เรกคอร์ดงานแสดงระยะเวลาบริการทั้งหมด วันที่รับสมัครและเลิกจ้างจากแต่ละองค์กร จำเป็นต้องเรียกคืนระยะเวลาการให้บริการเมื่อสมัครบำนาญแรงงานหรือเมื่อสมัครงานในองค์กรใหม่หากสมุดงานสูญหาย
จำเป็น
- - เอกสารอ้างอิง;
- - ยื่นคำร้องต่อศาล
- - เอกสารยืนยันระยะเวลาการให้บริการ
- - คำให้การของพยาน
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
คุณสามารถคืนค่าประสบการณ์การทำงานในกรณีที่สมุดงานสูญหายโดยจัดทำเป็นเอกสาร ในการทำเช่นนี้ คุณจะต้องรวบรวมใบรับรองเกี่ยวกับระยะเวลาทำงานจากทุกองค์กรที่คุณเคยทำงาน ไปที่ไฟล์เก็บถาวร ซึ่งไฟล์ของพนักงานทุกคนที่ลาออกจากบริษัทจะถูกโอนภายในหนึ่งปี หากเวลาผ่านไปหนึ่งปีหลังจากการเลิกจ้างของคุณ และผู้ตรวจสอบ HR ไม่สามารถดำเนินการและโอนคดีไปยังที่เก็บถาวร คุณสามารถรับใบรับรองโดยตรงจากแผนกทรัพยากรบุคคล นายจ้างใหม่จะออกสมุดงานซ้ำให้คุณและป้อนข้อมูลทั้งหมดเพื่อยืนยันประสบการณ์การทำงานของคุณ จำเป็นสำหรับการคำนวณผลประโยชน์ทางสังคม
ขั้นตอนที่ 2
หากคุณสมัครรับเงินบำนาญแรงงาน และคุณต้องยืนยันระยะเวลาของการบริการที่ไม่ได้ระบุไว้ในสมุดงาน คุณยังสามารถติดต่อที่เก็บถาวรขององค์กรที่คุณทำงานและรับสารสกัดยืนยันระยะเวลาของกิจกรรมด้านแรงงานของคุณ
ขั้นตอนที่ 3
การกู้คืนประสบการณ์การทำงานจะยากขึ้นมาก หากข้อมูลที่เก็บถาวรสูญหายภายใต้สถานการณ์พิเศษ เช่น ไฟไหม้ น้ำท่วม หรือการจัดเก็บเอกสารอย่างไม่เหมาะสม ในกรณีนี้ หากต้องการคืนระยะเวลาให้บริการ ให้ยื่นคำร้องต่อศาลอนุญาโตตุลาการพร้อมคำชี้แจงการเรียกร้อง
ขั้นตอนที่ 4
ส่งเอกสารหลักฐานการทำงานทุกงวดในแต่ละองค์กร นี่อาจเป็นคำให้การของพยาน เพื่อนร่วมงาน สัญญาจ้างงาน เอกสารทางการเงินที่ยืนยันการโอนค่าจ้าง เอกสารอื่นๆ ทางอ้อมที่ยืนยันว่าคุณทำงานในองค์กรแห่งหนึ่ง
ขั้นตอนที่ 5
จำเป็นต้องยืนยันระยะเวลาการให้บริการจนถึงปี พ.ศ. 2539 เท่านั้น เนื่องจากในปีนี้การบัญชีแบบรวมเป็นหนึ่งได้เริ่มดำเนินการและนายจ้างเริ่มหักเงินสมทบเข้ากองทุนบำเหน็จบำนาญของสหพันธรัฐรัสเซีย ดังนั้นประสบการณ์ตั้งแต่ปี พ.ศ. 2539 จึงสามารถยืนยันได้ง่ายๆ โดยได้รับใบรับรองการหักเบี้ยประกันภัย