ตามกฎหมายของรัสเซีย แต่ละองค์กรมีสิทธิ์สร้างเงินสำรองสำหรับจ่ายค่าลาพักร้อน ด้วยเหตุนี้ บริษัทจึงสามารถหักภาษีเงินได้มากขึ้นแม้ในช่วงวันหยุดยาว
คำแนะนำ
ขั้นตอนที่ 1
ด้วยการสร้างเงินสำรองสำหรับการจ่ายวันหยุด บริษัท ลดฐานภาษีสำหรับภาษีเงินได้ซึ่งหมายความว่าในความเป็นจริงได้รับเงินกู้จากรัฐ อย่างไรก็ตาม ประโยชน์ของการสร้างทุนสำรองจะจับต้องได้เฉพาะบริษัทขนาดใหญ่ที่มีค่าแรงสูงเท่านั้น การก่อตัวของเงินสำรองใน บริษัท ขนาดเล็กจะทำให้นักบัญชีกังวลมากขึ้นเท่านั้น
ขั้นตอนที่ 2
หากองค์กรของคุณตัดสินใจที่จะสร้างทุนสำรอง จะต้องแสดงให้เห็นในนโยบายที่โพสต์ นอกจากนี้ คุณต้องกำหนดวิธีการจอง จำนวนการหักเงินสูงสุด เปอร์เซ็นต์การหักรายเดือนของเงินสำรองที่ระบุ
ขั้นตอนที่ 3
ในการคำนวณจำนวนการหักเงินสำรองสำหรับเดือน จำเป็นต้องกำหนดเปอร์เซ็นต์ของการหักเงินสำรอง พบว่าเป็นอัตราส่วนของค่าใช้จ่ายวันหยุดประจำปีโดยประมาณและค่าแรงประจำปีโดยประมาณ
ขั้นตอนที่ 4
จำนวนการหักเงินสำรองสำหรับการจ่ายวันหยุดจะพิจารณาจากผลคูณของค่าใช้จ่ายโดยประมาณสำหรับค่าจ้างในเดือนปัจจุบันและเปอร์เซ็นต์ของการหักเงินสำรอง จำนวนเงินค่าใช้จ่ายวันหยุดโดยประมาณควรรวมภาษีสังคมแบบรวมลบด้วยเงินสมทบสำหรับการประกันบำนาญภาคบังคับ
ขั้นตอนที่ 5
ค่าใช้จ่ายสำหรับการก่อตัวของเงินสำรองสำหรับการจ่ายวันหยุดจะถูกเรียกเก็บในบัญชีสำหรับการบัญชีค่าใช้จ่ายสำหรับค่าตอบแทนแรงงาน ในกรณีนี้ เงินสำรองควรได้รับการปรับตามจำนวนวันที่พนักงานลางานโดยไม่ได้ใช้งาน จำนวนค่าแรงเฉลี่ยต่อวัน และการหักภาษีสังคมแบบรวม
ขั้นตอนที่ 6
ในกรณีที่องค์กรตัดสินใจที่จะยกเลิกการสร้างเงินสำรองในปีหน้า ยอดดุลที่มีอยู่ซึ่งเปิดเผย ณ สิ้นปีตามผลของสินค้าคงคลังจะรวมอยู่ในค่าใช้จ่ายที่ไม่ได้ดำเนินการ
ขั้นตอนที่ 7
จำนวนเงินสำรองที่ไม่ได้ใช้ในช่วงเวลาภาษีปัจจุบันจะรวมอยู่ในฐานภาษีของงวดนี้