ในการทำงานในรัสเซีย ชาวต่างชาติต้องได้รับวีซ่าทำงานและใบอนุญาตทำงานพิเศษ ออกโดย Federal Migration Service ซึ่งบริษัทที่จ้างงานของรัสเซียยื่นคำขอเพื่อดึงดูดแรงงานต่างชาติ
จำเป็น
- - คำเชิญให้ทำงานใน บริษัท รัสเซีย
- - วีซ่าทำงาน;
- - ใบอนุญาตทำงานในสหพันธรัฐรัสเซีย
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ขั้นตอนแรกคือการหานายจ้างที่จะรวมคุณไว้ในโควตาการทำงานสำหรับผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศ โปรดทราบว่ามีรายการตำแหน่งที่ไม่ใช่โควต้าที่ไม่ต้องการโควต้า
ขั้นตอนที่ 2
ขั้นตอนการขอใบอนุญาตนั้นค่อนข้างยาว บริษัทได้ยื่นคำร้องความต้องการแรงงานไปยังศูนย์จัดหางานในท้องถิ่นก่อน หากเขายืนยันว่าในภูมิภาคของเธอไม่มีคนเต็มใจทำงานในใบสมัครที่ระบุ นายจ้างของคุณจะเขียนใบสมัครเพื่อขอโควต้าและส่งเอกสารประกอบของเขาไปยัง Federal Migration Service
ขั้นตอนที่ 3
เธอตรวจสอบเอกสาร และหากทุกอย่างเรียบร้อยดี หลังจากผ่านไปหนึ่งเดือน จะออกใบอนุญาตให้ดึงดูดแรงงานต่างชาติ จากนั้นบริษัทจะเชิญพนักงานให้ทำงานแล้วส่งให้คุณ ตามคำเชิญทำงาน ให้ยื่นขอวีซ่าทำงานที่สถานกงสุลโดยระบุว่า "งานเพื่อการจ้างงาน" ในแบบฟอร์มใบสมัครที่กรอก
ขั้นตอนที่ 4
หลังจากมาถึงที่ทำงาน คุณทำสัญญาจ้างงานกับบริษัทและเริ่มปฏิบัติหน้าที่อย่างมืออาชีพ โปรดทราบว่าบริษัทที่ว่าจ้างคุณต้องแจ้ง Federal Migration Service สำนักงานสรรพากรและศูนย์จัดหางานภายในสามวัน
ขั้นตอนที่ 5
คุณสามารถหาบริษัทที่สนใจในการดึงดูดผู้เชี่ยวชาญจากต่างประเทศผ่านบริษัทตัวกลางที่เชี่ยวชาญในการค้นหาและคัดเลือกบุคลากร
โดยปกติ วีซ่าทำงานจะออกให้เป็นเวลา 90 วัน โดยมีสิทธิขยายเวลาได้
ขั้นตอนที่ 6
ไม่ต้องมีใบอนุญาตทำงาน:
- สำหรับพลเมืองคาซัคสถานและเบลารุส (ตั้งแต่วันที่ 1 มกราคม 2555)
- ผู้ที่มีใบอนุญาตมีถิ่นที่อยู่
- สำหรับผู้เข้าร่วมโครงการช่วยเหลือของรัฐในการตั้งถิ่นฐานใหม่โดยสมัครใจของเพื่อนร่วมชาติของเราที่อาศัยอยู่ในต่างประเทศ
- นักการทูตและพนักงานขององค์กรระหว่างประเทศ
- นักข่าวที่ได้รับการรับรอง
- นักเรียนที่กำลังศึกษาอยู่ที่มหาวิทยาลัยในรัสเซียและผู้ที่ต้องการหารายได้พิเศษในช่วงวันหยุด
- พนักงานของบริษัทต่างประเทศที่ทำงานติดตั้งและบริการ
- ครูที่ได้รับคำเชิญจากสถาบันการศึกษาของรัสเซีย