น่าเสียดายที่ไม่มีประกันการตกงาน เกือบทุกคนสามารถประสบปัญหานี้ แต่ถ้าคุณตกอยู่ในความสิ้นหวังและใช้เวลากังวล เสบียงของคุณอาจหมด "สำหรับวันที่ฝนตก" และในที่สุดมันก็มา ไม่มีอาชีพที่ไม่มีผู้อ้างสิทธิ์มีคนที่ไม่ทราบวิธีการหางาน เพื่อที่จะหางานได้อย่างรวดเร็ว คุณต้องมีลักษณะนิสัยบางอย่าง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
อย่าเสียเวลาหาเหตุผลในการเลิกจ้างหรือเลิกจ้าง อย่ามองหาผู้กระทำผิดและอย่าตัดสินการกระทำของคุณ คุณจะต้องมีความสามารถในการระดมกำลังและเริ่มมองหางานใหม่อย่างกระตือรือร้น จำไว้ว่าเวลานั้นผิดกับคุณ: นายจ้างอาจระวังถ้าคุณหยุดงานมากกว่าสองเดือน ข้อเท็จจริงนี้จะทำให้เขาคิดว่าด้วยเหตุผลบางอย่างคุณไม่ต้องการและจะทำให้เขาสงสัยในความเหมาะสมของความร่วมมือกับคุณ
ขั้นตอนที่ 2
มีความยืดหยุ่นและอดทน มองหาโฆษณางานบนแหล่งข้อมูลทางอินเทอร์เน็ตที่เป็นไปได้ทั้งหมด ในหนังสือพิมพ์ ในบรรทัดที่วิ่งบนหน้าจอทีวี ท่ามกลางเพื่อนและคนรู้จัก ยิ่งวงการค้นหางานใหญ่ขึ้น ก็ยิ่งมีโอกาสได้งานเร็วขึ้น ชำระตัวเลือกค่าแรงที่ต่ำกว่า พิจารณาตำแหน่งงานว่างที่ไม่สอดคล้องกับความเชี่ยวชาญของคุณ แต่คุณสามารถทำงานอย่างน้อยก็ชั่วคราว
ขั้นตอนที่ 3
เตรียมตัวอย่างรอบคอบสำหรับการสัมภาษณ์แต่ละครั้ง มั่นใจและแสดงความสามารถระดับมืออาชีพของคุณ อย่าบ่นกับผู้มีโอกาสเป็นนายจ้างเกี่ยวกับวิกฤต เกี่ยวกับอดีตเจ้านายที่ไม่ดี หรือเกี่ยวกับชะตากรรมที่ยากลำบากของคุณ พยายามแสดงตัวเองว่าเป็นคนเก่งกาจ ไม่ใช่เรื่องแปลกที่การสัมภาษณ์จะแนะนำสายงานที่แตกต่างจากงานก่อนหน้าของคุณ แสดงความเต็มใจที่จะยอมรับทิศทางใหม่ ทำให้นายจ้างชัดเจนว่าคุณพร้อมสำหรับงานใด ๆ ซึ่งจะช่วยเพิ่มโอกาสในการประสบความสำเร็จ
ขั้นตอนที่ 4
รักษาความนับถือตนเองและความนับถือตนเอง หากผู้สมัครของคุณไม่เหมาะกับนายจ้างในหลาย ๆ แห่งอย่าปล่อยให้ความสิ้นหวังเข้าครอบงำจิตใจของคุณ มักเกิดขึ้นหลังจากการประชุม ผู้สมัครเลิกเชื่อในตัวเอง โดยเฉพาะอย่างยิ่งถ้าเขาได้ยินข้อความที่ไร้ไหวพริบเกี่ยวกับตัวเขา อย่าเชื่อสิ่งนี้คุณรู้ความดีของคุณเป็นอย่างดี ในการสัมภาษณ์ครั้งต่อไป คุณจะรู้วิธีนำเสนอทักษะในด้านที่เป็นประโยชน์ต่อตัวคุณเอง