สามารถรับสมุดงานซ้ำได้เนื่องจากความเสียหายหรือสูญหาย สามารถรับได้โดยการเขียนใบสมัคร ณ สถานที่ทำงานเดิมหรือโดยการสมัครงานกับนายจ้างใหม่ สำเนามีข้อมูลทั้งหมดที่ระบุไว้ในต้นฉบับ ยกเว้นรายการที่รู้ว่าไม่ถูกต้อง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
สำเนาจะออกตามวรรค 31 ของกฎสำหรับการบำรุงรักษาและการจัดเก็บสมุดงาน สำเนาถูกกรอกตามข้อ 32
ขั้นตอนที่ 2
ลูกจ้างมีหน้าที่ต้องแจ้งให้นายจ้างคนก่อนทราบเป็นลายลักษณ์อักษรเกี่ยวกับการสูญหายหรือเสียหายของสมุดงานและเขียนคำชี้แจงพร้อมคำขอให้ออกและออกสำเนาสมุดงาน หลังจากได้รับแจ้งและใบสมัครแล้ว นายจ้างมีหน้าที่ต้องออกและออกสำเนาใหม่ภายใน 15 วัน
ขั้นตอนที่ 3
สำเนาถูกวาดขึ้นไม่เพียง แต่ในกรณีของการสูญเสียหรือความเสียหายต่อสมุดงานโดยลูกจ้างเองเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในกรณีที่เอกสารสูญหายและเสียหายจากการเก็บรักษาเอกสารโดยนายจ้าง
ขั้นตอนที่ 4
เฉพาะรายการที่เป็นจริงและถูกต้องเท่านั้นที่จะถูกป้อนลงในรายการที่ซ้ำกัน
ขั้นตอนที่ 5
ในเอกสารนี้ คุณสามารถบันทึกประสบการณ์การทำงานทั่วไปและต่อเนื่องของพนักงานตามข้อมูลที่มีอยู่ และดำเนินการเก็บบันทึกต่อไปนี้หรือระบุสถานที่ทำงานทั้งหมดของพนักงานตามเอกสารประกอบ
ขั้นตอนที่ 6
หากนายจ้างใหม่เริ่มทำสำเนาสมุดงานตามคำร้องขอของพนักงานโดยระบุเหตุผลที่ถูกต้องสำหรับการไม่มีสมุดงานต้นฉบับจากนั้นบันทึกอาวุโสหรือบันทึกลำดับของงานก่อนหน้าจะทำบนพื้นฐานของข้อมูลเอกสารเกี่ยวกับ พวกเขา. นายจ้างใหม่ควรช่วยลูกจ้างให้ได้ข้อมูลนี้ในทุกวิถีทาง ข้อมูลที่ไม่ได้รับการยืนยันจากเอกสารจะไม่ถูกบันทึกในสำเนาของสมุดงาน
ขั้นตอนที่ 7
หากระบุประสบการณ์ก่อนหน้าเป็นจำนวนรวม ให้ป้อนเป็นปี เดือน และวันเต็มโดยไม่ระบุสถานที่ทั้งหมดที่พนักงานทำงาน
ขั้นตอนที่ 8
หากไม่สามารถยืนยันข้อมูลเกี่ยวกับระยะเวลาการให้บริการและสถานที่ทำงานก่อนหน้านี้ได้ จะมีการจัดตั้งคณะกรรมการพิเศษและรวบรวมหลักฐานจากการยืนยันระยะเวลาการทำงานหรือสถานที่ทำงานที่เกี่ยวข้อง ฐานหลักฐานอาจรวมถึงใบรับรอง บัตร สมุดเช็ค พยาน ฯลฯ
ขั้นตอนที่ 9
ค่าคอมมิชชั่นจะร่างการกระทำเกี่ยวกับความอาวุโสหรือช่วงเวลาของการทำงานในองค์กรหนึ่งหรือองค์กรอื่น
ขั้นตอนที่ 10
นอกจากนี้ พนักงานสามารถรับสำเนาได้หากต้นฉบับในบันทึกการเลิกจ้างมีบทความที่เขาไม่เห็นด้วยและได้รับการยอมรับจากหน่วยงานที่ได้รับอนุญาตว่าไม่ถูกต้อง หลังจากการคืนสถานะการทำงานและยื่นคำร้องซ้ำ พนักงานจะได้รับเอกสารนี้