ความเป็นจริงสมัยใหม่ในมหานครนั้นมีผู้สมัครงานที่น่าสนใจที่ได้รับค่าตอบแทนสูงอยู่เสมอ และฝ่ายบริหารของบริษัทสามารถเลือกจ้างผู้เชี่ยวชาญใหม่ที่มีประสบการณ์การทำงานที่ดีและทักษะที่จำเป็นต่อการดำเนินงานอย่างมีประสิทธิภาพ หรือจะทิ้งคนเก่าไว้ก็ได้ ผู้ที่อยู่ในตำแหน่งที่ร่ำรวยอยู่แล้วต้องแสดงปาฏิหาริย์แห่งประสิทธิภาพ
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
เพื่อที่จะกลายเป็นสิ่งที่ขาดไม่ได้สำหรับการเป็นผู้นำ คุณต้องทำหน้าที่รับผิดชอบงานของคุณให้สำเร็จอย่างรวดเร็วและมีประสิทธิภาพ พนักงานในอุดมคติจะไม่ถามคำถามที่ไม่จำเป็นเกี่ยวกับการปฏิบัติตามภารกิจที่ได้รับมอบหมาย ตัวเขาเองพบทางเลือกสำหรับการแก้ปัญหาโดยไม่ต้องรบกวนเจ้าหน้าที่ด้วยการอนุมัติประเด็นที่ง่ายที่สุดอย่างต่อเนื่อง
ขั้นตอนที่ 2
เพื่อป้องกันไม่ให้หัวหน้าคิดเกี่ยวกับการเปลี่ยนพนักงาน คุณไม่เพียงต้องทำงานให้ดีเท่านั้น แต่ยังต้องแสดงความคิดริเริ่มด้วย เสนอวิธีแก้ปัญหาใหม่ที่เหมาะสมที่สุดสำหรับบริษัท แสดงความคิดเห็นของคุณอย่างจริงจัง พยายามสร้างประโยชน์ไม่เพียงแต่ในแผนกของคุณ แต่ยังรวมถึงองค์กรโดยรวมด้วย
ขั้นตอนที่ 3
พนักงานที่ไม่สามารถถูกแทนที่ได้เข้ามาทำงานตรงเวลา และแม้หลังจากวันที่เหน็ดเหนื่อย ก็ยังคงใช้ได้ผ่านโทรศัพท์มือถือ บางครั้งเหตุสุดวิสัยอาจเกิดขึ้นและฝ่ายบริหารต้องการคำปรึกษาอย่างเร่งด่วนกับผู้เชี่ยวชาญคนนี้หรือผู้เชี่ยวชาญนอกเวลาทำงาน พนักงานที่ไม่ปฏิเสธที่จะช่วยเหลือจะได้รับความเคารพในสายตาของผู้บริหาร
ขั้นตอนที่ 4
พนักงานในอุดมคติไม่ยอมให้เกิดปัญหาส่วนตัวในสภาพแวดล้อมการทำงาน เขาไม่ขอลาก่อนเพื่อรับลูกจากโรงเรียนอนุบาลไม่ไปเที่ยวพักผ่อนด้วยค่าใช้จ่ายของตัวเองในกรณีฉุกเฉินไม่ลางานหลังจากกิจกรรมองค์กร ฯลฯ เขาอยู่ในสภาพดีอยู่เสมอและในที่ทำงานอุทิศเวลาให้กับหน้าที่ราชการเท่านั้น
ขั้นตอนที่ 5
พนักงานที่ไม่สามารถถูกแทนที่ได้ในทางปฏิบัติจะไม่ป่วย และถ้าจู่ๆ ไข้หวัดใหญ่หรือกระดูกหักทำให้เขาไม่อยู่ในที่ทำงาน เขาก็ทำหน้าที่จากทางไกลจากบ้าน หากเขาไม่ทำเช่นนี้ ฝ่ายบริหารจะถูกบังคับให้หาคนมาแทนเขา และพนักงานใหม่อาจจะทำทุกอย่างได้ดีขึ้นและเร็วขึ้น ซึ่งจะทำให้เกิดคำถามถึงความไม่สามารถถูกแทนที่ของพนักงานคนก่อนได้
ขั้นตอนที่ 6
พนักงานในอุดมคตินั้นพัฒนาอย่างต่อเนื่องไม่เพียง แต่ในอาชีพของเขาเท่านั้น แต่ยังรวมถึงในสาขาที่เกี่ยวข้องด้วย เขาเข้าร่วมนิทรรศการเฉพาะเรื่องในเวลาว่าง เข้าร่วมการฝึกอบรมและสัมมนา เขาตระหนักถึงแนวโน้มล่าสุดและนำไปใช้เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการทำงาน