขึ้น ขึ้นอยู่กับความสามารถที่จะร่างขึ้น ไม่ว่าผู้สมัครจะได้รับคำเชิญให้เข้าร่วมการประชุมส่วนตัวหรือไม่
ข้อมูลส่วนตัวของผู้สมัคร
ข้อมูลติดต่อ (ที่อยู่ โทรศัพท์ อีเมล) เมืองปัจจุบัน. ขอแนะนำให้ระบุอายุด้วย - ในกรณีที่คุณเห็นชอบ (ทั้งๆ ที่กฎหมายห้ามไม่ให้มีการเลือกปฏิบัติตามเพศ อายุ ฯลฯ ฝ่ายทรัพยากรบุคคลจำนวนมากมักระมัดระวังเรื่อง "อายุ" ผู้สมัคร) ภาพถ่ายสามารถนำมาประกอบกับข้อมูลส่วนบุคคลได้ วางรูปถ่ายสีที่เข้มงวดในประวัติย่อของคุณ นี่เป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับตำแหน่งที่ลักษณะที่ปรากฏมีบทบาทสำคัญ: ผู้อำนวยการ ผู้จัดการสำนักงาน ผู้ช่วยฝ่ายขาย โปรโมเตอร์
87% ของนายจ้างชอบเรซูเม่ที่มีรูปถ่าย เรียนรู้วิธีถ่ายภาพเพื่อเรซูเม่
ขอให้มีงานทำในอนาคต
ตำแหน่งงานที่ท่านสมัคร (ตามที่นายจ้างระบุ) หากคุณสนใจตำแหน่งงานว่างหลายตำแหน่ง คุณต้องเขียนประวัติย่อแยกกันสำหรับตำแหน่งงานว่างแต่ละตำแหน่ง คุณสามารถระบุค่าแรงขั้นต่ำที่ต้องการได้ และอย่าลืมระบุว่านี่คือเงินเดือนเริ่มต้น
ประสบการณ์การทำงาน
แสดงรายการงานทั้งหมดตามลำดับเวลาย้อนกลับ (สุดท้ายอยู่ที่ด้านบนสุดของรายการ) ระบุระยะเวลาการทำงาน ชื่อบริษัท ขอบเขตของกิจกรรม ตำแหน่งที่ดำรงตำแหน่ง ขอบเขตหน้าที่ และความสำเร็จ (ถ้ามี) หากระยะเวลาของการบริการนานเกินไป ให้จำกัดตัวเองไว้ที่ 3-4 งานสุดท้ายหรืออธิบายประสบการณ์ที่สำคัญที่สุด เมื่ออธิบายความสำเร็จ ให้ใช้กริยาการกระทำ เช่น พัฒนา เพิ่มขึ้น บันทึกหรือลดลง การใช้ตัวเลขและเปอร์เซ็นต์มีความโดดเด่นในประวัติย่อ ตัวอย่างเช่น เขาเพิ่มยอดขาย 25% บรรลุแผนการขาย 300,000 รูเบิล
การศึกษา
ยิ่งเวลาผ่านไปตั้งแต่เรียนจบมากเท่าไร ก็ยิ่งต้องมีเนื้อที่ว่างในประวัติย่อน้อยลงเท่านั้น ก่อนอื่นให้ระบุการศึกษาที่อนุญาตให้คุณสมัครตำแหน่งที่ระบุ ข้อมูลเกี่ยวกับการศึกษาเพิ่มเติม (หลักสูตร การฝึกอบรม) จะเกี่ยวข้องก็ต่อเมื่อเกี่ยวข้องกับตำแหน่งที่ว่าง
ทักษะทางวิชาชีพ
กลุ่มนี้สรุปทุกสิ่งที่คุณได้เรียนรู้ระหว่างการทำงานหรือเรียนที่มหาวิทยาลัย ระบุระดับของคอมพิวเตอร์และความสามารถทางภาษาต่างประเทศแยกกัน ในขณะที่ระบุสิ่งสำคัญ: แทนที่จะ "เป็นเจ้าของคอมพิวเตอร์" - เขียนว่าโปรแกรมประเภทใดที่คุณเป็นเจ้าของ ด้วยภาษา - ทำให้ชัดเจนว่าคุณสามารถทำอะไรได้บ้าง - พูดได้อย่างคล่องแคล่วอ่านวรรณกรรมทางเทคนิคหรือดำเนินการโต้ตอบทางธุรกิจ การประเมินตนเองที่ประจบสอพลอน้อยลง: "ประสบการณ์การทำงานที่ยอดเยี่ยม", "ความสามารถในการทำงานเป็นทีม" ขอแนะนำว่าผู้จัดการเองดึงข้อสรุปที่คุณต้องการจากประวัติย่อ เมื่ออธิบายทักษะโดยเฉพาะและเขียนเรซูเม่โดยทั่วไป ให้ใช้วิธีการสะท้อน: ดูประกาศรับสมัครงานและใช้คำหลักเดียวกันในประวัติย่อของคุณในฐานะนายจ้างในรายละเอียดงาน
ข้อมูลเพิ่มเติม
คอลัมน์นี้กล่าวถึงความเป็นไปได้ในการย้ายไปเมืองอื่น ความพร้อมสำหรับการเดินทางเพื่อธุรกิจหรือการทำงานล่วงเวลา หากเหมาะสม พวกเขาจะเขียนเกี่ยวกับการมีใบขับขี่ ความสามารถในการใช้รถยนต์ส่วนบุคคลเพื่อวัตถุประสงค์ทางธุรกิจ หนังสือเดินทาง สถานภาพการสมรส และงานอดิเรก คุณสามารถใส่คำอธิบายสั้นๆ เกี่ยวกับคุณสมบัติส่วนบุคคลของคุณลงในส่วนนี้ได้ เช่น การสื่อสาร ความรับผิดชอบ เชิงรุก ฯลฯ นอกจากนี้ คุณยังสามารถระบุความเป็นไปได้ในการให้คำแนะนำ