อาชีพการจัดการมาที่รัสเซียค่อนข้างเร็ว ก่อนหน้านั้น การทำงานของพวกเขาดำเนินการโดยคนหลายคน ซึ่งทำให้บริษัทต่างๆ ต้องจ่ายเงินเดือนให้มากขึ้น วันนี้งานของผู้จัดการได้รับการขยายและแสดงรายการทั้งหมดที่สามารถปรับปรุงประสิทธิภาพขององค์กรได้
ฝ่ายบริหารมาจากประเทศตะวันตกในรัสเซีย ซึ่งพวกเขาให้ความสำคัญกับการเพิ่มประสิทธิภาพกระบวนการที่เกิดขึ้นภายในบริษัทมาอย่างยาวนาน วันนี้อาชีพนี้ได้รับการยอมรับอย่างเป็นทางการสอนในสถาบันอุดมศึกษาและในหลักสูตรฝึกอบรมขั้นสูงมากมาย ผู้จัดการได้รับการแปลเป็น "ผู้จัดการ" และโดยไม่คำนึงถึงงานของเขา เขาทำหน้าที่ที่คล้ายกันหลายอย่างในบริษัท
ประการแรก ผู้จัดการทำงานกับบุคลากรขององค์กร เขาเป็นหัวหน้ากลุ่มงานโดยตรง เป็นผู้นำกระบวนการของกิจกรรม นอกจากนี้ งานของผู้จัดการยังรวมถึงการควบคุมและการเพิ่มประสิทธิภาพของกระบวนการทำงาน ซึ่งหมายถึงการตรวจสอบการทำงานของสมาชิกในทีมแต่ละคน การประเมินกิจกรรมและประสิทธิภาพ การพัฒนากลยุทธ์สำหรับการแนะนำนวัตกรรม เมื่อพิจารณาถึงประสิทธิภาพการทำงานที่ต่ำ ผู้จัดการจำเป็นต้องจัดการฝึกอบรมขั้นสูงสำหรับผู้เชี่ยวชาญหรือเปลี่ยนเขา
ดังนั้นอีกหน้าที่หนึ่งคือ - การรับสมัครพนักงาน การสรรหามีส่วนสำคัญในชีวิตของบริษัท ความสำเร็จทางการเงินของบริษัทโดยรวมขึ้นอยู่กับระดับของผลการปฏิบัติงานและประสบการณ์ของผู้สรรหา บุคลากรจะถูกคัดเลือกอย่างค่อยเป็นค่อยไป พื้นที่นี้รวมถึงการฝึกอบรมขึ้นใหม่ การปรับปรุงพนักงาน และการคัดเลือกบุคลากรในอนาคตของนักศึกษาอาวุโสของมหาวิทยาลัยเฉพาะทาง งานของผู้จัดการคือการจัดหาทีมเดียวที่จะทำหน้าที่ที่ได้รับมอบหมายอย่างเหมาะสมที่สุด
ผู้จัดการยังกำหนดบทบาทให้กับพนักงานอีกด้วย เขาเน้นย้ำถึงความสามารถในการทำงานบางอย่างและมอบหมายให้คนที่เหมาะสม ความรับผิดชอบในการดำเนินการตามแผนขึ้นอยู่กับไหล่ของผู้จัดการทั้งหมด หากแผนถูกขัดขวางเนื่องจากข้อบกพร่องของทีม บริษัท นี้หมายถึงข้อบกพร่องของผู้จัดการที่ไม่สามารถแจกจ่ายปริมาณงานให้กับพนักงานได้
และงานสุดท้ายของผู้จัดการคือการเป็นตัวกลางระหว่างผู้บริหารระดับสูงและพนักงานทั่วไป เขาจัดให้มีการสื่อสารในแนวดิ่งในบริษัท ถ่ายทอดความหมายของคำสั่งและกำหนดงานสำหรับพวกเขา