คำแนะนำและข้อกำหนดสำหรับการกรอกแบบฟอร์มรวมสำหรับการบัญชีและค่าตอบแทนของแรงงานมีอยู่ในมติของคณะกรรมการสถิติแห่งรัฐของสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 1 ลงวันที่ 05.01.2004 แบบฟอร์ม T-1 เป็นคำสั่งงาน ฝ่ายทรัพยากรบุคคลของบริษัทกำลังเตรียมร่างคำสั่ง ในการเตรียมการ คุณต้องมีสัญญาจ้างที่ลงนาม เนื่องจากเนื้อหาของคำสั่งต้องตรงกับสัญญา กรอกข้อมูลในแบบฟอร์ม T-1 ครบทุกช่อง หากจำเป็น องค์กรสามารถป้อนรายละเอียดเพิ่มเติม เพื่อความสะดวก รวมบรรทัดเพิ่มเติม กรอกแบบฟอร์ม T-1:
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ระบุรหัส:
- OKUD เป็นรหัสของเอกสารการจัดการ รหัสเอกสารถูกกำหนดตาม OK 011-93 ตัวจำแนกประเภทเอกสารการจัดการทั้งหมดของรัสเซียได้รับการอนุมัติโดยมติของมาตรฐานแห่งสหพันธรัฐรัสเซียหมายเลข 299 ลงวันที่ 1993-30-12 รหัสทั่วไปของเอกสารสำหรับการบัญชีแรงงาน 0301000
- OKPO - รหัสขององค์กรและองค์กรซึ่งจัดตั้งขึ้นบนพื้นฐานของตัวจำแนกประเภทองค์กรและองค์กร All-Russian ได้รับการอนุมัติโดยคำสั่งของ Rosstat ลงวันที่ 29 กรกฎาคม 2551 N 174 เมื่อลงทะเบียนนิติบุคคลหน่วยงานสถิติ กำหนดรหัสตามที่รายงานในจดหมายแจ้งข้อมูล ดังนั้นคุณควรได้รับคำแนะนำและไม่เรียนรู้วิธีการกำหนดรหัส
ชื่อองค์กร - นายจ้าง ระบุรูปแบบองค์กรและกฎหมายและชื่อขององค์กรตามเอกสารประกอบ ที่นี่จำเป็นต้องมีการติดต่อที่แน่นอนเนื่องจากตามถ้อยคำของคำสั่งจะมีการป้อนข้อมูลในสมุดงาน ในอนาคตเมื่อลงทะเบียนบำนาญและยืนยันประสบการณ์การทำงานในองค์กรนี้ พนักงานอาจประสบปัญหาเนื่องจากความคลาดเคลื่อนในเอกสาร
ขั้นตอนที่ 2
กำหนดหมายเลขและวันที่ให้กับคำสั่งซื้อ รายละเอียดเหล่านี้จะถูกระบุเมื่อกรอกบัตรส่วนบุคคลและสมุดงาน
ขั้นตอนที่ 3
ข้อมูลเกี่ยวกับพนักงานรวมถึง: นามสกุล, ชื่อ, นามสกุล, หมายเลขบุคลากรของเขา
ขั้นตอนที่ 4
ข้อมูลเกี่ยวกับงานที่ได้รับการยอมรับ: หน่วยโครงสร้าง, ตำแหน่ง (พิเศษ), หมวดหมู่, คุณสมบัติ, คุณสมบัติของลักษณะงาน, เงื่อนไขการรับเข้าเรียนพร้อมระยะเวลาทดลองได้รับการจัดตั้งขึ้น วันที่พนักงานต้องเริ่มทำงาน
ขั้นตอนที่ 5
รายละเอียดการชำระเงิน: ขนาดของเงินเดือนอย่างเป็นทางการหรืออัตราภาษีต่อชั่วโมงของการทำงาน
ขั้นตอนที่ 6
คำสั่งนี้มีการอ้างอิงถึงวันที่และจำนวนของสัญญาจ้างที่สรุป
