มีความขัดแย้งในชีวิตสมัยใหม่: เราได้รับการสอนกฎแห่งชีวิตอย่างต่อเนื่อง (เราต้องหารายได้เพื่อไปพักผ่อนในต่างประเทศ ซื้อที่อยู่อาศัย รถยนต์ราคาแพง ฯลฯ) แต่ไม่เคยมีใครสอนกฎเกณฑ์การหางานที่สมบูรณ์ให้เราได้ นั่นคือที่ที่เราจะหารายได้
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ขั้นตอนแรกควรกำหนดเป้าหมายการหางาน
ที่นี่คุณต้องเข้าใจว่างานประเภทใด (ตำแหน่งว่าง) ที่คุณต้องการ
ตำแหน่งงานว่างที่คุณกำลังมองหาสามารถประเมินได้ตามเกณฑ์หลายประการ
ตัวอย่างเช่น:
1. ชื่อตำแหน่ง;
2. ทิศทางการดำเนินงานของบริษัท - นายจ้าง
3. ความรับผิดชอบในงานที่คุณวางแผนจะทำ
4. ขนาดของเงินเดือน
5. ขนาดองค์กร
6. ประเภทของการจ้างงาน
7. ตารางการทำงาน
เป็นต้น
ขอแนะนำให้แก้ไขแต่ละเกณฑ์สำหรับอนาคต (อาจอยู่ในรูปของตาราง) เป้าหมายสูงสุดคือการเปรียบเทียบ "ความต้องการ" เดิมของคุณกับข้อเสนอของนายจ้าง
ขั้นตอนที่ 2
สร้างประวัติย่อ
ในการเขียนประวัติย่อ คุณสามารถใช้:
1. ตัวสร้างประวัติย่อที่ให้บริการไซต์งาน (hh.ru, superjob.ru ฯลฯ);
2. แบบสอบถามของหน่วยงานจัดหางาน (คุณสามารถดาวน์โหลดแบบสอบถามได้จากเว็บไซต์ของหน่วยงาน)
3. เว็บไซต์เฉพาะทาง - ผู้สร้างเรซูเม่ออนไลน์ (ค้นหาได้ง่ายในเครื่องมือค้นหา - ตัวอย่างเช่นบนยานเดกซ์)
4. บริการจัดหาหน่วยงานเพื่อเขียนประวัติย่อ
5. บริการของนายหน้าจัดหางานเอกชน
6. คุณสามารถเขียนประวัติย่อด้วยตัวเอง - โดยการอ่านบทความ / คำแนะนำ (คำแนะนำสำหรับการเขียนประวัติย่อสามารถพบได้บนอินเทอร์เน็ต)
เคล็ดลับในการเขียนประวัติย่อ:
1. ประวัติย่อต้องมีโครงสร้าง (แบ่งออกเป็นบล็อก)
2. แต่ละบล็อกควรมีชื่อ (ข้อมูลส่วนบุคคล การศึกษา งาน งานอดิเรก และความสนใจ ฯลฯ)
3. ใช้แบบอักษรหนึ่งหรือสองแบบในประวัติย่อของคุณเมื่อทำได้ (สูงสุดสามแบบ)
4. เมื่อพิมพ์ประวัติย่อของคุณ ให้ใช้กระดาษสี (เช่น สีเขียวอ่อน)
นี่เป็นเคล็ดลับเล็กน้อย ประวัติย่อของคุณจะโดดเด่นกว่าใคร นี่เป็นการเพิ่มคุณอีกหนึ่งคน แม้จะเล็กน้อยแต่มีโอกาสที่จะโดดเด่น ยังคงอยู่ในความทรงจำของนายจ้าง
5. พิมพ์ประวัติย่อของคุณบนกระดาษหนา (มากกว่า 80 แกรม) วิธีที่ไม่ยุ่งยากนี้จะช่วยให้เรซูเม่ของคุณโดดเด่นจากกระแสทั่วไป อยู่ในความทรงจำของนายจ้าง
6. รวมชื่อนามสกุลและนามสกุลของคุณในประวัติย่อของคุณ การใช้คำย่อต่างกันเป็นสิ่งที่ไม่พึงปรารถนาอย่างยิ่ง (เช่น "Petrov AV");
7. เขียนวันเกิดเต็มของคุณในประวัติย่อของคุณเสมอ (ไม่ใช่อายุ!);
8. ตรวจสอบรายละเอียดการติดต่อของคุณอย่างระมัดระวัง (หมายเลขโทรศัพท์ ที่อยู่อีเมล ฯลฯ);
9. ใช้เฉพาะตัวย่อที่รู้จักกันดีในประวัติย่อของคุณ (KamAZ, Moscow State University, VDV) ขอแนะนำให้ถอดรหัสคำย่อที่รู้จักกันในกลุ่มคนวงแคบ (ตัวอย่างเช่น แทนที่จะใช้ตัวย่อ DZiL ขอแนะนำให้เขียนชื่อเต็มของแผนก: แผนกจัดซื้อและโลจิสติกส์)
10. ทำประวัติย่อของคุณอย่างระมัดระวังที่สุด
หลังจากเขียนประวัติย่อของคุณแล้ว ให้พักไว้สักครู่แล้วอ่านซ้ำในภายหลัง (ตรวจสอบข้อผิดพลาดทางไวยากรณ์และโวหาร แก้ไขให้ถูกต้อง)
ถ้าเป็นไปได้ ให้หลายคนอ่านประวัติย่อของคุณ (เพื่อน ญาติ ฯลฯ);
11. ความพยายามที่จะใส่เรซูเม่ลงในแผ่นงานเดียวถือเป็นเรื่องเข้าใจผิด ปริมาณเรซูเม่จะเป็นอะไรก็ได้!
ความคิดเห็นเพิ่มเติม
ไม่มีมาตรฐานและกฎเกณฑ์ที่เกี่ยวข้องกับการเขียนต่อ!
กฎทั้งหมดสำหรับการเขียนประวัติย่อสามารถอธิบายเป็นคำคุณศัพท์สามคำ: รายละเอียดชัดเจนและถูกต้อง
ขั้นตอนที่ 3
วางแผนหางาน.
แผนการค้นหาจะตรงกับแหล่งงานเสมอ
ตัวอย่างแหล่งที่มาของตำแหน่งงานว่าง: หนังสือพิมพ์ โทรทัศน์ ไซต์งาน บริษัทจัดหางาน ศูนย์จัดหางานของรัฐ เป็นต้น
เลือกแหล่งงานที่เหมาะกับคุณเป็นการส่วนตัว จัดทำแผนปฏิบัติการสำหรับแต่ละแหล่ง (เช่น ทุกเช้าฉันต้องดูตำแหน่งงานว่างทั้งหมดที่ปรากฏบนเว็บไซต์ hh.ru ในช่วงวันที่ผ่านมา)
ขั้นตอนที่ 4
เริ่มใช้แผนการหางานของคุณ
จำไว้ว่าการหางานก็เป็นงานเช่นกัน ที่นี่คุณทำงานเพื่อตัวคุณเองและเพื่อตัวคุณเอง ดังนั้นจงอุทิศเวลาให้มากที่สุดเท่าที่เป็นไปได้ในการดำเนินการตามแผนอย่าเกียจคร้าน
ขั้นตอนที่ 5
การเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์
ไม่ช้าก็เร็วคุณจะได้รับข้อเสนอให้มาสัมภาษณ์
พยายามอย่างเต็มที่และมีเวลาเตรียมตัวสำหรับงานนี้
ต่อไปนี้เป็นเคล็ดลับในการเตรียมตัวสำหรับการสัมภาษณ์ของคุณ:
1. ถามนายจ้างสำหรับข้อมูลโดยละเอียดเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่เสนอให้คุณ
2. เปรียบเทียบตำแหน่งงานว่างที่เสนอกับเกณฑ์ที่คุณจดไว้สำหรับตัวคุณเองเมื่อเริ่มหางาน (ขั้นตอนที่ 1);
3. ตัดสินใจ - คุณพร้อมที่จะมีส่วนร่วมในการสัมภาษณ์หรือไม่
4. อย่าลืมแจ้งนายจ้างเกี่ยวกับการตัดสินใจของคุณ
5. หากการตัดสินใจเป็นไปในเชิงบวก คุณต้องตกลงเรื่องวัน เวลา และสถานที่สัมภาษณ์ที่แน่นอน
6. อย่าลืมเขียนชื่อและหมายเลขโทรศัพท์ของผู้จัดสัมภาษณ์ (เช่น ในกรณีที่คุณมีปัญหาในการหาสำนักงานของบริษัท - นายจ้าง)
7. ศึกษาข้อมูลทั้งหมดที่มอบให้คุณเกี่ยวกับบริษัท - นายจ้าง เยี่ยมชมเว็บไซต์ของบริษัทอย่างรอบคอบ
8. ศึกษาข้อมูลเกี่ยวกับตำแหน่งงานว่างที่เสนอให้คุณอย่างรอบคอบ กำหนดและจดคำถามทั้งหมดที่คุณอาจมี (เช่น ระยะเวลาที่ตำแหน่งว่างและเหตุผลที่เปิดรับ พนักงานคนก่อนทำงานในตำแหน่งนี้นานแค่ไหน เหตุใดเขาจึงลาออก).
สิ่งที่จำเป็นและไม่ควรทำในการเตรียมการสัมภาษณ์:
1. ห้ามดื่มยากล่อมประสาทเพราะว่า คุณไม่น่าจะหายวิตกกังวล แต่อาการเซื่องซึมและง่วงนอนมักจะหาย
2. คุณไม่จำเป็นต้องมองหาเพื่อนและคนรู้จักที่สามารถปกป้องผลประโยชน์ของคุณในการสมัครงานในบริษัทนี้ (บ่อยครั้งที่มันกลับกลายเป็นตรงกันข้ามเพราะผู้สมัครที่มาสัมภาษณ์กับคนรู้จักผ่อนคลายแสดง ผลการสัมภาษณ์ไม่ดี)
3.ไม่ต้องเก็บข่าวลือ นินทาบริษัท-นายจ้าง รวมถึง - ความคิดเห็นของเพื่อนของคุณ อดีตพนักงานของบริษัทนี้ การตอบกลับทางอินเทอร์เน็ต ฯลฯ
ก่อนอื่น คุณต้องไปสัมภาษณ์ หาข้อมูลจากแหล่งข้อมูลหลัก หากข้อมูลไม่เพียงพอหรือมีข้อสงสัยหลังการสัมภาษณ์ คุณสามารถรวบรวมข้อมูลเพิ่มเติมเพื่อใช้ประกอบการตัดสินใจได้
4. ห้ามนำกลุ่มสนับสนุน (เช่น เพื่อนหรือญาติ) ไปด้วยในการสัมภาษณ์ ในกรณีส่วนใหญ่ เพื่อน ๆ พยายามให้กำลังใจคุณ เคาะคุณออกจากจิตวิญญาณของธุรกิจ
5. ไม่จำเป็นต้องพาเด็กเล็กมาสัมภาษณ์ด้วย
6. กำหนดเวลามาถึงสัมภาษณ์ก่อนเริ่มงาน 10-15 นาที
7. จอง 1-1.5 ชม. กรณีสัมภาษณ์ล่าช้า
8. ใส่ใจกับรูปลักษณ์ของคุณ (สไตล์ธุรกิจ เสื้อผ้าอย่างน้อย - สะอาดเรียบร้อย สำหรับผู้หญิง - ปานกลาง แต่งหน้าธุรกิจ)
9. หากอยู่ในขั้นตอนการเตรียมการสัมภาษณ์ คุณมีคำถามเพิ่มเติม ให้จดและนำติดตัวไปด้วย - ถามคำถามกับผู้สัมภาษณ์
10. นำประวัติย่อของคุณติดตัวไปด้วย จำนวนสำเนาเรซูเม่ควรเท่ากับจำนวนผู้สัมภาษณ์
11. อย่าลืมพกปากกาและสมุดโน้ต (โน้ตบุ๊ก) ติดตัวไปด้วย หรือกระดาษ A4 สองสามแผ่น
12. ฉันจำเป็นต้องนำเอกสารไปด้วยหรือไม่?
ตามกฎแล้ว ในการสัมภาษณ์ผู้สมัครต้องการเพียงประวัติย่อ ปากกา และเอกสารการเขียนเท่านั้น
บ่อยครั้งที่ต้องใช้เอกสารประจำตัว (ตามกฎเพื่อผ่านด่านตรวจ)
อื่นๆ - ตามคำร้องขอของนายจ้าง (เป็นรายบุคคลตามสถานการณ์)
13. พยายามคิดทบทวนคำตอบของคำถามที่ได้ยินในการสัมภาษณ์ส่วนใหญ่ (เหตุผลในการหางาน (หรือเลิกจ้าง) ความสำเร็จในงานก่อนหน้า เงินเดือน (ขั้นต่ำ - สำหรับช่วงทดลองงาน หลังจากทำงานมาหนึ่งปี))
ขั้นตอนที่ 6
ขั้นตอนต่อไปคือการสัมภาษณ์
แบ่งการสัมภาษณ์ของคุณออกเป็นสองขั้นตอน:
ระยะที่ 1 - ขาย ในขั้นตอนนี้ คุณควรสนใจนายจ้างมากที่สุด "ขายมือทองของคุณให้นายจ้าง";
2.หากขั้นตอนแรกประสบความสำเร็จ ในขั้นตอนที่สอง คุณสามารถพูด "ความคาดหวังเงินเดือน" และเงื่อนไขเพิ่มเติมกับนายจ้างได้อย่างปลอดภัย (รถยนต์ของบริษัท โรงยิมโดยนายจ้าง ฯลฯ)
จำกฎของมารยาท:
1. ปิดโทรศัพท์มือถือของคุณ (หรือเพียงแค่ปิดเสียง)
2. อย่าลืมทักทายผู้สัมภาษณ์ ชมเชย (เช่น คุณมีสำนักงานที่สะดวกสบายมาก)
3. ห้ามทำการสัมภาษณ์ด้วยตัวเองไม่ว่าในกรณีใดๆ แม้ว่าเวลาที่ประกาศไว้และการสัมภาษณ์จะล่าช้าก็ตาม
คุณจำเป็นต้องกังวลเกี่ยวกับการสัมภาษณ์งานหรือไม่?
คำตอบคือใช่ แต่ความตื่นเต้นควรอยู่ในระดับปานกลาง
ความตื่นเต้นเล็กน้อยช่วยให้เราสามารถระดมและสร้างความประทับใจที่ดีต่อนายจ้าง
ต่อไปนี้คือเคล็ดลับบางประการเกี่ยวกับวิธีขจัดความวิตกกังวลที่รุนแรง (ไม่จำเป็น) ในการสัมภาษณ์:
1. ก่อนสัมภาษณ์ 5-10 นาที นั่งบนเก้าอี้พักผ่อน (ผ่อนคลายกล้ามเนื้อใบหน้า คอ หลัง ขา)
2. หายใจเข้า-ออก 15-20 ครั้ง
3. พยายามคิดเกี่ยวกับสิ่งที่เป็นนามธรรม/เหตุการณ์ต่างๆ และไม่รีบร้อนในความคิดระหว่างสองจุดสุดขั้ว (ชอบ/ไม่ชอบ จะชวนทำงานหรือไม่ เป็นต้น)
4. หากคุณได้รับชาหรือกาแฟโปรดเห็นด้วย เครื่องดื่มร้อนมีผลสงบเงียบต่อบุคคล พวกเขายังช่วยผ่อนคลายกล้ามเนื้อของช่องปากทำให้ลิ้นแห้งจากความตื่นเต้น
จำไว้ว่า ส่วนใหญ่แล้วความวิตกกังวลจะเกิดขึ้นก่อนเริ่มการสัมภาษณ์ ทันทีที่บทสนทนาเริ่มต้น ความตื่นเต้นก็ลดลง
นายจ้างชอบพนักงานที่กระตือรือร้นและกระตือรือร้น ดังนั้นในระหว่างการสัมภาษณ์ จงกระตือรือร้น รักษาบทสนทนา ตอบคำถามของผู้สัมภาษณ์อย่างชัดเจนโดยไม่ต้องลงรายละเอียดที่ไม่จำเป็น
ในขณะเดียวกัน อย่าลืมว่าการสัมภาษณ์เป็นกระบวนการสองทาง ที่นี่ทำการประเมินโดยทั้งสองฝ่าย พวกเขาไม่เพียงแต่เลือกคุณเท่านั้น แต่ยังเลือกคุณด้วย ดังนั้นจงฟังตัวเองอยู่เสมอ - พยายามเข้าใจว่าคุณพร้อมที่จะทำงานกับคนเหล่านี้ในสำนักงานนี้ในบรรยากาศนี้หรือไม่
ขั้นตอนที่ 7
คำแนะนำหลายประการเกี่ยวกับวิธีการปฏิบัติตนหลังการสัมภาษณ์
1. ในตอนท้ายของแต่ละขั้นตอนของการสัมภาษณ์:
- อย่าลืมค้นหา - ขั้นตอนต่อไปของคุณคืออะไร
- หรือค้นหาสถานที่และเวลาที่คุณจะได้รับข้อมูลเกี่ยวกับการดำเนินการเพิ่มเติม;
- ขอบคุณผู้สัมภาษณ์ที่สละเวลา (ไม่ว่าในกรณีใด - แม้ว่าคุณจะถูกปฏิเสธหรือตำแหน่งที่ว่างนั้นไม่น่าสนใจสำหรับคุณ)
- ทิ้งความประทับใจที่ดีที่สุดเกี่ยวกับตัวคุณ (หลักการของ "การขายตัวเองให้กับนายจ้าง" นั้นใช้ได้ตลอดระยะเวลาที่คุณสื่อสารกับนายจ้าง)
2. หากหลังการสัมภาษณ์นายจ้างไม่ติดต่อ ให้โทรหาตัวคุณเองภายในสองสามวัน - ถามว่าคุณตัดสินใจอย่างไรเกี่ยวกับผู้สมัครรับเลือกตั้งของคุณ
3. พิจารณาข้อเสนองานทั้งหมดต่อไป แม้ว่าคุณจะได้รับแจ้งว่าพวกเขาพร้อมที่จะเสนองานก็ตาม การตัดสินใจของนายจ้างสามารถเปลี่ยนแปลงได้ตลอดเวลา