กิจกรรมขององค์กรใด ๆ ถูกควบคุมโดยการออกกฎหมายซึ่งทำให้สามารถดำเนินการได้ตามกฎหมายปัจจุบัน แต่เพื่อแก้ปัญหาองค์กรที่เกี่ยวข้องกับการผลิตหลักและความสัมพันธ์ระหว่างนายจ้างและลูกจ้าง บริษัทจึงพัฒนาเอกสารการบริหารส่วนท้องถิ่นซึ่งรวมถึงคำสั่ง
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ความรับผิดชอบและสิทธิของการจัดการขององค์กรใด ๆ คือการดำเนินกิจกรรมการบริหารและการบริหารผ่านการตีพิมพ์เอกสารขององค์กรและการบริหาร เอกสารเหล่านี้ อย่างเคร่งครัดตามกฎหมายที่บังคับใช้ ควบคุมกิจกรรมหลักของแต่ละองค์กร เอกสารองค์กรและธุรการ เช่น คำสั่ง การตัดสินใจ การแก้ปัญหา คำสั่ง เอกสารกำกับดูแลในท้องถิ่น เช่น คำสั่งซื้อ มักเกี่ยวข้องกับพนักงานจำนวนจำกัดและมีวันหมดอายุ มีการเผยแพร่ในนามของหัวหน้าองค์กรเพื่อแก้ไขปัญหาการดำเนินงานที่เกี่ยวข้องกับกิจกรรมหลักของนิติบุคคลนี้
ขั้นตอนที่ 2
การตัดสินใจด้วยมือเดียวเป็นเอกสารทางกฎหมายที่มีผลทางกฎหมายและมีผลบังคับ ดังนั้นจึงวาดขึ้นเช่นเดียวกับคำสั่งบนหัวจดหมายของ บริษัท โดยระบุรายละเอียดและรับรองโดยลายเซ็นของหัว เมื่อทำการตัดสินใจควรได้รับคำแนะนำจาก GOST R 6.30-2003 "ในการอนุมัติรูปแบบรวมของเอกสารทางบัญชีหลักสำหรับการบัญชีแรงงานและค่าตอบแทน" รายละเอียดที่ต้องระบุโดยไม่ล้มเหลว ได้แก่ ชื่อเต็มขององค์กร ชื่อของเอกสาร - "คำสั่งซื้อ" วันที่และหมายเลขการลงทะเบียนตามระบบการตั้งชื่อของเอกสารขององค์กรและการบริหารที่ได้รับอนุมัติจากองค์กร
ขั้นตอนที่ 3
ในส่วนที่สืบเนื่องของคำสั่งต้องระบุเหตุผลและเหตุการณ์ที่เป็นสาเหตุของการออกคำสั่ง หากพื้นฐานสำหรับการตัดสินใจคือเอกสารกำกับดูแล คุณต้องอ้างอิงถึงเอกสารดังกล่าวและให้รายละเอียดทั้งหมด ตามกฎส่วนนี้ของข้อความไม่ได้ลงท้ายด้วยจุด แต่มีคำว่า "DUE" หรือ "OFFER" ตามด้วยส่วนการดูแลระบบของเอกสารนี้ ข้อความนี้เขียนขึ้นในอารมณ์ที่จำเป็นและมีหนึ่งย่อหน้าหรือมากกว่าที่ระบุแผนกและผู้นำหรือตำแหน่งและชื่อของพนักงานเหล่านั้นที่เกี่ยวข้องโดยตรงในคำสั่งนี้
ขั้นตอนที่ 4
ส่วนสุดท้ายของเอกสารระบุชื่อและตำแหน่งของพนักงานที่ได้รับมอบหมายให้ควบคุมการดำเนินการตามคำสั่งนี้ ผู้จัดการเองซึ่งออกคำสั่งในนามของไม่สามารถเป็นผู้ควบคุมการประหารชีวิตได้ ข้อความของเอกสารนี้ต้องได้รับการรับรองไม่เพียง แต่โดยลายเซ็นของหัวหน้าเท่านั้น แต่ยังต้องประทับตราขององค์กรด้วย